人事部卫生制度

PAGE人事部卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、健康的工作环境，保障公司员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。本制度适用于公司人事部全体员工及进入人事部办公区域的外来人员。2.适用范围本制度涵盖人事部办公区域（包括办公室、会议室、接待室、走廊、卫生间等）的环境卫生管理。3.职责分工人事部经理负责卫生制度的全面监督与管理，确保制度的有效执行。各部门员工负责各自工作区域的日常卫生维护，包括桌面、文件整理、地面清洁等。行政部门负责定期对人事部办公区域进行全面清洁和消毒，并提供必要的卫生清洁用品。二、办公区域卫生标准1.办公室桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，个人物品应放置在指定位置。电脑、打印机等办公设备表面无灰尘，定期进行擦拭保养。下班时，电脑等设备应关闭电源。地面干净无污渍、水渍，每日上班前和下班时进行清扫。地毯应定期吸尘，保持清洁。墙壁、门窗无灰尘、蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。垃圾篓应及时清理，垃圾不得过夜，每天下班前将垃圾倒入指定的垃圾桶内。2.会议室会议结束后，参会人员应将座椅归位，桌面清理干净，保持会议室整洁。地面、桌面、门窗等应按照办公室卫生标准进行清洁，确保每次会议前会议室环境良好。定期对会议室的音响设备、投影仪等进行检查和清洁，保证设备正常运行。3.接待室保持接待室环境整洁、舒适，沙发、茶几等摆放整齐，无污渍。茶具应及时清洗消毒，确保接待客人时使用的茶具卫生。地面、墙面、门窗等应保持干净，定期进行全面清洁。4.走廊走廊地面应保持清洁，无杂物、积水。墙壁、扶手等定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶放置在指定位置，定期清理，保持周围环境干净。5.卫生间卫生间应每日定时清扫，保持地面干燥、无污渍，便池、马桶清洁无异味。洗手台、镜子等应保持干净，水龙头无水印。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。三、卫生清洁流程1.日常清洁员工每日上班前应先对自己的工作区域进行简单清扫，包括清理桌面杂物、擦拭桌面等。下班后，员工应将桌面整理干净，将椅子归位，地面清扫干净，关闭电脑等设备电源。行政部门保洁人员每日定时对公共区域（走廊、卫生间等）进行清扫，确保公共区域环境卫生。2.定期清洁每周五下午为人事部办公区域的全面清洁时间。各部门员工负责对自己的工作区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。行政部门保洁人员对会议室、接待室等公共区域进行全面清洁和消毒，包括地面打蜡、沙发清洗等。每月末，行政部门组织对人事部办公区域进行一次彻底的大扫除，对所有区域进行全面清洁、消毒，包括天花板、空调出风口等卫生死角的清理。3.特殊情况清洁如有人员在办公区域内发生呕吐、打翻饮品等情况，附近员工应立即通知行政部门，并协助清理。行政部门应及时对污染区域进行消毒处理。当办公区域进行装修或维修后，行政部门应组织对施工区域及周边进行全面清洁，确保恢复良好的办公环境。四、卫生检查与考核1.检查方式人事部经理定期对办公区域卫生情况进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。行政部门每周对人事部办公区域进行一次卫生检查，并填写卫生检查表。各部门员工之间可相互监督，发现卫生问题及时提醒相关人员整改。2.考核标准卫生检查结果将作为员工绩效考核的一部分。对于卫生不达标的区域，相关责任人每次扣减绩效考核分[X]分。连续两周卫生检查不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。对于在卫生管理工作中表现优秀的员工或部门，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生安全与防护1.清洁用品安全使用行政部门应提供符合国家安全标准的卫生清洁用品，如清洁剂、消毒剂、杀虫剂等。员工在使用清洁用品时，应严格按照产品说明书的要求进行操作，避免因使用不当造成人身伤害或环境污染。清洁用品应妥善存放，远离火源、电源和食品，防止发生意外事故。2.个人防护措施在进行清洁消毒工作时，保洁人员应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，避免直接接触清洁剂、消毒剂等化学物质。员工在清理垃圾、擦拭灰尘等过程中，也应注意自我防护，避免灰尘、细菌等对身体造成伤害。3.消防安全办公区域应配备足够数量的灭火器、消火栓等消防设施，并保持完好有效。严禁在办公区域内吸烟，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。六