山东职业卫生管理制度

PAGE山东职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业卫生管理与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保劳动者职业健康。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，采取相应的管理措施，实施分类管理。4.综合治理原则：运用法律、技术、管理等手段，综合防治职业病危害。二、职责分工（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织发展规划和年度工作计划，并提供必要的资源支持。2.建立健全职业卫生管理责任制，明确各部门、各岗位在职业卫生管理中的职责。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和修订职业卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素检测、评价工作，定期向公司/组织管理层报告职业卫生状况。3.负责职业卫生培训教育工作的组织与实施，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责职业健康监护工作的组织与管理，建立健全劳动者职业健康监护档案。5.负责职业病危害事故的应急救援与调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况。（三）各部门职责1.按照职业卫生管理制度的要求，负责本部门职业卫生管理工作的具体实施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。3.配合职业卫生管理部门做好职业病危害因素检测、评价、职业健康监护等工作。4.负责本部门工作场所的职业病危害防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。（四）劳动者职责1.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。3.建设项目竣工后，应当由建设单位负责组织对其职业病防护设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对工作场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，采取相应的控制措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病危害防护设施管理1.建立健全职业病危害防护设施管理制度，明确防护设施的管理部门、管理职责、维护保养要求等。2.定期对职业病危害防护设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。3.对职业病危害防护设施进行技术改造或更新时，应当确保其防护性能不降低。（四）个人防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及劳动者接触情况，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品。2.建立个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等要求。3.督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查。四、职业健康监护（一）职业健康监护计划制定1.根据国家职业卫生标准和本公司/组织实际情况，制定职业健康监护计划，明确职业健康监护的对象、项目、周期等。2.职业健康监护计划应当报安全生产监督管理部门备案。（二）职业健康检查实施1.按照职业健康监护计划，组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应当由依法设立并取得资质认证的职业健康检查机构承担。3.及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。（三）职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。劳动者离开本公司/组织时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司/组织应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。五。职业卫生培训教育（一）培训教育计划制定1.根据本公司/组织职业卫生管理工作需要和劳动者实际情况，制定职业卫生培训教育计划，明确培训教育的对象、内容、方式、时间等。2.职业卫生培训教育计划应当报安全生产监督管理部门备案。（二）培训教育内容1.国家职业卫生法律法规、标准和规范。2.本公司/组织职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的危害及防护知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识。（三）培训教育方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场演示和操作培训。（四）培训教育效果评估1.定期对职业卫生培训教育效果进行评估，了解劳动者对培训教育内容的掌握程度和应用能力。2.根据评估结果，及时调整培训教育计划和内容，提高培训教育的针对性和实效性。六、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应当报安全生产监督管理部门备案，并定期进行演练。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组（以下简称指挥小组），由公司/组织管理层成员担任组长，各相关部门负责人为成员。2.指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援措施。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应当立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如撤离现场、急救伤员等。2.部门负责人接到报告后应当立即报告指挥小组，并组织本部门人员进行应急救援工作。3.指挥小组接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组开展应急救援工作，包括现场救援、医疗救护、疏散撤离、环境监测等。4.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等要求。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司/组织管理层定期对职业卫生管理工作进行全面检查，确保职业卫生管理制度的