推拿岗位卫生责任制度

PAGE推拿岗位卫生责任制度一、总则1.目的为加强推拿岗位的卫生管理，确保推拿服务过程符合卫生标准，保障顾客的健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事推拿工作的岗位，包括但不限于推拿师、辅助人员等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》以及推拿行业卫生标准制定。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和完善推拿岗位卫生责任制度，并监督制度的执行情况。提供必要的卫生设施和资源，确保推拿工作场所的卫生条件符合要求。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时进行整改。2.部门负责人职责负责本部门推拿岗位卫生工作的具体组织和实施，确保各项卫生措施落实到位。对部门内推拿人员进行卫生知识培训和教育，提高其卫生意识和操作规范。配合公司管理层进行卫生检查和评估，及时反馈本部门卫生工作情况。3.推拿人员职责严格遵守本制度，认真履行推拿岗位卫生责任。保持个人卫生，勤洗手、勤换工作服，定期进行健康检查，确保身体健康。做好推拿工作场所的卫生清洁和消毒工作，保持环境整洁卫生。正确使用和维护卫生设施，如消毒柜、洗手池等，确保其正常运行。三、卫生设施与环境要求1.工作场所卫生推拿工作场所应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、天花板等应定期清洁，无污垢、无灰尘。工作场所应划分清洁区、污染区，并有明显的标识。清洁区应保持干净卫生，污染区应及时清理和消毒。推拿床、桌椅等设备应定期清洁和消毒，表面应无污渍、无异味。2.卫生设施配备工作场所应配备足够数量的洗手池，位置应方便推拿人员和顾客使用。洗手池应保持清洁，配备洗手液、擦手纸等用品。应设置专门的消毒区域，配备消毒柜、紫外线灯等消毒设备，用于对推拿工具、用品等进行消毒。应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，保持工作场所环境整洁。3.环境卫生管理定期对工作场所进行全面清洁和消毒，消毒频率应符合相关卫生标准。保持工作场所的通风良好，定期开窗通风，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。对工作场所周边环境进行定期清理，防止蚊虫滋生和垃圾堆积。四、推拿工具与用品卫生1.工具与用品采购采购的推拿工具和用品应符合国家相关卫生标准，从正规渠道进货，索取产品质量合格证明等文件。对采购的工具和用品进行严格验收，检查其外观、质量等是否符合要求，禁止使用不合格产品。2.工具与用品清洁消毒每次使用后，推拿工具如按摩球、按摩棒等应及时清洗，去除污垢和异味。清洗后的工具应进行消毒处理，可采用消毒柜消毒、紫外线消毒等方法，消毒时间和温度应符合规定。推拿用品如床单、毛巾等应做到一客一换，更换后的用品应及时清洗和消毒。3.工具与用品存放消毒后的推拿工具和用品应存放在清洁、干燥、通风的专用存放柜内，避免受到污染。存放柜应定期清洁和消毒，防止细菌滋生。对不同类型的工具和用品应分类存放，并有明显的标识，便于查找和使用。五、个人卫生要求1.健康管理推拿人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事推拿工作。如发现推拿人员身体不适或患有传染性疾病，应立即停止其工作，并及时就医治疗，待康复且取得健康证明后，方可重新上岗。2.个人卫生习惯推拿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。工作时应穿戴清洁、整齐的工作服，工作服应定期清洗和消毒。工作期间不得佩戴戒指、手链、手表等饰品，以免影响推拿操作和卫生。3.手部卫生推拿人员在操作前、操作后以及接触顾客前后均应洗手，洗手应按照正确的洗手方法进行，时间不少于15秒。可使用洗手液或肥皂洗手，洗手后用擦手纸擦干。如手部有伤口，应佩戴手套进行操作，并及时更换手套。六、消毒与隔离措施1.消毒制度建立严格的消毒制度，明确消毒方法、消毒时间、消毒频率等要求。对推拿工具、用品、工作场所等进行定期消毒，消毒记录应详细、准确，保存期限不少于两年。定期对消毒效果进行监测，确保消毒质量符合卫生标准。2.隔离措施如发现顾客患有传染性疾病，应立即采取隔离措施，避免疾病传播。对隔离区域进行严格消毒，对接触过该顾客的推拿人员和用品进行重点消毒处理。及时通知相关部门和人员，按照规定进行疫情报告和处理。七、卫生监督与检查1.内部监督检查公司应定期组织卫生监督检查，检查内容包括卫生设施、环境卫生、个人卫生、消毒情况等。设立专门的卫生检查小组，负责对推拿岗位卫生工作进行日常检查和不定期抽查。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门和人员限期整改，并跟踪整改情况。2.外部监督检查积极配合卫生行政部门等相关部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。对外部监督检查中提出的问题，应认真对待，及时整改，并将整改情况报告上级主管部门。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织推拿人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、行业卫生标准、个人卫生要求、消毒知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。对新入职的推拿人员应进行岗前卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.操作技能培训加强推拿人员的操作技能培训，提高其推拿水平和服务质量。定期组织技能考核，对考核不合格的人员进行补考或再次培训，直至合格。鼓励推拿人员参加行业内的技能竞赛和培训交流活动，不断提升自身业务能力。九、奖惩制度1.奖励对在卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极做好卫生工作。2.惩罚对违反本制度的部门和