公司安全卫生检查制度

PAGE公司安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等涉及安全卫生的场所和活动。（三）基本原则安全卫生检查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，及时发现和消除安全卫生隐患。二、检查机构与职责（一）安全卫生检查领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全卫生检查领导小组，负责统筹领导公司的安全卫生检查工作，制定检查计划，审批检查报告，协调解决检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定安全卫生检查标准和流程，组织实施日常安全卫生检查工作。2.对检查中发现的安全卫生隐患进行登记、分类、评估，提出整改意见，并跟踪整改情况。3.定期汇总分析安全卫生检查数据，撰写检查报告，向领导小组汇报公司安全卫生状况。4.组织开展安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。（三）各部门职责1.负责本部门区域内的安全卫生自查工作，及时发现和整改存在的问题。2.配合安全管理部门开展公司级安全卫生检查，提供相关资料和信息。3.对本部门员工进行安全卫生教育，督促员工遵守安全卫生规定。（四）员工职责1.积极参加公司组织的安全卫生检查活动，主动查找身边的安全卫生隐患。2.遵守公司安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现安全卫生问题及时报告上级领导或安全管理部门。三、检查内容（一）安全检查内容1.电气安全：检查电气设备的运行状况、接地接零情况、电线电缆是否老化破损等。2.消防安全：检查消防设施和器材的配备、完好情况，疏散通道和安全出口是否畅通等。3.机械设备安全：检查机械设备的防护装置是否齐全有效，运行是否正常，有无异常振动和声响等。4.危险化学品安全：检查危险化学品的储存、使用、运输是否符合规定，有无泄漏、中毒等危险。5.建筑安全：检查建筑物的结构安全、墙体屋面是否有裂缝、倾斜现象等。6.安全管理制度执行情况：检查各部门对安全管理制度的贯彻落实情况，员工是否熟悉安全操作规程等。（二）卫生检查内容1.工作场所卫生：检查车间、办公室、仓库等工作场所的清洁卫生状况，是否有杂物堆积、垃圾未及时清理等。2.个人卫生：检查员工的个人卫生习惯，是否穿戴工作服、工作帽，是否保持手部清洁等。3.食品卫生：检查公司食堂的食品采购、加工、储存等环节是否符合卫生标准，餐具是否消毒等。4.环境卫生：检查公司周边环境是否整洁，有无污染源，排水系统是否畅通等。四、检查方式与频率（一）日常检查1.安全管理部门每天对公司重点区域进行巡查，及时发现和处理安全卫生问题。2.各部门安排专人负责本部门区域的日常检查，每天至少进行一次检查，并做好记录。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全卫生检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司各区域进行详细检查。2.每月进行一次专项安全卫生检查，根据不同季节、不同生产阶段的特点，对特定的安全卫生项目进行检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。（三）不定期检查1.根据公司实际情况，不定期组织安全卫生检查，如节假日前后、设备检修期间、新员工入职培训期间等。2.针对上级部门的安全卫生要求、行业动态以及公司内部出现的安全卫生问题，及时开展专项检查或抽查。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工等。2.准备检查所需的工具、表格、文件等资料。3.通知被检查部门或区域，做好检查准备工作。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和标准，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时向被检查部门反馈检查情况，提出整改意见和建议。2.对存在严重安全卫生隐患的部门或区域，下达《安全卫生隐患整改通知书》，明确整改要求和期限。（四）整改跟踪1.被检查部门接到整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。3.对整改不力的部门或责任人，进行严肃批评教育，并采取相应的处罚措施。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，解除整改通知书；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全卫生检查人员在检查过程中，要认真排查各类安全卫生隐患，做到不留死角。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全卫生隐患的员工给予奖励。3.定期对安全卫生隐患进行分析评估，确定隐患的等级，为隐患治理提供依据。（二）隐患治理1.对于一般安全卫生隐患，由责任部门立即组织整改，确保在规定期限内消除隐患。2.对于重大安全卫生隐患，安全管理部门应组织相关部门进行专题研究，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人和期限。3.隐患治理所需的资金应纳入公司预算，确保治理工作顺利进行。4.建立安全卫生隐患治理台账，对隐患治理情况进行详细记录，做到有据可查。七、培训与教育（一）安全卫生培训1.定期组织员工参加安全卫生培训，培训内容包括安全卫生法律法规、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职时，必须进行三级安全卫生培训，经考试合格后方可上岗。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的安全卫生培训，提高员工的安全卫生技能。（二）教育活动1.开展安全卫生宣传教育活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办安全知识竞赛等形式，营造良好的安全卫生氛围。2.定期组织安全卫生应急演练，提高员工的应急处置能力。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚