内部卫生质量检验制度

PAGE内部卫生质量检验制度一、总则1.目的为加强公司内部卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本内部卫生质量检验制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生质量检验管理。3.职责分工行政部门：负责制定卫生质量检验计划，组织定期与不定期的卫生检查，对检查结果进行汇总分析，并督促相关责任部门进行整改。各部门：负责本部门区域内的日常卫生维护，按照卫生标准要求进行自查自纠，配合行政部门的检查工作，对发现的问题及时进行整改。员工个人：遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，积极参与公司组织的卫生活动。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，无文件堆积，办公用品摆放整齐。地面：干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗开关灵活。墙壁及天花板：无蜘蛛网，无明显污渍和破损。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。2.生产车间卫生标准设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面：保持清洁，无积水、油污，物料摆放整齐。生产工具：使用后及时清洗消毒，摆放有序。通风系统：定期检查维护，确保通风良好，空气清新。卫生防护设施：如口罩、手套、防护服等配备齐全，符合卫生标准。3.仓库卫生标准货物摆放：分类分区存放，标识清晰，通道畅通。货架：定期清理，无灰尘、杂物，货物存放稳固。仓库地面：干净整洁，无积水、垃圾，防潮措施良好。消防设施：保持完好有效，周围无杂物阻挡。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗消毒，茶具摆放整齐。三、检验流程1.日常巡查各部门卫生责任人每天对本部门区域进行卫生巡查，及时发现并处理卫生问题。巡查内容包括卫生标准执行情况、设施设备完好情况等。巡查人员应做好巡查记录，记录发现的问题及处理情况。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查范围涵盖公司所有区域。检查人员按照卫生标准进行逐项检查，填写卫生检查表。对于检查中发现的问题，开具卫生整改通知单，明确整改要求和期限，交责任部门负责人签收。3.专项检查根据公司实际情况或相关要求，不定期开展专项卫生检查，如季节性卫生检查、重大活动前的卫生检查等。专项检查由行政部门制定检查方案，明确检查重点和范围，组织相关人员进行检查。检查结果及时反馈，对存在的问题督促责任部门限期整改。4.整改跟踪责任部门接到卫生整改通知单后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，按照要求进行整改。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门对整改情况进行复查，复查合格后，在卫生检查表上签字确认。四、检验方法1.目视检查通过直接观察的方法，检查卫生区域的清洁程度、物品摆放情况、设施设备外观等是否符合卫生标准。2.感官检查利用嗅觉、触觉等感官手段，检查有无异味、地面是否干爽、物品表面是否光滑等。3.抽样检测对于一些卫生指标，如空气质量、水质等，可采用抽样检测的方法，委托专业机构进行检测，确保符合相关标准。五、结果处理1.通报表扬对于卫生状况良好、长期保持高标准的部门或个人，公司将进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.批评教育对于卫生不达标的部门或个人，公司将进行批评教育，责令其限期整改。3.经济处罚对于多次整改仍不合格或造成严重卫生问题的部门或个人，公司将视情节轻重给予经济处罚。4.绩效挂钩将卫生质量纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与卫生管理工作。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理制度。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生管理制