建设单位职员卫生制度

PAGE建设单位职员卫生制度一、总则（一）目的为了加强建设单位职员的卫生管理，保障职员的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于建设单位全体在职职员。（三）卫生管理原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体职员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范卫生管理行为。二、个人卫生要求（一）着装整洁1.职员应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服的清洁。2.工作服应定期清洗、更换，如有破损或污染应及时修补或更换。（二）勤洗手1.职员应养成勤洗手的习惯，尤其是在饭前便后、接触公共物品后等情况下。2.洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。（三）保持口腔清洁1.职员应每天早晚刷牙，保持口腔清洁。2.避免在工作场所吸烟、嚼槟榔等不良行为，保持口气清新。（四）注意个人卫生1.勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。2.保持头发清洁，梳理整齐，不得留怪异发型。3.不得在工作场所随地吐痰、乱扔垃圾等。三、工作场所卫生要求（一）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，定期擦拭。2.办公桌面应保持整洁，文件、资料等应摆放整齐，不得随意堆放。3.地面应保持干净，无杂物、无污渍，定期清扫。（二）会议室卫生1.会议室应定期进行清洁消毒，保持空气流通。2.会议桌椅、茶具等应摆放整齐，使用后及时清理。3.会议室地面、墙面等应保持干净，无灰尘、无污渍。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，定期清扫，无杂物、无污渍。2.卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味。3.垃圾桶应定期清理，垃圾不得堆积，保持周围环境整洁。四、环境卫生管理（一）环境卫生责任划分1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理。2.公共区域的环境卫生由物业管理部门负责。（二）环境卫生检查1.物业管理部门应定期对公共区域的环境卫生进行检查，发现问题及时整改。2.各部门应每周对本部门办公区域的环境卫生进行自查，发现问题及时清理。3.建设单位应不定期组织对工作场所的环境卫生进行抽查，对不符合要求的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）环境卫生维护1.全体职员应爱护工作场所的环境卫生，不得随意破坏公共设施。2.发现环境卫生问题应及时向相关部门报告，以便及时处理。3.物业管理部门应定期对公共区域的卫生设施进行维护和更新，确保其正常使用。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂应保持环境整洁，食品加工操作应符合卫生要求。3.食品应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。4.餐具应定期清洗、消毒，确保清洁卫生。（二）饮用水卫生管理1.建设单位应提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或直饮水等方式。2.饮水机应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。3.职员应注意饮用水卫生，不得饮用生水或过期变质的水。六、疾病预防与控制（一）健康教育1.建设单位应定期组织职员进行健康教育，宣传卫生知识，提高职员的卫生意识。2.可通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向职员普及常见疾病的预防知识。（二）疫苗接种1.根据国家免疫规划要求，组织职员接种相关疫苗，如流感疫苗、乙肝疫苗等。2.鼓励职员自愿接种其他预防性疫苗，以降低疾病感染风险。（三）疫情防控1.制定疫情防控应急预案，在疫情期间采取有效的防控措施。2.加强对职员的健康监测，如发现发热、咳嗽等症状应及时就医，并报告单位。3.做好工作场所的通风换气、消毒等工作，减少病毒传播风险。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.建设单位应根据工作场所的实际情况，配备必要的卫生设施，如卫生间、垃圾桶、洗手液、消毒用品等。2.卫生设施应定期检查和维护，确保其正常使用。（二）卫生设施维护1.物业管理部门应定期对卫生设施进行检查，发现损坏及时维修或更换。2.职员应爱护卫生设施，不得随意损坏或挪用。八、监督与考核（一）监督检查1.建设单位应设立卫生管理监督小组，定期对工作场所的卫生情况进行监督检查。2.监督小组应及时发现问题，并提出整改意见，督促相关部门或人员进行整改。（二）考核评价1.将卫生管理工作纳入职员绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，