落实爱国卫生制度

PAGE落实爱国卫生制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，切实改善工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本制度，确保爱国卫生工作在公司全面、深入、持续开展。（二）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《国家卫生城镇管理办法》等相关法律法规以及国家和地方关于爱国卫生运动的行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导、统筹协调公司爱国卫生工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作规划和年度计划，并监督实施。（二）职责分工1.总经理职责负责爱国卫生工作的全面领导，审批爱国卫生工作计划、方案和经费预算，对爱国卫生工作进行决策和指导，协调解决工作中的重大问题。2.各部门负责人职责负责本部门爱国卫生工作的组织实施，落实领导小组下达的各项工作任务，组织开展本部门的环境卫生整治、健康教育宣传等活动，督促本部门员工遵守爱国卫生制度。3.员工职责积极参与公司爱国卫生工作，自觉遵守各项卫生制度，保持工作区域和生活区域的环境卫生整洁，积极参加健康教育活动，养成良好的卫生习惯。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，不得在办公桌上堆放杂物。2.每天下班前清理办公区域垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。3.定期对办公区域地面、门窗、墙壁等进行清洁，做到无灰尘、无污渍。4.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，确保空气清新。（二）生产区域卫生1.按照生产工艺流程和卫生要求，保持生产设备、工具、管道等清洁卫生，定期进行维护保养和消毒。2.及时清理生产过程中产生的废弃物、垃圾等，做到日产日清，并按照环保要求进行处理。3.加强生产车间的通风换气，控制车间内的温度、湿度和空气质量，为员工创造良好的工作环境。（三）公共区域卫生1.公司公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等）由专人负责定期清洁，保持地面干净、墙壁洁白、门窗明亮。2.卫生间要每天定时打扫，定期消毒，保持清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。3.加强对公共区域绿化的养护管理，定期修剪花草树木，及时清理杂草和落叶，保持绿化景观美观整洁。（四）环境卫生检查与考核1.公司设立环境卫生检查小组，定期对各部门办公区域、生产区域及公共区域的环境卫生进行检查。2.检查内容包括环境卫生状况、卫生制度执行情况等，检查结果进行记录和通报。3.对环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的部门，进行通报批评，并按照公司相关规定进行处罚。四、除害防病管理（一）鼠害防治1.加强对办公区域、生产区域及公共区域的鼠害监测，定期投放鼠药、设置鼠夹、鼠笼等灭鼠设施，防止老鼠滋生和传播疾病。2.保持环境整洁，封堵鼠洞，清除鼠类栖息场所，断绝鼠粮来源。3.定期对灭鼠效果进行检查评估，根据检查情况及时调整灭鼠措施。（二）蚊蝇防治1.做好办公区域、生产区域及公共区域的蚊虫防治工作，定期清理积水，消除蚊虫滋生环境。2.安装纱窗、纱门等防蚊设施，防止蚊虫进入室内。3.在蚊虫繁殖高峰期，合理使用杀虫剂进行喷洒灭蚊，降低蚊虫密度。4.加强对苍蝇的防治，保持环境清洁卫生，垃圾日产日清，定期对垃圾桶、垃圾堆放点等进行消毒处理，减少苍蝇滋生。（三）蟑螂防治1.加强对蟑螂的监测，发现蟑螂活动迹象及时采取防治措施。2.保持室内环境干燥、清洁，封堵缝隙，清除蟑螂栖息场所。3.合理使用蟑螂药饵、杀虫剂等进行防治，定期检查防治效果，及时调整防治方案。（四）除害防病宣传教育1.开展除害防病知识宣传教育活动，通过宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的危害及防治知识。2.教育员工养成良好的卫生习惯，积极参与除害防病工作，共同营造健康的工作和生活环境。五、健康教育管理（一）健康教育计划制定年度健康教育计划，明确健康教育的内容、形式、时间安排等，确保健康教育工作有序开展。（二）健康教育内容1.普及健康知识，包括卫生保健、疾病预防、营养饮食、心理健康等方面的知识。2.宣传爱国卫生运动的意义和相关法律法规，提高员工的爱国卫生意识。3.开展职业健康安全教育，针对不同岗位的特点，讲解职业危害因素及防护措施。（三）健康教育形式1.举办健康教育讲座，邀请专业人员为员工进行健康知识培训。2.设立健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，传播健康信息。3.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工学习。4.利用公司内部网络、微信公众号等平台，发布健康教育知识和信息，扩大宣传覆盖面。（四）健康教育效果评估1.定期对健康教育效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式，了解员工对健康知识的掌握程度和健康行为的形成情况。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整健康教育计划和内容，提高健康教育工作的针对性和实效性。六、食品安全管理（一）食品安全制度1.建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理。2.严格执行食品采购索证索票制度，确保所采购的食品符合食品安全标准。3.加强食品储存管理，分类存放食品，防止食品变质、污染。4.规范食品加工操作流程，做到生熟分开、煮熟煮透，确保食品安全。（二）食堂卫生管理1.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。2.保持食堂环境整洁卫生，定期对食堂进行清洁消毒，包括餐具、厨具、餐桌椅等。3.加强食堂食品卫生监管，严格把控食品质量，杜绝食品安全事故发生。（三）食品安全检查与监督1.公司设立食品安全检查小组，定期对食堂及公司内的食品经营场所进行食品安全检查。2.检查内容包括食品卫生状况、食品安全制度执行情况、从业人员健康状况等，对发现的问题及时督促整改。3.接受员工对食品安全问题的监督举报，对举报属实的给予奖励，对违反食品安全制度的行为依法依规进行处理。七、控烟管理（一）控烟制度1.制定公司控烟制度，明确禁止吸烟的场所和区域，包括办公区域、生产区域、会议室、电梯间、卫生间等。2.在禁止吸烟场所设置明显的禁烟标识，提醒员工不得吸烟。（二）控烟宣传教育1.开展控烟宣传教育活动，通过宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等形式，向员工宣传吸烟的危害及控烟的意义。2.教育员工自觉遵守控烟制度，不在公司内吸烟，倡导健康文明的生活方式。（三）控烟监督与管理1.设立控烟监督员，负责对公司内的吸