公司宿舍卫生奖励制度

PAGE公司宿舍卫生奖励制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的公司宿舍环境，提高员工的生活质量，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本公司宿舍卫生奖励制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保奖励制度的透明性和公信力。激励与约束相结合原则，通过奖励优秀，督促后进，共同维护宿舍卫生环境。定期检查与不定期抽查相结合原则，全面、及时地掌握宿舍卫生状况。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍内保持整洁、干净，无明显灰尘、污渍。物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面地面干净，无垃圾、积水、脚印等。定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。3.床铺床单、被套、枕套干净、平整，无污渍、破损。被子叠放整齐，枕头摆放端正。4.桌面及家具桌面清洁，无杂物、灰尘，物品摆放整齐。衣柜、书桌等家具表面干净，柜门、抽屉关闭良好。5.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。窗台无杂物，保持整洁。6.卫生间卫生间地面、墙面干净，无异味。马桶清洁，无污垢、水渍，定期消毒。洗漱台干净，物品摆放整齐，无积水。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。7.公共区域楼道、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾堆积。公共设施（如电梯、扶手等）定期擦拭，保持干净。三、卫生检查与评分1.检查人员由行政部门牵头，组织宿舍管理员、各部门负责人等组成卫生检查小组。2.检查周期定期检查：每周进行一次全面的宿舍卫生检查。不定期抽查：根据实际情况，随时对宿舍进行抽查。3.评分标准采用百分制评分，具体评分细则如下：整体要求（20分）：达到要求得1620分，基本达到得1115分，未达到得010分。地面（15分）：干净整洁得1215分，有少量垃圾或污渍得811分，垃圾较多或污渍严重得07分。床铺（15分）：床单被套整洁，被子叠放整齐得1215分，有轻微不整齐得811分，凌乱不整洁得07分。桌面及家具（15分）：清洁整齐得1215分，有少量杂物得811分，杂物较多得07分。门窗（10分）：玻璃干净，窗台整洁得810分，有轻微污渍得57分，污渍严重得04分。卫生间（20分）：无异味，清洁卫生得1620分，有轻微异味或污渍得1115分，异味重或污渍多010分。4.检查记录检查人员需认真填写《宿舍卫生检查记录表》，详细记录检查时间、宿舍房号、各项检查得分及存在的问题。四、奖励设置1.月度优秀宿舍奖每月根据卫生检查评分结果，评选出若干个月度优秀宿舍。奖励标准：给予每个优秀宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励，并颁发“月度优秀宿舍”流动红旗。2.季度卫生标兵奖每季度从月度优秀宿舍中评选出卫生标兵宿舍。奖励标准：给予卫生标兵宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励、精美礼品一份，并在公司内部进行表彰宣传。3.年度卫生模范奖每年年底综合全年宿舍卫生检查情况，评选出年度卫生模范宿舍。奖励标准：给予年度卫生模范宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励、荣誉证书及丰厚的物质奖励（如电子产品、家居用品等），同时在公司年度总结大会上进行隆重表彰。五、奖励发放与公示1.奖励发放月度优秀宿舍奖在次月上旬发放奖金。季度卫生标兵奖在季度末发放奖金和礼品。年度卫生模范奖在次年年初发放奖金、证书及物质奖励。2.奖励公示每次评选结果确定后，将在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。如有员工对评选结果有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查核实，并及时反馈处理结果。六、惩罚措施1.警告对于首次检查不合格的宿舍，给予口头警告，并要求在规定时间内整改完毕。2.罚款经复查仍不合格的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元的罚款。3.取消评优资格连续两个月卫生检查不合格的宿舍，取消该宿舍当月及当季度的评优资格。4.强制整改对于多次检查不合格且拒不整改的宿舍，公司有权采取强制整改措施，如安排专人协助清理、扣除宿舍相关费用等。情节严重的，公司有权取消该宿舍员工的住宿资格。七、申诉与处理1.申诉渠道员工如对卫生检查结果、奖励或惩罚措施有异议，可在规定时间内以书面形式向行政部门提出申诉。申诉书应写明申诉事项、理由及相关证据。2.处理流程行政部门收到申诉书后，应及时进行调查核实。组织相关人员（如检查人员、宿舍管理员、涉事宿舍成员等）进行沟通了解，收集各方意见和证据。根据调查结果，在[X]个工作日内给予申