职业卫生防治责任制度

PAGE职业卫生防治责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本职业卫生防治责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及职业卫生危害的工作场所、岗位及人员。包括但不限于生产车间、实验室、仓库、办公区域等，以及从事接触职业病危害作业的员工、管理人员、临时工等各类用工形式的人员。（三）职责分工1.公司/组织主要负责人全面负责本公司/组织的职业卫生防治工作，是职业卫生防治的第一责任人。组织制定职业卫生防治计划和实施方案，确保公司/组织职业卫生防治工作所需的资金投入。定期召开职业卫生防治工作会议，研究解决职业卫生防治工作中的重大问题。督促、检查本公司/组织的职业卫生防治工作，及时消除职业卫生事故隐患。2.职业卫生管理机构负责组织实施本公司/组织的职业卫生防治工作，制定并落实各项职业卫生管理制度。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，确保监测、检测数据的真实性和可靠性。负责职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案，组织演练，及时报告和处理职业病危害事故。3.各部门负责人负责本部门的职业卫生防治工作，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度。组织本部门员工参加职业卫生宣传教育和培训活动，提高员工的职业卫生意识。配合职业卫生管理机构做好本部门的职业病危害因素监测、检测和职业健康监护工作。负责本部门工作场所的职业病危害防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。4.员工遵守本公司/组织的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生宣传教育和培训活动，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理机构。二、职业病危害预防与控制（一）职业病危害识别与评价1.定期对本公司/组织的工作场所进行职业病危害因素识别，包括但不限于化学毒物、物理因素、生物因素等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及对员工健康的影响程度。3.根据职业病危害现状评价结果，制定针对性的职业病危害预防与控制措施。（二）职业病危害防护设施1.按照国家有关规定，为存在职业病危害的工作场所配备必要的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等。2.建立职业病危害防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行，防护效果符合要求。3.在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，严格执行职业病危害预评价、控制效果评价和防护设施设计审查、竣工验收等制度，确保项目投产后职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（三）个人防护用品配备与使用1.根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）和防护要求，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等要求。3.教育和督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期检查员工个人防护用品的佩戴情况，确保防护用品发挥应有的防护作用。（四）作业场所管理1.合理布局工作场所，按照工艺流程和职业病危害因素的特点，划分不同的作业区域，采取有效的隔离、通风、排毒等措施，减少职业病危害因素的扩散。2.保持工作场所的清洁卫生，定期清扫、冲洗，及时清理废弃物和垃圾，防止职业病危害因素的积聚。3.加强对工作场所的温湿度、噪声、光照等环境因素的控制，确保符合国家职业卫生标准。三、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查项目和周期按照国家有关规定执行。2.委托具有相应资质的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，确保检查结果的真实性和可靠性。3.及时将职业健康检查结果告知员工，对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并如实报告所在地安全生产监督管理部门。（二）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康监护评价报告等。2.职业健康监护档案由职业卫生管理机构负责保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，采取相应的措施进行干预和治疗。四、职业卫生宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定职业卫生宣传教育计划，通过多种形式，如宣传栏、宣传手册、内部刊物、网络平台等，向员工宣传职业卫生法律法规、职业病防治知识等，提高员工的职业卫生意识。2.在工作场所设置职业卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传职业病危害因素的危害、防护措施、应急处置等知识。3.组织开展职业卫生宣传周、职业病防治法宣传日等活动，营造良好的职业卫生防治氛围。（二）培训1.对新员工进行上岗前职业卫生培训，培训内容包括职业卫生法律法规、公司/组织职业卫生管理制度、职业病危害因素及防护知识等，培训时间不得少于[X]学时。2.对在岗员工定期进行职业卫生培训，培训内容根据工作岗位的特点和实际需求确定，培训时间每年不得少于[X]学时。3.对从事接触职业病危害作业的员工、职业卫生管理人员等关键岗位人员，进行专门的职业卫生培训，培训内容包括职业病防治技术、职业健康监护、职业卫生管理等，培训时间每年不得少于[X]学时。4.委托具有相应资质的培训机构承担职业卫生培训工作，确保培训质量。培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。五、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.根据本公司/组织的职业病危害特点，制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急预案应包括化学中毒事故、物理因素伤害事故、生物因素感染事故等各类职业病危害事故的应急处置措施。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施与物资配备1.在工作场所配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、冲洗设备、通风设备、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保设施和物资完好有效。2.设立应急救援指挥中心，配备必要的通讯设备和办公设施，确保应急救援指挥系统的畅通。（三）应急演练1.定期组织开展职业病危害事故应急演练，演练内容包括事故报告、应急响应、救援行动、现场处置、后期处置等环节。2.演练频率每年不少于[X]次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理机构定期对本公司/组织的职业卫生防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况、职业卫生宣传教育与培训工作的执行情况等。2.各部门负责人负责对本部门的职业卫生防治工作进行日常检查，及时发现和纠正存在的问题。3.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。（二）奖惩1.对在职业卫生防治工作中表现