环境卫生追责问责制度

PAGE环境卫生追责问责制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作场所及周边环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生追责问责制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及外包服务单位在公司区域内涉及环境卫生相关工作的管理与监督。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门环境卫生工作负总责，负责组织实施和监督检查本部门环境卫生管理工作。2.谁污染谁治理：任何造成环境污染的单位或个人，均有责任采取有效措施进行治理，消除污染。3.责任追究与教育相结合：通过明确责任追究，督促相关人员履行环境卫生管理职责，同时注重对责任人员的教育，提高环保意识。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，对违反制度的行为提出追责问责建议。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等环境卫生的日常管理，确保环境整洁、有序。2.组织本部门员工开展环境卫生宣传教育，提高员工环保意识。3.配合行政管理部门做好环境卫生检查、评比工作，对检查出的问题及时整改。（三）员工个人1.遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境整洁。2.积极参与公司组织的环境卫生活动，配合做好环境卫生维护工作。3.发现环境卫生问题及时报告相关部门。（四）外包服务单位1.按照合同约定，负责所承担区域的环境卫生清扫、保洁等工作，确保服务质量。2.接受公司行政管理部门的监督检查，对存在的问题及时整改。3.加强对员工的管理，遵守公司环境卫生管理制度。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.通风设备正常运行，空气清新，无异味。4.废水、废气排放符合国家环保标准，废弃物分类存放，及时处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，设施完好。3.绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无杂草丛生。四、环境卫生管理措施（一）日常巡查1.行政管理部门安排专人负责公司环境卫生日常巡查工作，制定巡查计划，明确巡查时间、范围和内容。2.巡查人员按照巡查计划对各部门办公区域、生产区域及公共区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。（二）定期检查1.行政管理部门每月组织一次公司环境卫生全面检查，各部门负责人参与检查工作。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、卫生设施配备及运行情况等。3.检查结束后，行政管理部门对检查结果进行汇总分析，形成检查报告，通报各部门。（三）专项整治1.根据公司环境卫生实际情况，针对存在的突出问题，适时组织专项整治活动。2.专项整治活动由行政管理部门牵头，各相关部门配合，明确整治目标、任务和责任分工，确保整治工作取得实效。（四）宣传教育1.行政管理部门定期组织公司环境卫生宣传教育活动，通过内部培训、宣传栏、宣传资料等形式，提高员工环保意识和环境卫生管理水平。2.各部门结合自身实际，开展形式多样的环境卫生宣传教育活动，引导员工养成良好的卫生习惯。五、环境卫生问题处理流程（一）发现问题1.巡查人员、员工个人或其他人员发现环境卫生问题后，应及时向行政管理部门报告。2.报告内容包括问题发生的地点、具体情况等。（二）记录问题行政管理部门接到报告后，安排专人对问题进行记录，详细记录问题发生的时间、地点、描述、发现人等信息。（三）核实问题行政管理部门对报告的问题进行核实，确认问题的真实性和严重性。（四）责任认定1.根据问题发生的原因和责任主体，行政管理部门进行责任认定。2.属于部门自身管理不善导致的问题，认定该部门为责任部门；属于员工个人行为导致的问题，认定该员工为责任人员；属于外包服务单位责任的，认定外包服务单位为责任主体。（五）整改通知行政管理部门向责任部门或责任人员下达整改通知，明确整改要求、整改期限等。（六）整改落实1.责任部门或责任人员接到整改通知后，应立即组织整改，采取有效措施解决环境卫生问题。2.在整改期限内，责任部门或责任人员应将整改情况及时反馈给行政管理部门。（七）复查验收1.整改期限届满后，行政管理部门对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，问题处理结束；复查验收不合格的，责令责任部门或责任人员继续整改，直至达到要求。六、追责问责情形（一）部门责任1.未按照公司环境卫生管理制度履行职责，导致本部门环境卫生长期不达标的。2.对行政管理部门下达的整改通知拒不执行或整改不力，影响公司整体环境卫生的。3.组织或纵容本部门员工违反公司环境卫生管理制度的。（二）员工责任1.多次违反公司环境卫生管理制度，经教育仍不改正的。2.故意破坏公司环境卫生设施或造成环境污染的。3.对发现的环境卫生问题隐瞒不报或不配合整改的。（三）外包服务单位责任1.未按照合同约定履行环境卫生服务职责，服务质量严重不达标的。2.违反公司环境卫生管理制度，经指出后拒不整改的。3.因服务不到位导致公司环境卫生问题频发，给公司造成不良影响的。七、追责问责方式（一）批评教育对初次违反环境卫生管理制度，情节较轻的责任部门、责任人员或外包服务单位，给予批评教育，责令其立即整改。（二）警告对违反环境卫生管理制度，情节较重的责任部门、责任人员或外包服务单位，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。（三）罚款1.对责任部门或外包服务单位，根据问题的严重程度和造成的影响，处以一定金额的罚款。2.对责任人员，根据其工资水平，按一定比例扣除当月绩效奖金。（四）解除劳动合同对严重违反环境卫生管理制度，给公司造成重大损失或恶劣影响的责任人员，公司有权解除劳动合同。（五）追究经济赔偿责任对因环境卫生问题给公司造成经济损失的责任部门、责任人员或外包服务单位，公司有权追究其经济赔偿责任。（六）终止合同对外包服务单位因严重违反环境卫生管理制度，导致服务质量严重不达标，公司有权终止合同，并要求其承担相应的违约责任。八、追责问责程序（一）调查取证1.行政管理部门接到环境卫生问题报告后，应及时组织人员进行调查取证，收集相关证据材料，包括现场照片、视频、证人证言等。2.调查人员应客观、公正地开展调查工作，确保证据真实、有效。（二）提出建议行政管理部门根据调查结果，对责任部门、责任人员或外包服务单位的违规行为进行分析，提出追责问责建议，明确追责问责方式和依据。（三）审核批准1.追责问责建议提交公司管理层审核批准。2.公司管理层根据相关规定和实际情况，对追责问责建议进行审议，作出最终决定。（四）通知执行行政管理部门根据公司管理层的决定，向责任部门、责任人员或外包服务单位下达追责问责通知，明确告知其违规事实、追责问责方式和执行期限等。（五）申诉处理1.责任部门、责任人员或外包服务单位对追责问责决定不服的，可在接到通知之日起[X]个工作日内，向行政管理部门提出申诉。2.