值班卫生人员规章制度

PAGE值班卫生人员规章制度一、总则1.目的为加强公司值班卫生管理，规范值班卫生人员的行为，确保公司工作环境整洁、卫生、安全，保障员工身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司所有值班卫生人员。3.基本原则值班卫生人员应遵守国家法律法规和公司各项规章制度，秉持认真负责、勤勉敬业的态度，履行好卫生清洁职责。二、值班卫生人员职责1.日常卫生清洁负责公司办公区域、公共区域的日常清扫工作，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，确保无灰尘、无污渍。定期对办公家具、设备进行擦拭，保持其干净整洁。2.垃圾处理及时清理各区域垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。按照规定的时间和地点，将垃圾运至指定的垃圾存放点，保证垃圾日产日清。3.卫生间维护保持卫生间清洁卫生，定期对卫生间进行消毒，包括洗手池、便器、地面等，无异味。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品。4.特殊区域清洁对会议室、接待室等特殊区域，在使用前后进行重点清洁和整理，确保环境整洁舒适。根据公司活动安排，提前做好相关区域的卫生准备工作。5.卫生监督对公司员工的卫生行为进行监督，提醒员工保持公共区域的卫生整洁，制止乱扔垃圾等不文明行为。发现卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时向相关部门报告。三、值班安排1.值班时间根据公司工作需要，合理安排值班卫生人员的值班时间，确保各时段公司卫生有人负责。值班时间应明确规定，一般包括工作日的早晚班、周末及节假日值班等。2.值班人员轮换制定值班人员轮换制度，定期进行轮换，确保每位值班卫生人员都能熟悉不同时段的工作要求。提前公布值班人员名单，便于员工知晓和监督。3.请假与调班值班卫生人员如有特殊情况需要请假，应提前向主管部门提交请假申请，经批准后方可安排调班。调班应遵循公平、合理的原则，确保值班工作不受影响。四、工作流程与标准1.班前准备提前到达公司，穿戴好工作服、工作帽等劳动保护用品。领取清洁工具和用品，检查工具是否完好，用品是否齐全。2.办公区域清洁按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清扫地面，清除杂物和灰尘，再擦拭桌面、门窗等。擦拭桌面时，应使用干净的抹布，先清理文件、办公用品等，再擦拭桌面，确保桌面整洁无杂物。清洁门窗时，注意玻璃的清洁，无污渍、水渍，边框擦拭干净。3.卫生间清洁进入卫生间后，先打开窗户通风换气。依次清洁洗手池、便器、地面等。洗手池要洗净台面、水龙头，便器要内外擦拭干净，地面拖洗干净，无积水。消毒卫生间，按照规定的消毒方法和浓度进行操作，确保消毒效果。补充卫生纸、洗手液等用品。4.垃圾处理将各区域垃圾桶内的垃圾收集到垃圾袋中，扎紧袋口。使用清洁工具将垃圾袋搬运至指定的垃圾存放点，分类放置。5.班后整理清理清洁工具，将工具洗净、晾干，放回指定位置。检查各区域卫生情况，如有遗漏及时补做。关闭门窗、水电等设施，确保安全。五、卫生标准1.地面地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，光亮如新。地毯区域应定期吸尘，保持清洁，无明显污渍和异味。2.桌面桌面物品摆放整齐，无文件、杂物堆积。桌面擦拭干净，无灰尘、水渍，无划痕。3.门窗门窗玻璃清洁透明，无污渍、水渍、手印。门窗边框干净，无灰尘、锈迹。4.卫生间卫生间内无异味，空气清新。洗手池、便器等设施清洁卫生，无污垢、水渍。卫生纸、洗手液等用品充足。5.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。六、安全与防护1.安全操作值班卫生人员应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和设备，避免发生安全事故。使用电器设备时，要注意用电安全，防止触电事故。清洁高处区域时，应使用合适的登高设备，并有人监护。2.防护措施在进行卫生清洁工作时，应佩戴好必要的防护用品，如口罩、手套等，防止接触有害物质。对清洁用品的使用要遵循说明，避免因不当使用造成身体伤害。3.应急处理如发生突发卫生事件，值班卫生人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告相关部门。掌握基本的急救知识和技能，以便在紧急情况下能够进行初步的救助。七、培训与考核1.培训计划定期组织值班卫生人员参加卫生清洁技能培训，提高其业务水平。培训内容包括清洁工具的使用、卫生标准、安全知识等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、实际操作等多种培训方式，确保培训效果。邀请专业人员进行培训，分享先进的清洁经验和方法。3.考核机制建立考核制度，对值班卫生人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。根据考核结果，对表现优秀的值班卫生人员进行奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。八、奖惩制度1.奖励对工作认真负责、卫生清洁工作成绩突出的值班卫生人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚如果值班卫生人员违反本规章制度，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括警告、罚款、辞退等。如因工作失误导致公司卫生环境受到严重影响或造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、沟通与协调1.内部沟通值班卫生人员应与公司各部门保持良好的沟通，及时了解各部门的卫生需求，并提供相应的服务。对员工提出的卫生问题和建议，要认真听取并及时反馈处理结果。2.与外部合作如涉及与