工厂工作卫生制度

PAGE工厂工作卫生制度一、总则1.目的为了加强工厂工作场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有员工、访客以及与工厂生产经营活动相关的场所和人员。3.基本原则预防为主原则：采取有效的预防措施，防止职业病危害因素对员工健康的损害。综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，控制职业病危害。全员参与原则：全体员工应积极参与工作场所的卫生管理，自觉遵守卫生制度。二、工作场所卫生管理1.布局与设施工厂应根据生产工艺和卫生要求，合理布局车间、仓库、办公区域等，确保工作场所通风良好、采光充足。车间内的设备、工具、物料等应摆放整齐，便于清洁和维护。应设置必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、更衣室、淋浴间、通风设备、排毒设备、空气净化设备等，并定期进行检查和维护。2.清洁与消毒工作场所应保持清洁卫生，每天工作结束后，员工应及时清理工作区域，清除垃圾和杂物。定期对车间、仓库、办公区域等进行全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备表面等，确保无灰尘、无污渍。对易滋生细菌和病毒的场所，如卫生间、食堂等，应定期进行消毒处理，可采用物理消毒或化学消毒方法。清洁和消毒工作应做好记录，包括清洁时间、地点、内容、消毒药剂名称、浓度、消毒方式等。3.通风与换气工作场所应具备良好的通风系统，确保空气流通，及时排出有害气体和粉尘。通风设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。在生产过程中，如产生大量有害气体或粉尘的场所，应根据实际情况安装局部通风设备或空气净化设备，以降低职业病危害因素的浓度。4.照明与噪声控制工作场所应提供充足的自然采光和人工照明，确保员工能够清晰地看到工作内容。人工照明的亮度应符合国家相关标准，避免光线过强或过弱对员工眼睛造成伤害。对噪声较大的设备，应采取有效的降噪措施，如安装隔音罩、减震垫等，将噪声控制在国家规定的标准范围内。同时，为员工配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩等。三、个人卫生管理1.着装要求员工应穿着符合工作场所卫生要求的工作服，工作服应保持清洁、整齐。工作服的材质应具有防静电、防尘、防化等功能，根据不同的工作岗位和工作环境选择合适的工作服。员工不得穿着工作服进入食堂、宿舍等非工作场所。2.手部清洁员工在工作前、工作后、接触污染物后、进食前等应及时洗手，洗手应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁卫生。在一些特殊工作岗位，如食品加工、医疗卫生等，员工还应进行手部消毒处理，可采用酒精、碘伏等消毒剂。3.呼吸道防护在存在粉尘、烟雾、有害气体等职业病危害因素的工作场所，员工应佩戴相应的呼吸道防护用品，如口罩、防毒面具等。呼吸道防护用品应符合国家相关标准，且应正确佩戴和使用，确保防护效果。定期对呼吸道防护用品进行检查和维护，如发现损坏或过期应及时更换。4.其他个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不得在工作场所吸烟、随地吐痰。患有传染病或其他不适宜从事特定工作的疾病的员工，应及时向工厂报告，并暂停工作，待治愈后经医生证明方可恢复工作。四、食品卫生管理（如有食堂）1.食堂环境食堂应保持清洁卫生，每天进行清扫和消毒，桌椅、餐具等应摆放整齐，无灰尘、无污渍。食堂的墙壁、天花板、地面应保持清洁，无霉变、无脱落现象。食堂应具备良好的通风和排水设施，确保空气流通，地面无积水。2.食品采购与储存食堂应采购新鲜、卫生、无毒无害的食品原料，严禁采购变质、过期、假冒伪劣食品。食品原料应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品受到污染。食品储存场所应设置防鼠、防虫、防潮设施，定期进行清理和消毒。3.食品加工与制作食品加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品应分开加工、存放，防止交叉污染。食品应煮熟煮透，确保食品安全。食品加工设备和工具应定期进行清洗和消毒，保持清洁卫生。4.餐具消毒食堂使用的餐具应进行严格消毒，可采用物理消毒或化学消毒方法。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用餐具柜内，防止再次污染。定期对餐具消毒效果进行检测，确保消毒质量。5.食堂人员健康管理食堂工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。患有传染病或其他不适宜从事食品加工工作的疾病的人员，不得从事食堂工作。食堂工作人员应注意个人卫生，勤洗手、勤换衣，保持工作服清洁。五、职业病防治管理1.职业病危害因素识别与检测工厂应定期对工作场所的职业病危害因素进行识别和检测，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度。委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测，检测结果应及时向员工公布。根据检测结果，采取相应的控制措施，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.职业病防护设施与用品配备工厂应根据工作场所的职业病危害因素情况，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等，并确保其正常运行。为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、耳罩、口罩、防护服、手套等，并指导员工正确佩戴和使用。定期对职业病防护设施和个人防护用品进行检查、维护和更新，确保其防护性能良好。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查费用由工厂承担，不得向员工摊派。对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。4.职业病危害告知工厂应将工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施等如实告知员工，并在醒目位置设置职业病危害公告栏。在与员工签订劳动合同或聘用协议时，应将职业病危害因素告知内容写入合同或协议中。对新员工进行上岗前的职业病危害培训，使其了解工作场所的职业病危害情况和防护知识，经考试合格后方可上岗。5.职业病事故应急救援制定职业病事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援措施等。定期组织员工进行职业病事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力。发生职业病事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施，及时救治中毒、受伤员工，并向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。六、废弃物管理1.分类收集工厂应根据废弃物的性质，进行分类收集，如可分为可回收物、有害废弃物、一般废弃物等。设置专门的废弃物收集容器，并标明废弃物的类别。员工应将废弃物分类投放至相应的收集容器内，不得随意丢弃。2.储存与运输废弃物应存放在指定的储存场所，储存场所应具备防雨、防晒、防渗漏等设施，防止废弃物对环境造成污染。定期对废弃物进行清理和运输，运输过程中应采取密封措施，防止废弃物泄漏和飞扬。委托具有资质的废弃物处理单位进行处理，签订废弃物处理协议，确保废弃物得到安全、有效的处理。3.有害废弃物处理对含有重金属、有毒有害物质等的有害废弃物，应按照国家有关规定进行单独收集、储存和处理。有害废弃物的处理应委托具有相应资质的专业机构进行，处理过程应符合环保要求，防止对环境造成二次污染。建立有害废弃物处理台账，记录有害废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。七、监督与检查1.监督管理部门工厂应设立专门的卫生管理机构或指定专人负责工作场所的卫生管理工作，定期对卫生制度的执行情况进行监督检查。各部门负责人应负责本部门的卫生管理工作，督促员工遵守卫生制度，确保工作场所卫生达标。2.检查内容与方式卫生管理机构或专人应定期对工作场所的卫生状况、个人卫生情况、食品卫生情况、职业病防治措施落实情况、废弃物管理情况等进行检查。检查方式可采用日常巡查、定期检查、专项检查等，检查结果应做好记录。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得