环卫卫生管理制度

PAGE环卫卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员应切实履行环境卫生管理职责。2.坚持预防为主、防治结合的方针，采取有效措施，防止环境污染和卫生问题的发生。3.倡导全员参与，共同维护环境卫生，形成良好的卫生习惯和环保意识。二、环境卫生管理职责（一）公司环境卫生管理委员会职责1.负责制定和修订公司环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决环境卫生管理中的重大问题。4.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理，确保环境整洁、卫生达标。2.将环境卫生管理工作纳入部门日常工作范畴，明确专人负责，定期进行清扫、消毒等工作。3.教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合公司环境卫生管理委员会开展环境卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，及时清理个人产生的垃圾。3.积极参与公司组织的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或公司环境卫生管理委员会报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物，每天进行清扫和拖地。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作环境。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（三）公共区域1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等保持干净，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的消防设施、安全设施等保持完好，表面清洁。（四）员工宿舍1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序，保持宿舍整洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应根据实际情况制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁的时间、区域、人员等。2.每天上班前和下班后，各部门应安排专人对本部门负责的区域进行清扫，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。3.公共区域由专门的保洁人员负责清扫保洁，保洁人员应按照规定的时间和路线进行清扫，确保公共区域环境卫生达标。4.对于卫生死角和重点区域，应增加清扫保洁频次，确保环境整洁。（二）垃圾分类与处理1.公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。3.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，交由环保部门指定的专业机构进行处理；厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门定期清运。（三）消毒杀菌1.对于人员密集的场所，如办公室、会议室、食堂等，应定期进行消毒杀菌，预防疾病传播。2.消毒杀菌工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用符合要求的消毒药剂和设备。3.卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域应重点进行消毒杀菌，保持清洁卫生。（四）绿化管理1.公司应加强绿化管理，定期对公共区域的绿植进行浇水、施肥除草、修剪等养护工作，确保绿植生长良好。2.根据季节和实际情况，合理调整绿植的品种和布局，营造优美的绿化环境。3.教育员工爱护绿植，不得随意践踏、攀折绿植。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.公司环境卫生管理委员会定期组织环境卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期考核等。2.日常巡查由公司环境卫生管理委员会成员不定期对各部门的环境卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织相关部门进行专项检查，深入查找问题根源，提出整改措施。4.定期考核每月进行一次，由公司环境卫生管理委员会按照环境卫生标准对各部门进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核。（二）检查内容1.环境卫生管理职责的履行情况，包括各部门是否制定清扫保洁计划、是否明确专人负责等。2.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生是否达标。3.环境卫生管理措施的落实情况，包括清扫保洁、垃圾分类与处理、消毒杀菌、绿化管理等工作的开展情况。（三）考核评分1.公司环境卫生管理委员会根据检查情况，对各部门进行评分，满分为100分。2.考核评分标准如下：环境卫生管理职责履行情况（20分）：未制定清扫保洁计划扣5分，未明确专人负责扣5分，未配合检查扣10分。环境卫生标准执行情况（60分）：办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所环境卫生不达标的，每处扣510分。环境卫生管理措施落实情况（20分）：清扫保洁不及时、垃圾分类与处理不符合要求、消毒杀菌不到位、绿化管理不善等，每项扣5分。（四）考核结果应用1.每月将考核结果进行通报，对环境卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。2.考核结果纳入部门绩效考核，与部门奖金、评优等挂钩。连续三个月考核不达标的部门，部门负责人应向公司环境卫生管理委员会作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。六、环境卫生管理培训与宣传（一）培训1.公司应定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类与处理知识、消毒杀菌方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公司应通过多种渠道开展