疫情防控卫生检疫制度

PAGE疫情防控卫生检疫制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公众健康与安全，规范公司/组织内部的卫生检疫工作，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动区域等。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取多种预防措施，降低疫情传播风险。2.科学规范原则依据科学知识和专业标准，规范卫生检疫流程与操作。3.全面覆盖原则对公司/组织内所有人员、场所进行全面的卫生检疫管理。4.及时响应原则对疫情相关情况及时发现、报告、处理，确保疫情防控工作的及时性和有效性。二、卫生检疫工作组织架构与职责（一）疫情防控卫生检疫领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控卫生检疫领导小组，全面领导和统筹疫情防控卫生检疫工作。其职责包括：1.制定疫情防控卫生检疫工作方针、政策和策略。2.审议和批准卫生检疫工作制度、计划、方案等。3.协调解决卫生检疫工作中的重大问题。4.负责与外部相关部门的沟通与协调工作。（二）卫生检疫工作执行小组由各部门负责人、行政人员、医护人员等组成卫生检疫工作执行小组，负责具体落实卫生检疫工作任务。其职责如下：1.行政人员负责制定和完善卫生检疫工作流程、标准及相关制度。组织开展卫生检疫知识培训与宣传工作。负责疫情防控物资的采购、储备、调配与管理。对公司/组织内各场所的卫生状况进行监督检查。负责收集、整理、上报疫情相关信息。2.各部门负责人负责本部门疫情防控卫生检疫工作的组织实施。督促本部门员工遵守卫生检疫制度，配合各项检疫工作。及时向行政人员反馈本部门疫情防控工作情况及问题。3.医护人员负责对员工进行体温检测、健康状况检查等工作。对疑似感染人员进行初步诊断和隔离建议。指导公司/组织内的消毒、防护等卫生防疫工作。参与疫情防控知识培训与宣传工作。三、人员卫生检疫（一）员工每日健康监测1.员工每日上班前需在家自行测量体温，并通过公司指定的健康申报系统如实填报个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，以及近期是否接触过确诊或疑似病例等信息。2.进入公司/组织时，在入口处接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状方可进入。如体温异常或有可疑症状，应立即转移至临时隔离观察区，由医护人员进行进一步检查和询问。（二）外来人员卫生检疫1.外来人员进入公司/组织前，需提前与相关部门或人员联系，说明来访事由、健康状况等信息。2.在入口处进行体温检测、健康询问，并查看健康码、行程码。体温正常、健康码和行程码均为绿码且无异常症状方可进入。如发现异常，按照上述员工异常情况处理流程执行。3.外来人员在公司/组织内活动期间，需遵守公司/组织的卫生检疫规定，配合做好相关工作。（三）重点岗位人员卫生检疫1.对于从事与疫情防控密切相关的重点岗位人员，如食堂工作人员、保洁人员、安保人员等加大卫生检疫力度。2.每日进行体温检测和健康状况检查，增加核酸检测频次，具体检测周期根据疫情形势和行业要求确定。3.重点岗位人员需严格遵守个人防护规定，工作期间全程佩戴口罩、手套等防护用品。四、场所卫生检疫（一）办公区域卫生检疫1.保持办公区域空气流通，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。可根据实际情况采用自然通风或机械通风。2.定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等办公设备和设施进行清洁消毒，每日至少1次。消毒可采用含氯消毒剂擦拭等方式。3.公共区域如走廊、电梯间、会议室等，每日进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。电梯按钮、扶手等频繁接触部位，每隔2小时进行消毒。4.会议室使用后及时进行清洁消毒，保持良好的卫生状况。如遇疫情防控需要，应按照相关规定对会议室进行临时管控和消毒处理。（二）生产车间卫生检疫1.加强生产车间的环境卫生管理，保持车间整洁，物料摆放整齐。2.对生产设备、工具等进行定期清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。根据生产工艺特点和疫情防控需要，确定消毒周期和方式。3.严格控制车间人员密度，合理安排生产班次和人员数量，避免人员过度聚集。4.加强对车间通风系统的维护和管理，确保通风良好。定期对通风设备进行清洁消毒，保证空气清新。（三）员工宿舍卫生检疫1.督促员工保持宿舍卫生整洁，定期进行清扫和消毒。宿舍内每日至少通风2次，每次通风时间不少于30分钟。2.对宿舍公共区域如走廊、楼梯、卫生间等进行每日清洁消毒，重点部位增加消毒频次。3.加强对宿舍人员的管理，严格执行人员出入登记制度。如发现宿舍内有人员出现发热、咳嗽等症状，应立即采取隔离措施，并及时报告。（四）食堂卫生检疫1.食堂工作人员必须持健康证上岗，每日进行体温检测和健康状况检查。工作期间全程佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。2.严格遵守食品卫生安全规定，加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理。确保食品来源安全可靠，加工过程符合卫生标准。3.食堂环境每日进行清洁消毒，包括餐厅桌椅、餐具、厨具、地面、墙面等。餐具必须经过严格的清洗消毒后才能使用，可采用高温消毒或化学消毒等方式。4.合理安排就餐时间和方式，避免人员聚集。提倡错峰就餐、分散就餐，可采用分餐制或自助餐形式。（五）公共活动区域卫生检疫1.公司/组织内的公共活动区域如健身房、活动室、图书馆等，在使用前后进行清洁消毒。2.控制公共活动区域的人员流量，避免人员过度聚集。如遇疫情防控需要，应暂停相关活动，并对活动区域进行彻底消毒。3.加强对公共活动区域通风设备的管理，保持空气流通。定期对通风设备进行清洁消毒，确保空气质量达标。五、疫情防控物资管理（一）物资储备1.根据疫情防控工作需要，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备等疫情防控物资。2.建立物资储备清单，明确物资种类、数量、存放地点等信息，并定期进行盘点和更新。3.按照物资有效期和使用频率，合理安排物资采购计划，确保物资储备充足且质量可靠。（二）物资发放与使用1.制定疫情防控物资发放管理制度，明确物资发放流程和标准。2.员工因工作需要领取疫情防控物资时，需填写物资领用申请表，经部门负责人审批后到指定地点领取。3.严格控制物资使用，确保物资用于疫情防控工作。对于一次性使用的物资，使用后按照相关规定进行妥善处理，避免二次污染。（三）物资管理监督1.行政部门负责对疫情防控物资的采购、储备、发放、使用等情况进行监督检查。2.定期对物资管理情况进行审计，确保物资管理规范、透明，防止物资浪费和滥用。3.如发现物资管理过程中存在问题，应及时采取措施进行整改，并追究相关人员责任。六、疫情报告与应急处置（一）疫情报告1.建立健全疫情报告制度，明确报告流程和责任人。2.员工如发现自己或身边人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即向所在部门负责人报告。3.部门负责人接到报告后，应在第一时间通知行政人员和医护人员，并协助做好相关处置工作。4.行政人员接到报告后，应立即核实情况，并按照规定向上级主管部门和当地疾控机构报告。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步排查情况等信息。（二）应急处置1.一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、救治、消毒等应急处置工作。2.对密切接触者进行追踪、排查和隔离观察，配合疾控机构做好流行病学调查工作。3.对疫情发生的场所进行封闭管理，进行全面彻底的消毒处理。消毒工作应严格按照卫生防疫标准进行，确保消毒效果。4.及时向员工通报疫情情况，做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，避免恐慌。5.根据疫情防控需要，调整公司/组织的工作安排和运营模式，如实行弹性工作制度、远程办公等，减少人员聚集，降低疫情传播风险。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展疫情防控卫生检疫知识培训，提高员工的疫情防控意识和自我保护能力。2.培训内容包括疫情防控法律法规、卫生检疫制度、个人防护知识、消毒知识、应急处置方法等。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。4.对新入职员工和重点岗位人员进行专项培训，使其尽快熟悉疫情防控卫生检疫工作要求和流程。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和卫生检疫制度。2.发布疫情防控工作动态、政策解读、防护指南等信息，引导员工正确认识疫情，积极配合公司/组织的疫情防控工作。3.宣传疫情防控工