矿山职业卫生规章制度

PAGE矿山职业卫生规章制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除矿山作业过程中的职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进矿山安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规及行业标准，结合本矿山实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本矿山内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与矿山生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益与社会效益的统一。3.分类管理原则：根据矿山作业特点和职业病危害程度，对不同类型的职业病危害采取相应的管理措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等手段，从组织管理、技术措施、个体防护、监督检查等方面入手，全面做好职业病防治工作。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害防治管理机构及职责1.设立职业病危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责本矿山职业病防治工作的日常管理。2.明确职业病危害防治管理机构及管理人员的职责，包括组织制定职业病防治计划和实施方案、组织开展职业病危害因素检测与评价、组织实施职业病防护设施建设与维护、组织开展职业健康监护、组织开展职业病防治宣传教育等。（二）职业病危害防治计划和实施方案1.根据本矿山实际情况，制定职业病危害防治计划和实施方案，明确职业病防治工作目标、任务、措施、步骤和时间安排。2.职业病危害防治计划和实施方案应包括职业病危害现状分析、防治目标、防治措施、经费预算、实施进度、效果评估等内容，并报当地安全生产监督管理部门备案。（三）职业病危害项目申报1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本矿山存在的职业病危害项目，并接受其监督检查。2.职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施等。（四）职业病危害因素日常监测1.按照国家有关规定，定期对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测、评价。2.职业病危害因素日常监测结果应及时向劳动者公布，定期检测、评价结果应向当地安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。3.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合标准；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。三、职业病防护设施建设与维护（一）职业病防护设施建设1.按照职业病防治规划和实施方案的要求，建设必要的职业病防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施、噪声与振动控制设施、辐射防护设施等。2.职业病防护设施的设计、施工应符合国家有关标准和规范的要求，并委托具有相应资质的设计单位和施工单位进行。3.职业病防护设施建设项目竣工后，应当按照国家有关规定进行职业病危害控制效果评价，并经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入生产和使用。（二）职业病防护设施维护1.建立健全职业病防护设施维护管理制度，明确维护责任、维护内容、维护周期、维护记录等要求。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.对职业病防护设施进行维护、检修时，应当注意保护劳动者的健康，避免发生职业病危害事故。四、个人职业病防护用品配备与使用（一）个人职业病防护用品配备1.根据本矿山作业特点和职业病危害因素种类、浓度或强度以及劳动者的实际需要，为劳动者配备符合国家有关标准和规范要求的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。2.个人职业病防护用品的质量、性能应符合国家有关标准和规范的要求，并具有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。3.定期对个人职业病防护用品进行检查、维护和更新，确保其防护性能良好。（二）个人职业病防护用品使用1.组织劳动者进行个人职业病防护用品使用培训，使其熟悉个人职业病防护用品的种类、性能、用途、佩戴方法和注意事项等。2.督促劳动者正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改或停用。3.对不按规定佩戴和使用个人职业病防护用品的劳动者，应当进行批评教育，并责令其改正；拒不改正的，应当停止其作业。五、职业健康监护（一）职业健康监护档案建立1.为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。劳动者离开本矿山时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，矿山应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（二）职业健康检查1.按照国家有关规定，组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。2.职业健康检查费用由矿山承担，不得从劳动者工资中扣除。3.对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对疑似职业病病人，应当按照国家有关规定及时诊断，并安排治疗、康复和定期检查。（三）职业病诊断与鉴定1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。2.用人单位对疑似职业病病人应当按照职业病防治法的有关规定安排其进行职业病诊断、鉴定，并承担相关费用。3.当事人对职业病诊断、鉴定结果有异议的，可以在接到诊断、鉴定证明书之日起30日内，向原诊断、鉴定机构所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）职业病危害事故应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.职业病危害事故应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。（二）职业病危害事故应急救援措施1.发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取相应的应急救援措施，如撤离现场人员、进行现场急救、组织救援力量、控制事故现场等，最大限度地减少职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失。2.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告职业病危害事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。3.对职业病危害事故进行调查分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。七、职业病防治宣传教育与培训（一）职业病防治宣传教育1.开展职业病防治宣传教育活动，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。2.通过多种形式，如宣传栏、宣传标语、宣传手册、培训讲座、知识竞赛、文艺演出等，宣传职业病防治法律法规、规章制度、操作规程、防护知识等内容。3.在矿山醒目位置设置职业病防治宣传栏，定期更新宣传内容；在工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施等。（二）职业病防治培训1.对新上岗的劳动者进行上岗前的职业病防治培训，培训内容包括职业病防治法律法规、规章制度、操作规程、防护知识等，培训时间不得少于规定学时。2.对在岗期间的劳动者进行定期的职业病防治培训，培训内容根据实际情况确定，培训时间每年不得少于规定学时。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗前、在岗期间和离岗时分别进行职业健康培训，培训内容包括职业健康检查的重要性、职业健康检查的项目和方法、职业健康监护档案的建立和管理等，培训时间不得少于规定学时。4.培训结束后，应当对劳动者进行考核，考核结果作为劳动者上岗、续聘、晋升等的重要依据。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.建立健全职业病防治监督检查制度，定期对本矿山职业病防治工作进行监督检查，及时发现和消除职业病危害隐患。2.监督检查内容包括职业病防治管理机构及人员配备情况、职业病危害防治计划和实施方案制定及落实情况、职业病危害项目申报情况、职业病危害因素日常监测情况、职业病防护设施建设与维护情况、个人职业病防护用品配备与使用情况、职业健康监护情况、职业病危害事故应急救援与处理情况、职业病防治宣传教育与培训情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，