人事行政公司卫生制度

PAGE人事行政公司卫生制度一、总则1.目的本卫生制度旨在确保人事行政公司办公环境的整洁、卫生，为员工提供一个健康、舒适的工作场所，提高工作效率，树立良好的公司形象。2.适用范围本制度适用于人事行政公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公区域的环境卫生，养成良好的卫生习惯。同时，公司将定期进行卫生检查和监督，对违反制度的行为进行相应处理。二、办公区域卫生标准1.公共区域地面：保持地面清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。墙面：墙面应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。门窗：门窗玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。天花板：天花板无明显灰尘、无蜘蛛网，灯具、通风口等设施保持清洁。办公家具：办公桌椅、文件柜等家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶周围清洁。2.会议室会议桌椅：会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放整齐，擦拭干净。地面和墙面：参照公共区域卫生标准进行清洁。设备设施：检查投影仪、音响、麦克风等设备设施是否正常，如有损坏及时报修，并保持设备表面清洁。3.办公室桌面：桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，不得随意堆放杂物。电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。个人物品：个人衣物、包包等物品应放置在指定位置，不得随意摆放影响办公环境。三、卫生管理职责1.行政部门职责负责制定和完善公司卫生制度，并监督执行。定期组织公司卫生检查，对发现的问题及时督促整改。负责办公区域公共卫生的清扫和保洁工作，包括地面、墙面、门窗、天花板等的清洁。配备必要的卫生清洁工具和用品，确保卫生工作的顺利开展。对员工进行卫生知识宣传和教育，提高员工的卫生意识。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生工作。督促本部门员工遵守公司卫生制度，保持办公区域整洁、卫生。定期对本部门办公区域进行自查，发现问题及时整改。3.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，保持个人办公区域的整洁、卫生。积极参与公司组织的卫生清扫活动，共同维护办公环境。不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰等，保持良好的卫生习惯。发现办公区域卫生问题及时向行政部门或本部门负责人报告。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件等，保持整洁。行政部门保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭等。2.定期大扫除公司每月组织一次大扫除，全体员工参与，对办公区域进行全面清洁，包括办公家具的擦拭、设备设施的清洁、墙角和天花板的蜘蛛网清理等。大扫除期间，各部门应按照行政部门的统一安排，完成本部门分担的卫生任务。3.特殊时期卫生保障在重要会议、活动前，行政部门应提前组织对相关区域进行重点清洁和消毒，确保环境整洁、卫生。应对突发公共卫生事件时，按照相关部门的要求，加强办公区域的卫生管理和消毒工作，保障员工的身体健康。五、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准公司办公区域实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属制品、玻璃制品等。有害垃圾：包括废旧电池、废旧灯管、过期药品、废弃化学品等。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头等。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物。2.垃圾收集与存放各部门应在办公区域内设置相应的垃圾桶，分别用于收集不同类型的垃圾，并在垃圾桶上标明垃圾分类标识。垃圾应及时清理，不得在垃圾桶内长时间存放，避免产生异味和滋生蚊虫。行政部门应定期检查垃圾桶的使用情况，确保垃圾分类准确，垃圾桶摆放整齐。3.垃圾处理可回收物由行政部门统一收集后，联系专业回收公司进行回收处理。有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾和其他垃圾由保洁人员定期运至指定的垃圾处理场所进行处理。六、卫生间卫生管理1.日常清洁保洁人员每天定时对卫生间进行清扫，包括地面清洁、便器冲洗、洗手台擦拭、镜子清洁等，确保卫生间无异味、无污渍。及时清理卫生间垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。2.设施维护定期检查卫生间的设施设备，如水龙头、冲水阀、卫生纸架等，发现损坏及时报修。确保卫生间的通风良好，如有通风设备故障应及时维修，防止异味积聚。3.卫生用品管理卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品，并定期检查和补充。卫生用品应摆放整齐，不得随意丢弃或浪费。七、饮用水卫生管理1.饮水机管理行政部门负责公司饮水机的日常管理和维护，定期对饮水机进行清洁和消毒。每周至少对饮水机进行一次内部清洁，包括水箱清洗、滤芯更换等，确保饮用水卫生安全。定期检查饮水机的运行情况，发现故障及时报修，保证饮水机正常使用。2.饮用水质量监测公司应定期对饮用水进行质量监测，可委托专业机构进行检测，确保饮用水符合国家卫生标准。如发现饮用水质量问题，应立即停止使用，并采取相应的措施进行处理，保障员工的健康。3.水杯使用规范员工应自备水杯，不得使用一次性水杯。水杯应定期清洗，保持干净卫生。八、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和全面检查。日常巡查由保洁人员在日常工作中进行，及时发现和处理卫生问题。定期抽查由行政部门不定期对各部门办公区域进行抽查，检查卫生状况。全面检查每月组织一次，对公司所有办公区域进行全面检查和评估。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的办公区域卫生标准进行，对各区域的清洁程度、物品摆放、垃圾分类等方面进行检查评分。检查结果分为合格、不合格两个等级，办公区域卫生符合标准要求的为合格，不符合标准要求的为不合格。3.考核与奖惩对卫生检查结果进行记录和通报，将卫生情况纳入部门绩效考核体系。对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，如整改后仍不合格，将按照公