加气站卫生制度

PAGE加气站卫生制度一、总则1.目的为加强加气站的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保加气站运营的安全与高效，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所属的各加气站及其全体员工、进站作业的外来人员。3.卫生管理原则加气站卫生管理遵循“预防为主、防治结合、全面管理、责任到人”的原则，确保加气站内环境整洁、卫生达标，符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.加气站站长职责全面负责加气站的卫生管理工作，制定卫生管理计划并组织实施。定期检查加气站的卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调解决卫生管理工作中的重大问题，确保卫生管理工作顺利开展。组织员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识。2.各岗位员工职责严格遵守本卫生制度，做好本岗位的卫生清洁工作。积极参与加气站的卫生大扫除和专项卫生整治活动。发现卫生问题及时报告，并配合做好整改工作。保持个人卫生，做到勤洗手、勤换工作服，养成良好的卫生习惯。3.卫生管理员职责具体负责加气站卫生管理的日常工作，包括卫生检查、记录、监督整改等。定期对加气站的卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。收集员工和顾客对卫生管理工作的意见和建议，及时反馈给站长。协助站长组织员工进行卫生培训和教育活动。三、加气站环境卫生标准1.站区环境加气站周边应保持整洁，无杂物、无垃圾堆积。定期清理站区外的杂草，确保站区周边环境美观。站区内地面应保持干净、无油污、无积水。每天定时清扫地面，及时清除洒落油渍和水渍。站区内的绿化区域应定期修剪、浇水，保持植物生长良好，无病虫害。2.建筑物及设施加气站的建筑物外观应保持清洁，墙面、门窗无明显污渍。定期对建筑物进行清洗，确保外观整洁。站内的各种设备、管道应定期擦拭，无灰尘、无油污。设备标识应清晰、醒目，易于辨认。操作间、值班室等室内环境应保持整洁，桌面、地面干净，物品摆放整齐。每天下班前进行整理，确保室内环境整洁有序。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。每天定时清扫，定期消毒，确保卫生达标。卫生间内的洗手设施应完好，水龙头、洗手液等应正常供应。卫生纸应及时补充，保持卫生间的正常使用。卫生间的通风良好，窗户应定期打开通风换气，保持空气清新。4.垃圾处理加气站内应设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾。垃圾应及时清理运输，做到日产日清。对危险废物（如废油桶、废电池等）应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。垃圾存放点应定期进行消毒，防止蚊虫滋生和异味散发。四、设备与工具卫生要求1.加气设备加气设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘。每次加气作业前后，应对加气枪、加气软管等进行擦拭，保持设备清洁。设备的仪表、阀门等应保持灵敏、可靠，定期检查并擦拭干净，确保读数准确、操作正常。对设备的润滑油、冷却液等应定期检查和更换，防止泄漏污染环境。更换后的废油应妥善收集处理，不得随意排放。2.消防设备消防设备应保持完好、清洁，表面无灰尘、无污渍。定期对消防器材进行检查和维护，确保其性能良好。灭火器的压力表应在正常范围内，喷管、喷嘴应无堵塞。每月对灭火器进行外观检查，每半年进行一次压力测试和维护保养。消防栓应定期检查，阀门应开关灵活，无漏水现象。消防栓箱内的消防水带、水枪等应摆放整齐，无损坏。3.工具与器具加气站配备的各种工具（如扳手、钳子等）应定期清洗、擦拭，保持干净、无油污。使用后应及时清理，归位存放。计量器具（如流量计、压力表等）应定期校准和维护，确保计量准确。使用过程中应注意保护，防止损坏和污染。工作服、安全帽等劳动防护用品应定期清洗、更换，保持干净、整洁，确保其防护性能良好。五、员工个人卫生规范1.着装要求员工上班期间应穿着统一的工作服，工作服应保持干净、整洁，无破损、无污渍。工作服应定期清洗，夏季每周至少清洗2次，冬季每周至少清洗1次。如有油污等污染，应及时清洗更换。员工应正确佩戴安全帽，安全帽应符合安全标准，帽带应系紧，确保在工作过程中起到有效的防护作用。2.手部卫生员工在工作前、工作后、接触污染物后应及时洗手。洗手应使用流动水和肥皂（或洗手液），按照正确的洗手方法认真清洗，确保手部清洁。加气作业过程中如需接触油品等有害物质，应佩戴防护手套。工作结束后，应及时脱下手套，洗手消毒。禁止员工在工作场所内吸烟、吃东西，避免手部沾染有害物质后再接触加气设备或其他物品。3.口腔与面部卫生员工应保持口腔清洁，每天早晚刷牙，饭后漱口。避免在工作场所内嚼口香糖等。保持面部清洁，无污垢、无胡须（男性员工）。女性员工应化淡妆，避免浓妆艳抹。4.头发卫生员工头发应保持整齐、清洁，无异味。男性员工头发不宜过长，不得染发（除黑色外）。女性员工头发应束起，避免影响工作安全。六、卫生检查与考核1.卫生检查频率加气站站长每天对加气站的卫生状况进行全面检查，及时发现问题并督促整改。卫生管理员每天进行不定时巡查，重点检查各岗位的卫生清洁情况和卫生设施的运行状况。每周组织一次全站卫生大扫除，并进行全面检查和评比。每月进行一次卫生专项检查，针对重点区域和卫生难点问题进行集中检查和整治。2.检查内容与标准按照本制度规定的环境卫生标准、设备与工具卫生要求、员工个人卫生规范等内容进行检查。检查时应详细记录检查情况，包括检查时间、检查部位、存在问题等。对发现的卫生问题应明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保问题得到及时有效的解决。3.考核办法将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的员工给予适当奖励，对违反卫生制度的员工进行相应处罚。员工在卫生检查中发现问题并及时报告或积极参与整改的，可给予加分奖励。对于卫生不达标的岗位或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。多次违反卫生制度且拒不整改的，可采取进一步的处罚措施，如调岗、辞退等。七、卫生培训与教育1.培训计划制定每年年初制定卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据加气站的实际情况和员工的卫生需求进行制定，具有针对性和实用性。培训内容包括环境卫生知识、设备与工具卫生要求、员工个人卫生规范、卫生管理制度等方面。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生知识和相关法律法规。培训时间不少于[X]小时/年。利用班前会、班后会等时间进行卫生知识的宣传和教育，强调卫生工作的重要性，提醒员工注意个人卫生和工作场所卫生。通过发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，营造良好的卫生宣传氛围，提高员工的卫生意识。3.培训效果评估定期对员工的卫生知识掌握情况和卫生行为进行评估，了解培训效果。评估方式可采用考试、现场观察、问卷调查等多种形式。根据评估结果，对培训计划进行调整和完善，针对员工存在的问题进行有针对性的再培训，确保员工能够熟练掌握卫生知