残联卫生检查评比制度

PAGE残联卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强残联系统的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障残疾人和工作人员的健康，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于残联机关各部门、各下属事业单位以及各残疾人服务机构。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对残联系统内所有办公区域、服务场所等进行全面检查评比。2.客观公正原则：检查评比过程中应严格按照标准进行，确保结果真实、公正。3.持续改进原则：通过检查评比发现问题，及时整改，不断提升卫生管理水平。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期清扫、拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备完好，表面无灰尘，保持正常运行。3.会前会后及时清理，确保会议室随时可使用。（三）卫生间1.洗手池、便器等设施清洁卫生，无污垢、异味。2.地面干燥，无积水，防滑措施有效。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.定期进行消毒，保持空气流通。（四）残疾人服务场所1.康复训练室、活动室等场所设备摆放有序，地面、墙面清洁。2.为残疾人提供的用品用具干净卫生，定期消毒。3.食品加工及就餐区域符合卫生标准，严格遵守食品安全相关规定。三、检查组织与人员（一）检查组织成立残联卫生检查评比工作领导小组，由残联主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生检查评比工作，制定检查计划，审定检查结果。（二）检查人员1.定期从各部门抽调人员组成检查小组，负责具体的卫生检查工作。2.检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉卫生检查标准。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的卫生检查。2.不定期抽查：在日常工作中，根据实际情况进行不定期的抽查。（二）检查频率1.办公区域、会议室每周至少进行一次自查。2.卫生间每天进行清洁检查。3.残疾人服务场所根据服务活动开展情况随时进行卫生检查。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况：按照卫生标准对各区域的清洁程度进行检查。2.设施设备：检查相关设施设备是否完好、正常运行。3.卫生制度执行情况：查看是否落实日常清洁、消毒等卫生制度。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项卫生标准对应相应分值。2.90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。六、评比与奖惩（一）评比1.每月根据检查结果进行综合评比，评选出卫生优秀部门、良好部门和合格部门。2.对连续三个月卫生检查结果优秀的部门，给予通报表扬。（二）奖惩1.奖励对卫生优秀部门给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。在年度考核中，卫生优秀部门的工作人员在评优评先时予以优先考虑。2.惩罚对卫生不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生检查不合格的部门，取消该部门当年的评先评优资格。因卫生问题导致残疾人和工作人员健康受到影响或引发其他不良后果的，追究相关部门和人员的责任。七、整改与复查（一）整改1.在检查中发现的问题，检查小组应及时反馈给被检查部门，并下达整改通知书。2.被检查部门应根据整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。（二）复查1.整改期限结束后，检查小组对整改情况进行复查。2.对整改不到位的部门，再次