矿区卫生考核制度

PAGE矿区卫生考核制度一、总则1.目的为加强矿区卫生管理，营造良好的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本考核制度。本制度旨在规范矿区内各区域的卫生管理工作，明确责任，确保矿区卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于矿区内所有工作区域、生活区域以及附属设施区域，包括但不限于采矿作业区、选矿车间、办公区域、员工宿舍、食堂、卫生间、道路、绿化区域等。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正对待每一个考核对象。全面覆盖原则：对矿区卫生管理的各个方面进行全面考核，涵盖环境卫生、个人卫生、卫生设施维护等各个环节。注重实效原则：以改善矿区卫生状况、提高卫生管理水平为最终目标，考核结果应切实反映卫生管理工作的实际成效，并推动问题的及时解决。动态管理原则：根据矿区实际情况和卫生管理要求的变化，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.采矿作业区作业现场整洁度：物料堆放整齐，无乱堆乱放现象，每班作业结束后及时清理作业现场的矿石、废渣等废弃物，保持作业面干净整洁。考核标准为现场整洁，无明显物料堆积和废弃物散落，得10分；有少量物料堆积或废弃物散落，但不影响作业安全和环境卫生，得6分；物料堆积和废弃物散落严重，影响作业安全和环境卫生，得0分。道路清扫与维护：矿区内作业道路保持清洁，无明显积尘、积水，定期进行清扫和洒水降尘。道路两侧无杂物堆积，排水系统畅通。考核标准为道路清洁，无积尘、积水，两侧无杂物，排水畅通，得10分；道路有少量积尘或积水，两侧有少量杂物，排水基本畅通，得6分；道路积尘、积水严重，两侧杂物堆积较多，排水不畅，得0分。设备与工具摆放：设备和工具摆放有序，定期进行清洁和维护，表面无明显油污、灰尘。设备周围地面保持干净，无油污和杂物。考核标准为设备和工具摆放整齐，清洁良好，周围地面干净，得8分；设备和工具摆放基本整齐，有轻微油污或灰尘，周围地面有少量杂物，得4分；设备和工具摆放杂乱，油污和灰尘严重，周围地面杂物较多，得0分。2.选矿车间生产区域卫生：选矿设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象，车间内物料输送管道、溜槽等无堵塞和泄漏。每班生产结束后，及时清理设备和地面，保持车间内环境整洁。考核标准为生产区域卫生良好，设备无泄漏，地面无物料残留，得12分；设备有轻微泄漏，地面有少量物料残留，得8分；设备泄漏严重，地面物料残留较多，得0分。尾矿库卫生管理：尾矿库周边无杂物堆放，坝体表面无杂草丛生。定期对尾矿库进行巡查，确保排水系统畅通，防止尾矿泄漏污染周边环境。考核标准为尾矿库周边环境整洁，坝体无杂草，排水系统畅通，得10分；尾矿库周边有少量杂物，坝体有少量杂草，排水基本畅通，得6分；尾矿库周边杂物堆积较多，坝体杂草丛生，排水不畅，得0分。药剂储存与使用区域卫生：药剂储存库内药剂摆放整齐，标识清晰，库内地面、货架保持清洁，无药剂泄漏。药剂使用区域周围无残留药剂，使用设备及时清理。考核标准为药剂储存与使用区域卫生达标，无泄漏和残留，得8分；有少量药剂泄漏或残留，得4分；药剂泄漏和残留严重，得0分。3.办公区域桌面与文件整理：办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无乱堆乱放现象。办公区域内的文件柜、书架等定期清理，保持干净整齐。考核标准为桌面整洁，文件和用品摆放有序，文件柜和书架干净，得8分；桌面有少量文件或用品杂乱，文件柜和书架有轻微灰尘，得4分；桌面杂乱，文件和用品随意堆放，文件柜和书架灰尘较多，得0分。地面与门窗清洁：办公区域地面干净，无污渍、垃圾，门窗玻璃明亮，定期擦拭。窗台无杂物，通风良好。考核标准为地面和门窗清洁达标，无污渍和杂物，通风良好，得8分；地面有少量污渍或门窗有轻微灰尘，得4分；地面污渍严重，门窗灰尘较多，通风不畅，得0分。公共区域卫生：会议室、走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、痰迹，墙壁、天花板无蜘蛛网。垃圾桶及时清理，定期消毒。考核标准为公共区域卫生良好，无垃圾和痰迹，墙壁和天花板干净，垃圾桶清洁，得10分；公共区域有少量垃圾或痰迹，墙壁和天花板有少量灰尘，垃圾桶有异味，得6分；公共区域垃圾和痰迹较多，墙壁和天花板灰尘严重，垃圾桶不清洁，得0分。4.员工宿舍室内整洁度：宿舍内床铺、衣物、个人物品摆放整齐，地面干净，无垃圾、杂物。定期更换床单、被套，保持室内空气清新。考核标准为室内整洁，物品摆放有序，地面干净，空气清新，得10分；室内有少量物品杂乱，地面有少量垃圾，空气有轻微异味，得6分；室内物品杂乱，地面垃圾较多，空气异味严重，得0分。卫生间与洗漱间卫生：卫生间和洗漱间保持清洁，无异味，便池、洗手池无污垢，地面无积水。卫生纸篓及时清理，定期进行消毒。考核标准为卫生间和洗漱间卫生良好，无异味，设施清洁，地面干燥，得10分；有轻微异味，设施有少量污垢，地面有少量积水，得6分；异味严重，设施污垢较多，地面积水严重，得0分。宿舍周边环境：宿舍周边无垃圾堆放，保持整洁。公共区域的绿化植物定期养护，无枯死现象。考核标准为宿舍周边环境整洁，无垃圾，绿化良好，得8分；周边有少量垃圾，绿化有轻微损坏，得4分；周边垃圾较多，绿化损坏严重，得0分。5.食堂操作间卫生：食堂操作间内食材摆放有序，生熟分开，加工设备定期清洁消毒，无油污、杂物。灶台、案板干净，墙面、天花板无油污、蜘蛛网。考核标准为操作间卫生良好，食材摆放规范，设备清洁，无油污和杂物，得12分；有少量食材摆放不规范，设备有轻微油污，墙面和天花板有少量灰尘，得8分；食材摆放混乱，设备油污严重，墙面和天花板油污、蜘蛛网较多，得0分。餐厅卫生：餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，桌面无污渍。餐具摆放有序，及时清洗消毒。餐厅内无异味，通风良好。考核标准为餐厅卫生达标，地面、桌椅和餐具清洁，无异味，通风良好，得10分；地面有少量污渍，桌椅有轻微灰尘，餐具摆放基本整齐，有轻微异味，得6分；地面污渍严重，桌椅灰尘较多，餐具摆放杂乱，异味严重，通风不畅，得0分。食品储存卫生：食品储存库内食品分类存放，隔墙离地，通风良好。库存食品无过期、变质现象，货架定期清理。考核标准为食品储存卫生良好，分类存放规范，无过期变质食品，货架干净，得10分；有少量食品存放不规范，有轻微过期或变质食品，货架有少量灰尘，得6分；食品存放混乱，过期变质食品较多，货架灰尘严重，得0分。6.卫生间便池与洗手池清洁：便池无污垢、堵塞，定期进行消毒处理，无异味。洗手池干净，水龙头、洗手液等设施正常使用，周围无积水。考核标准为便池和洗手池清洁达标，无污垢、异味，设施正常，无积水，得10分；有少量污垢或异味，设施有轻微损坏，有少量积水，得6分；污垢严重，异味大，设施损坏，积水严重，得0分。地面与墙壁卫生：卫生间地面干净，无污渍、垃圾，墙壁无乱写乱画、无污渍。通风良好，无异味。考核标准为地面和墙壁卫生良好，无污渍和垃圾，通风良好，得8分；地面有少量污渍或墙壁有少量乱写乱画，通风有轻微异味，得4分；地面污渍严重，墙壁乱写乱画严重，通风异味大，得0分。卫生纸供应与垃圾桶管理：卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无垃圾外溢现象。垃圾桶定期消毒，保持清洁。考核标准为卫生纸供应正常，垃圾桶清洁，无垃圾外溢，得8分；卫生纸供应不足，垃圾桶有少量垃圾外溢，得4分；卫生纸无供应，垃圾桶垃圾外溢严重，得0分。7.道路与绿化区域道路清扫与保洁：矿区内主要道路每天定时清扫，及时清理路面垃圾、杂物。道路两侧的边沟、绿化带内无垃圾堆积。考核标准为道路清扫及时，无垃圾杂物，边沟和绿化带干净，得10分；道路有少量垃圾未及时清扫，边沟和绿化带内有少量杂物，得6分；道路垃圾堆积严重，边沟和绿化带杂物较多，得0分。绿化养护：绿化区域内植物生长良好，无明显病虫害，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。草坪整齐，花卉鲜艳，树木无枯枝、死枝。考核标准为绿化养护达标，植物生长良好，无病虫害，草坪、花卉和树木美观，得10分；有少量植物生长不良或有轻微病虫害，草坪、花卉和树木有部分不整齐，得6分；植物生长严重不良，病虫害严重，草坪、花卉和树木杂乱，得0分。（二）个人卫生1.员工着装与仪容：员工工作期间应穿着整洁、符合安全规定的工作服，佩戴安全帽等劳动防护用品。保持个人卫生，头发整齐，指甲干净，无异味。考核标准为着装规范，仪容整洁，得5分；着装基本规范，有轻微不整洁，得3分；着装不规范，仪容邋遢，得0分。2.卫生习惯：员工应养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。在作业现场和公共区域不随地吐痰、不乱扔垃圾。考核标准为卫生习惯良好，无不良卫生行为，得5分；有偶尔的不良卫生行为，得3分；经常出现不良卫生行为，得0分。（三）卫生设施维护1.给排水系统：矿区内的给排水系统畅通，无漏水、堵塞现象。定期对管道、阀门等进行检查和维护，确保正常运行。考核标准为给排水系统正常，无漏水、堵塞，设施完好，得10分；有轻微漏水或堵塞，设施有部分损坏，得6分；漏水、堵塞严重，设施损坏较多，得0分。2.垃圾处理设施：垃圾桶、垃圾转运站等垃圾处理设施定期清理消毒，无垃圾外溢、异味。垃圾及时转运，防止堆积。考核标准为垃圾处理设施正常运行，无垃圾外溢和异味，转运及时，得10分；有少量垃圾外溢或异味，转运稍有延迟，得6分；垃圾外溢严重，异味大，转运不及时，得0分。3.通风与照明设施：办公区域、宿舍、食堂等人员密集场所通风良好，照明设施正常使用。定期检查通风设备和灯具，及时维修更换损坏部件。考核标准为通风和照明设施正常，通风良好，照明充足，得8分；通风有轻微不畅，照明有部分灯具损坏，得4分；通风不畅，照明灯具损坏严重，得0分。4.卫生清洁设备：配备的卫生清洁设备如扫帚、拖把、吸尘器等定期维护保养，确保正常使用。设备摆放整齐，无损坏丢失。考核标准为卫生清洁设备完好，摆放整齐，能正常使用，得8分；有部分设备损坏或摆放不整齐，得4分；设备损坏严重，丢失较多，得0分。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由矿区卫生管理部门安排专人每天对各区域进行巡查，记录卫生状况，发现问题及时通知责任部门或个人进行整改。日常检查结果作为考核的重要依据之一。定期检查：每周或每月组织一次全面的定期检查，由卫生管理部门牵头，联合相关部门人员组成检查小组，按照考核标准对矿区各区域进行详细检查。定期检查结果进行量化评分，并形成检查报告。不定期抽查：公司管理层不定期对矿区卫生情况进行抽查，重点检查卫生管理的薄弱环节和问题整改情况。抽查结果纳入考核汇总。2.考核周期考核以月度为周期进行汇总统计，每月末对当月各区域的卫生考核情况进行综合评价，计算各部门或区域的平均得分。年度考核根据月度考核结果进行加权平均，作为各部门和员工年度卫生管理工作的最终评价依据。四、考核结果应用1.与绩效挂钩将卫生考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据月度考核得分按照一定比例发放绩效奖金。得分较高的部门或个人给予适当奖励，得分较低的部门或个人扣减相应绩效奖金。具体挂钩比例和奖惩标准由公司根据实际情况制定。2.评优评先依据年度卫生考核结果作为部门和员工评优评先的重要参考依据之一。卫生管理工作表现优秀的部门和个人，在公司年度表彰大会上给予表彰奖励，并在晋升、岗位调整等方面予以优先考虑；卫生考核不达标的部门和个人，取消当年评优评先资格。3.问题整改跟踪对于考核中发现的卫生问题，明确责任部门和整改期限，跟踪整改落实情况。对整改不力的部门或个人进行严肃批评，并采取进一步的措施，如增加检查频次、责令限期整改等，确保矿区卫生状况持续改善。五、考核组织与实施1.考核组织成立矿区卫生考核领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括卫生管理部门负责人、各相关部门负责人等。领导小组负责制定考核制度、审核考核标准、监督考核过程、审定考核结果等工作。卫生管理部门作为考核工作的具体执行部门，负责组织日常检查、定期检查和不定期抽查，收集考核数据，整理考核资料，汇总考核结果，并向考核领导小组汇报。2.实施流程制定计划：卫生管理部门每月初制定当月的卫生考核计划，明确考核时间、考核人员、考核区域、考核标准等内容，并提前通知各部门做好准备。现场检查：考核人员按照考核计划和标准对各区域进行现场检查评分，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。数据汇总：检查结束后，卫生管理部门及时对考核数据进行汇总统计，计算各区域和部门的得分，并填写考核报表。结果审核：考核报表提交考核领导小组审核，领导小组对考核结果进行审定，如有异议，可组织复查核实。结果反馈与公示：考核结果及时反馈给各部门和个人，并在矿区内进行公示，接受员工监督。公示期内如有员工提出异议，由卫生管理部门负责调查核实并给予答复。整改落实：各部门和个人根据考核结果，对存在的问题进行整改落实，并将整改情况及时反馈给卫生管理部门。卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，