环境卫生包联制度

PAGE环境卫生包联制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提升工作环境质量，保障员工身体健康，特制定本环境卫生包联制度。本制度旨在明确公司各部门及人员在环境卫生管理中的职责，通过包联机制，确保公司办公区域、生产区域等环境整洁、卫生达标，营造良好的工作氛围。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司所涉及的各类办公场所、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及人员在环境卫生包联工作中的具体职责，确保责任落实到人。2.全面覆盖原则：涵盖公司所有区域的环境卫生管理，不留死角。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善环境卫生管理措施，持续提升环境质量。二、包联职责划分（一）部门包联区域划分1.行政部门负责公司办公区域公共区域的环境卫生包联工作，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。监督各部门办公区域内的环境卫生情况，确保符合要求。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生包联工作。按照生产流程和卫生标准，做好生产设备、工具等的清洁和维护，确保生产环境整洁卫生。3.销售部门负责公司销售展厅、洽谈区等区域的环境卫生包联工作。保持销售区域的整洁美观，展示公司良好形象。4.后勤部门负责公司食堂、宿舍等生活区域的环境卫生包联工作。保障生活区域的食品卫生、住宿环境整洁，为员工提供良好的生活条件。（二）人员包联职责1.部门负责人为本部门环境卫生包联工作的第一责任人，全面负责组织、协调和监督本部门的环境卫生管理工作。制定本部门环境卫生包联工作计划和措施，确保工作落实到位。定期检查本部门环境卫生情况，及时发现和解决问题，并向公司环境卫生管理部门报告。2.普通员工按照所在部门的环境卫生包联要求，做好个人工作区域的环境卫生维护工作，保持桌面整洁、文件摆放有序等。积极参与部门组织的环境卫生清洁活动，配合完成公共区域的卫生清扫任务。发现环境卫生问题及时向部门负责人报告，并协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面：保持清洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、污渍。4.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，定期消毒。5.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。（二）生产区域1.生产设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产车间地面：保持干净，无杂物、废料，通道畅通无阻。3.仓库：货物堆放整齐，标识清晰，库存区域清洁卫生，无鼠害、虫害。4.生产工具：使用后及时清洁，摆放整齐，定期进行消毒处理。（三）公共区域1.公司大厅：地面、墙面干净整洁，绿植摆放有序，无垃圾、杂物。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，定期消毒，电梯门轨道无灰尘。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：各部门负责人及环境卫生管理专员每天对本部门及包联区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查：公司每周组织一次全面的环境卫生检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司所有区域进行检查评分。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域、重要活动前后等开展专项环境卫生检查。（二）检查内容按照环境卫生标准，对各区域的地面、桌面、门窗、卫生间、设备设施等进行检查，查看是否达到清洁、整齐、无异味等要求。（三）考核标准1.评分制：每次检查后，对各部门及包联区域进行评分，满分100分。2.扣分标准发现一处不符合环境卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。对环境卫生问题整改不及时或拒不整改的，加倍扣分。3.奖励措施连续三个月环境卫生检查得分排名第一的部门，给予部门一定的奖励，如团队活动经费、荣誉证书等。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。（四）结果公示与通报每次检查结果在公司内部进行公示，对得分较低的部门进行通报批评，要求限期整改。整改情况跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五五、环境卫生整改与监督（一）整改要求1.各部门在接到环境卫生检查问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.整改措施要具体、可行，确保能够有效解决环境卫生问题。3.整改过程中要做好记录，包括问题描述、整改措施、整改时间、整改结果等。（二）监督机制1.环境卫生管理部门负责对各部门的整改情况进行跟踪监督，确保整改工作按时完成。2.对整改不力的部门，环境卫生管理部门有权采取进一步措施，如责令重新整改、增加检查频次等。3.整改完成后，由环境卫生管理部门组织复查，复查合格后方可销号。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传工作1.公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识。2.定期发布环境卫生管理动态、优秀案例等内容，引导员工积极参与环境卫生维护工作。（二）培训工作1.组织开展环境卫生培训活动，邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行授课，培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用、消毒知识等。2.新员工入职时，进行环境卫生相关培训，使其了解公司环境卫生管理制度和要求。3.根据实际情况，适时组织环境卫生技能竞赛等活动，提高员工的环境卫生管