年度环境卫生奖罚制度

PAGE年度环境卫生奖罚制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应做好各自区域的环境卫生维护工作。2.坚持奖惩结合，以奖为主，以罚为辅的原则，激励员工积极参与环境卫生管理，共同营造良好的环境。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放有序，无积压、混乱现象。3.地面保持清洁，通道畅通，无杂物、积水。4.通风良好，空气清新，无异味。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）仓库1.货架排列整齐，货物分类存放，标识清晰。2.地面干净，无灰尘、杂物，通道保持畅通。3.库存货物无积尘，定期盘点整理。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.消防器材周围无杂物，保持清洁。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢内保持清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。4.停车场地面整洁，车辆停放有序，无杂物。5.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生现象。三、环境卫生管理职责（一）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理，制定具体的卫生值日表，明确责任人。2.组织员工学习环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.定期对本部门环境卫生情况进行检查，发现问题及时整改。4.配合公司环境卫生管理部门的监督检查工作，积极落实各项整改措施。（二）员工个人职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的环境卫生整治活动，主动承担环境卫生维护工作。3.爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境卫生问题及时报告相关部门或责任人。（三）环境卫生管理部门职责1.负责制定公司环境卫生管理计划和标准，组织实施环境卫生检查、评比工作。2.对各部门环境卫生情况进行监督检查，发现问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调解决公司环境卫生管理中的重大问题，定期向上级领导汇报环境卫生管理工作情况。4.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或卫生值日人员对本部门及责任区域进行每日检查，做好记录。2.定期检查：公司环境卫生管理部门每周至少组织一次全面检查，对各部门环境卫生情况进行评分。3.不定期抽查：公司领导或环境卫生管理部门不定期对各部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核标准1.按照环境卫生标准对各部门进行量化考核，满分为100分。2.办公区域、生产车间、仓库、公共区域等各部分分别计分，计算综合得分。3.具体考核指标及分值如下：地面清洁（20分）：地面干净无污渍、水渍、杂物，每发现一处不符合扣2分。桌面及物品摆放（15分）：桌面整洁，文件资料摆放整齐，物品无乱堆乱放，每发现一处不符合扣1分。门窗玻璃（10分）：门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，每发现一处不符合扣1分。垃圾桶及垃圾清理（10分）：垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落，每发现一处不符合扣1分。设备及设施清洁（机15分）：设备表面无油污、灰尘，设施完好清洁，每发现一处不符合扣2分。通风及空气质量（10分）：通风良好，空气清新无异味，不符合要求酌情扣分。物料及货物管理（10分）：物料摆放有序，货物分类存放、标识清晰，无积压混乱，每发现一处不符合扣1分。公共区域卫生（10分）：走廊、楼梯、卫生间、电梯、停车场、绿化区域等公共区域符合卫生标准，每发现一处不符合扣15分。（三）结果运用1.每月公布一次环境卫生检查考核结果，对排名靠前的部门进行表彰和奖励，对排名靠后的部门进行通报批评。2.连续三个月排名靠后的部门，部门负责人要向公司领导作出书面检讨，并制定整改措施。3.环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据之一。五、奖励制度（一）奖励标准1.月度环境卫生优秀部门：每月考核得分排名第一的部门，给予部门500元奖励，部门负责人额外奖励200元。2.季度环境卫生突出贡献部门：每季度考核得分综合排名第一的部门，给予部门1000元奖励，部门负责人额外奖励500元。3.年度环境卫生先进部门：年度考核得分综合排名第一的部门，给予部门3000元奖励，部门负责人额外奖励1000元，并颁发“年度环境卫生先进部门”锦旗。4.个人奖励：对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，如主动发现并解决重大环境卫生问题、积极提出合理化建议且被采纳等，给予200500元奖励，并在公司内部进行通报表扬。（二）奖励方式1.奖金奖励：直接发放现金奖励。2.荣誉奖励：颁发锦旗、荣誉证书等。3.其他奖励：根据实际情况，可给予员工调休、晋升机会等奖励。六、惩罚制度（一）警告1.首次违反环境卫生管理制度，经检查发现问题较轻的，给予口头警告，并责令立即整改。2.对警告后仍不及时整改或再次出现类似问题的，给予书面警告。（二）罚款1.对违反环境卫生管理制度，造成环境卫生不合格的部门或个人，视情节轻重给予50500元罚款。2.因个人原因导致公共区域环境卫生严重污染或影响公司形象的，给予个人2001000元罚款。（三）其他惩罚措施1.连续两个月环境卫生考核排名靠后的部门，取消该部门当月的绩效奖金。2.对因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，除给予经济处罚外，视情节严重程度给予降职、撤职等处分。七、环境卫生整改与跟踪（一）整改要求1.各部门接到环境卫生整改通知后，应立即组织人员进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改任务。2.整改措施要具体、可行，针对问题根源进行解决，防止类似问题再次发生。（二）跟踪机制1.公司环境