职场厂区卫生管理制度

PAGE职场厂区卫生管理制度一、总则1.目的为加强职场厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有职场厂区区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共通道、员工宿舍等。3.职责分工公司行政部门负责统筹协调职场厂区卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，组织定期检查和考核。各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，明确专人负责，确保卫生达标。全体员工应积极参与职场厂区卫生维护，遵守卫生管理制度，保持工作区域整洁。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，保持生机盎然。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、杂物，定期进行擦拭和保养。生产区域地面干净，无积水、油污，保持通道畅通。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间通风良好，空气清新，无异味。3.仓库卫生标准货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。仓库地面干净，无灰尘、杂物，保持通风干燥。库存货物定期盘点、整理，确保货物无损坏、变质。仓库内消防设施齐全，通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。4.公共通道卫生标准地面保持清洁，无垃圾、积水，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁。楼梯扶手、栏杆干净，无灰尘、污渍。公共卫生间保持清洁，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。5.员工宿舍卫生标准宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，定期消毒，洗漱用品摆放整齐。宿舍内禁止乱拉电线、使用大功率电器，保持用电安全。三、卫生管理措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日的卫生清扫工作，确保工作区域随时保持整洁。清扫时间应安排在上班前或下班后，避免影响正常工作。2.定期检查公司行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门区域的卫生状况进行评估。检查内容包括卫生标准执行情况、卫生设施配备情况等。对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知，要求责任部门限期整改。3.不定期抽查公司行政部门不定期对职场厂区卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。抽查结果纳入部门绩效考核。4.卫生宣传教育公司通过内部培训、宣传栏等形式，加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和环保意识。定期组织卫生知识培训，让员工了解卫生管理的重要性和相关要求。四、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理在各区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应加盖，保持外观清洁。定期清理垃圾桶，垃圾及时清运，防止垃圾外溢和异味产生。根据实际需要，及时更换损坏或破旧的垃圾桶。2.清洁工具管理为各部门配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等。清洁工具应妥善保管，定期检查和维护，确保正常使用。对损坏的清洁工具及时进行维修或更换。3.卫生间设施管理卫生间的水龙头、马桶、洗手盆等设施应保持完好，定期检查和维修，确保正常使用。卫生间应配备卫生纸、洗手液、烘手器等用品，定期补充和更换。定期对卫生间进行消毒，保持清洁卫生，无异味。4.通风照明设施管理职场厂区的通风设施应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。照明设施应保持完好，定期检查灯泡、灯管等，及时更换损坏的照明设备。根据季节和实际需要，合理调整通风和照明时间。五、特殊区域卫生管理1.食品加工区域卫生管理食品加工区域应严格遵守食品卫生安全法规，保持清洁卫生。加工设备、工具应定期清洗、消毒，防止交叉污染。食品原材料应妥善存放，分类摆放，防止变质。食品加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。2.危险化学品储存区域卫生管理危险化学品储存区域应设置明显的警示标识，严禁无关人员进入。储存设施应符合相关安全标准，定期检查和维护，防止泄漏。危险化学品的废弃物应按照规定进行处理，不得随意丢弃。进入危险化学品储存区域的人员应穿戴防护用品，防止中毒和污染。3.机房、配电室卫生管理机房、配电室应保持清洁，防止灰尘、杂物进入设备。设备表面应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、油污。机房、配电室内禁止堆放易燃、易爆物品，保持通道畅通。六、卫生考核与奖惩1.考核标准公司行政部门根据卫生检查结果，对各部门的卫生管理情况进行量化考核。考核内容包括卫生标准执行情况、整改落实情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对卫生管理工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予适当的物质奖励。3.惩罚措施对卫生管理工作不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改。在整改期限内仍未达标的部门，给予通报批评，并在绩效考核中给予扣