分类卫生制度

PAGE分类卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本分类卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、公共及公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境的整洁卫生。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.统筹安排公司/组织的卫生检查和考核工作。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和维护工作。2.按照公司/组织的卫生制度要求，做好本部门的卫生管理工作，确保达到卫生标准。3.教育和引导本部门员工遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准，负责公司/组织公共区域的卫生清扫、消毒等工作。2.及时清理垃圾和废弃物，保持公共区域的整洁卫生。3.定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品1.保持桌面整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。2.定期清理桌面灰尘，擦拭电脑、电话等设备。3.下班后，将桌面物品整理归位，关闭电源。（二）地面及门窗1.每日清扫地面，保持地面无杂物、无污渍。2.定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。3.检查门窗是否关闭完好，如有损坏及时报修。（三）垃圾处理1.各部门设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。2.垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别存放。3.定期由保洁人员将垃圾运至指定地点处理。四、生产车间卫生管理（一）生产设备1.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘。2.设备运行过程中产生的废料、废渣等应及时清理，保持设备周围环境整洁。3.对设备进行维修、保养时，应采取防护措施，避免对环境造成污染。（二）生产区域地面及墙壁1.每日对生产区域地面进行清扫，保持地面干净、无积水。2.定期对墙壁进行清洁，清除墙壁上的污渍、灰尘等。3.检查地面和墙壁是否有破损，如有损坏及时修复。（三）原材料及成品摆放1.原材料和成品应分类摆放整齐，标识清晰。2.保持原材料和成品存放区域的清洁卫生，防止污染。3.对存放时间较长的原材料和成品，应定期进行检查，确保质量安全。（四）个人卫生1.生产人员进入车间应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。3.严禁在车间内吸烟、饮食。五、仓库卫生管理（一）货物摆放1.仓库货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，摆放整齐有序。2.货物应离地、离墙存放，保持通风良好。3.定期对货物进行盘点和整理，确保货物数量准确、质量完好。（二）仓库地面及货架1.每日清扫仓库地面，保持地面干净、无杂物。2.定期擦拭货架，清除货架上的灰尘、污渍等。3.检查货架是否牢固，如有损坏及时维修。（三）库存物资管理1.对库存物资进行定期检查，防止物资受潮、变质、损坏等。2.对过期、变质的物资应及时清理，不得继续存放。3.做好库存物资的防潮、防虫、防火等工作。六、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯1.每日清扫走廊和楼梯地面，保持地面干净、无杂物。2.定期擦拭走廊和楼梯的扶手、栏杆等，保持清洁。3.检查走廊和楼梯的照明设施是否完好，如有损坏及时报修。（二）卫生间1.保洁人员应定时对卫生间进行清扫和消毒，保持卫生间清洁卫生。2.及时清理卫生间内的垃圾和废弃物，保持便池、洗手池等设施干净无异味。3.定期检查卫生间的水龙头、冲水阀等设备是否正常，如有损坏及时维修。（三）会议室1.会议结束后，参会人员应将桌面清理干净，摆放整齐座椅。2.保洁人员及时对会议室进行清扫和整理，保持会议室整洁。3.定期对会议室的音响、投影仪等设备进行清洁和维护。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司/组织定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查等方式进行。2.行政管理部门负责组织卫生检查工作，各部门负责人及相关人员参与检查。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。2.卫生检查标准应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，根据得分情况对各部门进行排名。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。3.对卫生不达标的部门下达整改通知，限期整改。对整改不力的部门进行相应的处罚。八、卫生宣传与培训（一）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和卫生制度。2.定期发布卫生管理工作动态和相关信息，提高员工的卫生意识。（二）培训1.组织开展卫生知识培训，提高员工的卫生素养和自我保护能力。2.对新入职员工进行卫生制度培训，使其熟悉公司/