学校卫生奖惩考核制度

PAGE学校卫生奖惩考核制度一、总则（一）目的为了加强学校卫生管理，营造整洁、卫生、健康的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本奖惩考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及校内各部门、班级。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、日常监督检查等措施，预防各类疾病的传播，保障师生健康。2.全员参与原则：学校卫生工作涉及全体师生员工，每个人都应积极参与，共同维护校园卫生。3.奖惩分明原则：对在学校卫生工作中表现突出的部门、班级和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行惩罚。二、卫生标准与要求（一）校园环境卫生1.校园内地面整洁，无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹等垃圾，无污水、积水。2.道路、广场、操场等公共场所保持干净，定期进行清扫和消毒。3.绿化区域内无杂物，花草树木生长良好，定期修剪和养护。（二）教室卫生1.教室地面干净，桌面、抽屉整洁，无灰尘、杂物。2.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，墙壁无污渍、脚印。3.黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放整齐。4.教室通风良好，空气清新，定期进行消毒。（三）办公室卫生1.办公桌椅摆放整齐，桌面清洁，文件、办公用品摆放有序。2.地面干净，门窗玻璃明亮，墙面无灰尘。3.垃圾桶及时清理，无垃圾堆积。4.保持室内整洁卫生，定期进行清扫和消毒。（四）食堂卫生1.食堂环境整洁，地面、墙壁、天花板干净卫生，无油污、污渍。2.食品加工区域布局合理，设施设备清洁卫生，定期维护和消毒。3.餐具、厨具清洗消毒严格按照规定执行，确保食品安全。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍卫生1.宿舍地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。2.门窗玻璃明亮，墙壁无污渍、脚印。3.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒。4.宿舍通风良好，保持室内空气清新。三、卫生管理职责（一）学校卫生管理部门职责1.负责制定学校卫生工作计划、制度和考核标准，并组织实施。2.定期对校园环境卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.组织开展卫生宣传教育活动，提高师生的卫生意识和自我保健能力。4.协调相关部门做好学校卫生设施设备的维护和管理工作。5.负责与卫生防疫部门沟通协调，做好学校卫生防疫工作。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域的卫生工作。2.按照学校卫生管理要求，定期对本部门办公区域进行清扫、整理和消毒，并保持良好的卫生环境。3.教育本部门人员遵守学校卫生规定，爱护校园环境卫生。（三）班级职责1.班主任为本班级卫生管理第一责任人，负责组织本班学生做好教室及卫生包干区的卫生工作。2.制定班级卫生管理制度，明确卫生责任分工，督促学生按时完成卫生任务。3.教育学生养成良好的卫生习惯，爱护校园环境卫生，积极参与学校卫生活动。（四）个人职责1.全体师生员工应自觉遵守学校卫生规定，保持个人卫生，爱护校园环境卫生。2.积极参与学校组织的卫生活动，认真完成个人承担的卫生任务。3.发现校园环境卫生问题及时向有关部门报告，并主动参与整改。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：学校卫生管理部门每周组织一次全校性的卫生大检查，各部门、班级每周进行一次自查。2.不定期抽查：学校卫生管理部门不定期对校园环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角、重点区域和问题较多的部位。（二）检查内容1.校园环境卫生：包括地面、道路、广场、操场、绿化区域等公共场所的卫生状况。2.教室卫生：包括地面、桌面、抽屉、门窗玻璃、黑板、讲台、通风等情况。3.办公室卫生：包括办公桌椅、地面、门窗玻璃、墙面、垃圾桶等情况。4.食堂卫生：包括环境、设施设备、食品加工、餐具厨具消毒、工作人员卫生等情况。5.宿舍卫生：包括地面、床铺、物品摆放、门窗玻璃、卫生间等情况。（三）考核评分标准1.采用百分制评分，根据检查情况进行量化打分。2.具体评分标准如下：90100分：卫生状况良好，各项卫生指标均符合要求，无卫生死角，师生卫生意识强。8089分：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量卫生问题，能及时整改。7079分：卫生状况一般，存在一些明显的卫生问题，需要加强管理和整改。6069分：卫生状况较差，卫生问题较多，整改不及时，对师生健康有一定影响。60分以下：卫生状况很差，卫生问题严重，未采取有效整改措施，必须立即整改。（四）考核结果运用1.学校卫生管理部门将每次检查考核结果进行全校通报。2.考核结果作为各部门、班级年度评优评先的重要依据之一。3.对卫生考核成绩优秀的部门、班级和个人给予表彰和奖励；对卫生考核成绩不合格的部门、班级进行通报批评，并责令限期整改；对多次整改仍不合格的部门、班级，取消其年度评优评先资格。五、奖励制度（一）奖励对象在学校卫生工作中表现突出的部门、班级和个人。（二）奖励条件1.认真执行学校卫生管理制度，积极组织开展卫生工作，卫生状况良好，在学校卫生检查考核中成绩优异。2.积极参与学校卫生宣传教育活动，师生卫生意识明显提高，卫生习惯良好。3.对学校卫生工作提出合理化建议并被采纳，取得显著成效。4.在卫生防疫、环境卫生整治等方面做出突出贡献。（三）奖励方式1.精神奖励：颁发荣誉证书、通报表扬等。2.物质奖励：给予一定的奖金或奖品。（四）奖励程序1.由学校卫生管理部门根据检查考核结果和日常工作表现，提出奖励建议名单。2.报学校领导审批后进行表彰奖励。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反学校卫生规定的部门、班级和个人。（二）惩罚条件1.未按学校卫生管理要求组织开展卫生工作，卫生状况差，在学校卫生检查考核中成绩不合格。2.对学校卫生检查中提出的问题整改不力，多次出现同类卫生问题。3.故意破坏校园环境卫生，乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等。4.违反食品卫生安全规定，造成食品安全事故。5.不配合学校卫生管理部门工作，阻碍卫生检查和整改。（三）惩罚方式1.批评教育：对违反卫生规定的个人进行批评教育，责令其认识错误并立即改正。2.书面检讨：要求违反卫生规定的部门或个人写出书面检讨，分析原因，提出整改措施。3.经济处罚：对违反卫生规定的部门或个人给予一定的经济处罚，罚款金额根据情节轻重确定。4.取消评优评先资格：对违反卫生规定的部门、班级和个人，取消其当年评优评先资格。5.其他处罚：根据情节严重程度，可给予警告、记过、留校察看等纪律处分。（四）惩罚程序1.学校卫生管理部门在卫生检查中发现问题后，及时向责任部门或个人发出整改通知，并记录在案。2.对违反卫生规定的行为进行调查核实，确定惩罚方式和金