环境卫生清理检查制度

PAGE环境卫生清理检查制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生清理检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理与检查工作。3.职责分工行政管理部门：负责制定环境卫生清理检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全面的环境卫生检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境的整洁有序。各部门：负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常清理工作，按照制度要求进行定期自查，并积极配合行政管理部门的检查工作，对检查出的问题及时进行整改。部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，要加强对本部门员工的教育和监督，确保环境卫生工作落实到位。员工个人：自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，积极参与公司组织的环境卫生清理活动，爱护公共环境卫生设施。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口边缘，保持桶身清洁无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持干净整洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，防止混乱和污染。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。生产垃圾：及时清理，分类存放，按照规定时间和方式进行处理，严禁在车间内焚烧垃圾。3.仓库货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，便于查找和管理。货架定期清洁，无灰尘、杂物。地面：保持干燥、清洁，无积水、垃圾，通道畅通。库存物资：定期盘点，确保物资无损坏变质，包装完好，存放环境符合要求。仓库门窗：关闭严密，防止灰尘、雨水进入，保持仓库内干燥。消防设施：定期检查消防设施，确保其处于正常可用状态，周围无杂物遮挡。4.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面、天花板无蜘蛛网、污渍。卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味。电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮灵敏，定期消毒，保持通风良好。停车场：地面整洁，标线清晰，车辆停放有序，无杂物堆积。三、环境卫生清理要求1.日常清理各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持工作环境整洁。公共区域由专门的保洁人员负责日常清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等，确保公共区域随时保持干净卫生。生产车间员工在每班工作结束后，对生产设备、操作台面进行清理，清扫地面杂物，将生产垃圾及时清理到指定地点。仓库管理人员定期对货架、库存物资进行整理和清洁，确保仓库环境整齐有序。2.定期清理每周五下午为公司环境卫生大扫除时间，各部门组织员工对本部门工作区域及责任区域进行全面清理，包括擦拭门窗、清洁墙面、整理文件等，清除卫生死角。每月末由行政管理部门组织一次全面的环境卫生检查，对公司所有区域进行详细检查，发现问题及时记录并下达整改通知。每季度对生产车间的通风系统、消防设施等进行专项清理和检查，确保其正常运行和安全可靠。每年定期对仓库进行全面盘点和清理，对积压物资、损坏物资进行处理，同时对仓库货架、地面等进行深度清洁。3.特殊时期清理在重大节日、重要活动前，公司组织全体员工进行环境卫生集中清理，对办公区域、公共区域进行全面清洁和布置，营造良好的环境氛围。当发生疫情、自然灾害等特殊情况时，按照相关部门要求和应急预案，加强环境卫生管理，增加清洁消毒频次，确保公司环境安全卫生。四、环境卫生检查流程1.自查各部门每天对本部门环境卫生进行自查，由部门负责人或指定专人负责，按照环境卫生标准进行检查，发现问题及时整改，并做好自查记录。自查记录应包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等内容。2.定期检查行政管理部门每月组织一次定期环境卫生检查，成立检查小组，成员包括行政管理部门人员及各部门代表。检查小组按照环境卫生标准对公司所有区域进行逐一检查，采用现场查看、拍照记录等方式，详细记录检查情况。检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总分析，并填写环境卫生检查报告，报告内容包括检查基本情况、存在问题、整改建议及责任部门等。行政管理部门将环境卫生检查报告下发给各部门，对存在问题的部门下达整改通知，明确整改期限和要求。3.整改跟踪各部门接到整改通知后，应立即组织人员对存在问题进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。在整改期限内，行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门加快整改进度，确保整改工作落实到位。整改完成后，责任部门向行政管理部门提交整改报告，申请复查。行政管理部门组织复查，对整改合格的部门予以确认，对未完成整改或整改不合格的部门，继续督促整改，直至达到环境卫生标准要求。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生考核采用百分制，根据环境卫生标准及检查情况进行评分。日常检查中，发现轻微问题每次扣15分，如桌面物品摆放不整齐、地面有少量垃圾等；发现较严重问题每次扣610分，如墙面有明显污渍、垃圾桶未及时清理有异味等；发现严重问题每次扣1120分，如生产车间设备油污严重、公共区域存在卫生死角等。定期检查中，对环境卫生不达标的部门，根据问题严重程度进行扣分，同时按照问题数量计算部门环境卫生考核得分率。得分率计算公式为：得分率=（100累计扣分数）÷100×100%。2.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，同时在公司内部进行通报表扬。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、晋升机会等，激励员工积极参与环境卫生管理工作。连续三个月获得环境卫生优秀部门的，在年度评优评先、绩效考核等方面给予加分奖励，优先推荐参加公司组织的各类培训和学习活动。3.惩罚措施对环境卫生考核得分率低于80%的部门，给予警告处分，部门负责人要向行政管理部门提交书面整改计划，并在部门内部进行通报批评。在一个考核周期内，累计两次环境卫生考核得分率低于80%的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门当月绩效奖金的一定比例，如20%50%。连续三个月环境卫生考核得分率低于80%的部门，取消该部门当年的评优评先资格，部门负责人降职或免职，同时对部门员工进行相应的绩效扣分处理。对于因环境卫生问题给公司形象造成严重影响或导致重大安全隐患的部门和个人，将依法依规追究责任，给予严肃处理。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政管理部门