供水卫生管理规章制度

PAGE供水卫生管理规章制度一、总则（一）目的为加强公司供水卫生管理，确保供水水质符合国家相关法律法规及行业标准，保障用户的身体健康和用水安全，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司供水系统的规划、设计、建设、运行、维护、管理等各个环节，以及与供水相关的所有人员和部门。（三）依据本规章制度依据《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等国家相关法律法规及行业标准制定。二、供水设施建设与管理（一）水源选择与保护1.水源选择应符合国家相关标准和规定，优先选用地表水或地下水作为供水水源。水源应具备充足的水量、良好的水质和稳定的供水能力。2.对水源地进行定期巡查和监测，防止水源受到污染。在水源保护区内设置明显的警示标志，严禁任何单位和个人从事可能污染水源的活动。3.建立水源应急预案，应对突发水污染事件，确保在紧急情况下能够迅速采取措施，保障供水安全。（二）供水设施设计与建设1.供水设施的设计应符合国家相关标准和规范，由具备相应资质的设计单位进行设计。设计方案应充分考虑供水安全、水质保障、运行管理等因素。2.供水设施的建设应严格按照设计方案进行施工，选用符合质量要求的材料和设备。施工过程中应加强质量监督，确保工程质量符合标准。3.供水设施建设完成后，应进行竣工验收。验收合格后方可投入使用。验收内容包括工程质量、设备运行、水质检测等方面。（三）供水设施运行与维护1.建立供水设施运行管理制度，明确运行人员的岗位职责和操作流程。运行人员应经过专业培训，熟悉供水设施的运行原理和操作技能，严格按照操作规程进行操作。2.定期对供水设施进行巡查和维护，及时发现和处理设备故障和安全隐患。对供水设施的关键部位和易损部件应进行重点检查和维护，确保设备正常运行。3.建立供水设施维护档案，记录设备的维护情况、维修记录、更换部件等信息。维护档案应妥善保存，以备查阅。（四）供水设施更新与改造1.根据供水设施的运行状况和发展需求，制定供水设施更新与改造计划。更新与改造计划应符合国家相关标准和规范，充分考虑供水安全、水质保障、节能降耗等因素。2.供水设施更新与改造项目应按照规定程序进行审批和实施。项目实施过程中应加强质量监督和安全管理，确保项目按时、按质、按量完成。3.供水设施更新与改造完成后，应进行验收。验收合格后方可投入使用。验收内容包括工程质量、设备运行、水质检测等方面。三、水质管理（一）水质检测1.建立水质检测制度，定期对供水水质进行检测。检测项目应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，检测频率应满足国家相关规定。2.水质检测应由具备相应资质的检测机构进行。检测机构应严格按照国家相关标准和规范进行检测，确保检测结果准确可靠。3.对水质检测结果进行分析和评估，及时发现和处理水质异常情况。如发现水质不符合标准，应立即采取措施进行整改，确保供水水质安全。（二）水质净化与消毒1.根据供水水质情况，选择合适的水质净化工艺和消毒方法。水质净化工艺应能够有效去除水中的杂质、有害物质和微生物，消毒方法应能够杀灭水中的致病微生物。2.对水质净化设备和消毒设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。设备运行参数应符合设计要求，消毒药剂的投加量应根据水质情况和消毒效果进行调整。3.建立水质净化与消毒记录，记录水质净化设备和消毒设备的运行情况、消毒药剂的投加量、水质检测结果等信息。记录应妥善保存，以备查阅。（三）水质污染应急处理1.建立水质污染应急预案，应对突发水质污染事件。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处理措施、应急物资储备等内容。2.定期对应急预案进行演练，提高应急处理能力。在突发水质污染事件发生时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处理措施，确保供水安全。3.对水质污染事件进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。四、人员管理（一）人员培训1.对供水系统相关人员进行定期培训，提高人员的专业素质和业务能力。培训内容包括法律法规、行业标准、水质管理、设备操作、安全知识等方面。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。培训结束后应进行考核，确保人员掌握相关知识和技能。3.建立人员培训档案，记录人员的培训情况、考核成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。（二）健康管理1.对直接从事供水工作的人员进行健康检查，确保人员身体健康。健康检查应每年进行一次，检查项目应符合国家相关规定。2.对患有传染病或其他不适宜从事供水工作疾病的人员，应及时调整工作岗位，防止疾病传播。3.建立人员健康档案，记录人员的健康检查情况、患病情况等信息。健康档案应妥善保存，以备查阅。（三）人员考核与奖惩1.建立人员考核制度，对供水系统相关人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的人员进行奖励，对违反规章制度的人员进行处罚。奖励和处罚应公平、公正、公开。3.定期对人员考核结果进行总结和分析，提出改进措施，不断提高人员的工作水平和工作质量。五、档案管理（一）档案建立1.建立供水卫生管理档案，包括水源选择与保护、供水设施建设与管理、水质管理、人员管理等方面的档案资料。2.档案资料应真实、完整、准确，能够反映供水卫生管理的全过程。档案资料应分类存放，便于查阅和管理。（二）档案保管1.档案保管应指定专人负责，确保档案资料的安全和完整。档案保管场所应具备防火、防潮、防虫、防盗等条件。2.对档案资料进行定期整理和归档，确保档案资料的时效性和准确性。对过期或无用的档案资料应按照规定进行销毁。（三）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确档案查阅的流程和权限。档案查阅应填写查阅申请表，经相关部门负责人批