商砼站卫生制度

PAGE商砼站卫生制度一、总则1.目的为加强商砼站的环境卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于商砼站内所有区域，包括生产车间、原材料堆放区、办公区域、生活区等。3.职责分工成立卫生管理小组，由站长担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责全面领导和监督商砼站的卫生管理工作。各部门负责本部门区域内的卫生清扫、保洁工作，并指定专人负责日常卫生管理。全体员工应积极参与卫生管理工作，遵守本制度规定，保持各自工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求生产车间卫生1.设备卫生搅拌机、输送带、配料机等生产设备应定期进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污、混凝土残渣等杂物。设备的润滑部位应保持良好的润滑状态，定期检查和添加润滑油。设备的电气系统应保持清洁，无灰尘、无杂物，电线电缆应整齐有序，不得有破损、漏电现象。2.地面卫生生产车间地面应保持清洁，无混凝土结块、无油污、无杂物。每天生产结束后，应及时清扫地面，并用拖把拖净。地面如有破损、裂缝等情况，应及时进行修补，防止积水和杂物堆积。3.墙壁与天花板卫生墙壁和天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。定期进行清扫，如有污渍应及时擦拭干净。墙壁上的门窗、通风口等应保持清洁，无堵塞现象。4.原材料堆放区卫生砂石、水泥、外加剂等原材料应分类堆放整齐，并设置明显的标识牌。原材料堆放区地面应保持清洁，无散落的原材料和杂物。每天应及时清理散落的物料，保持场地整洁。原材料仓库应保持通风良好，防止受潮结块。仓库内的货架、货柜应定期进行清洁，保持干净整洁。办公区域卫生1.桌面与文件柜卫生办公桌面上应保持整洁，文件、办公用品应摆放整齐，不得随意堆放。每天下班前应清理桌面，将文件整理归档，将办公用品摆放整齐。文件柜应定期进行清理，文件应分类存放，并做好标识。柜内不得存放杂物，保持文件柜内部整洁。2.地面与门窗卫生办公区域地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。每天上班前和下班前应进行清扫，并用拖把拖净。门窗应保持干净明亮，玻璃应定期擦拭，窗台应无灰尘。3.公共区域卫生会议室、接待室、走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无灰尘。每天安排专人进行清扫和保洁。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。生活区卫生1.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，床铺、衣物、生活用品应摆放整齐。个人物品应归位放置，不得随意丢弃。宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。每天应进行清扫，定期进行消毒。宿舍内的门窗、墙壁应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。如有损坏应及时报修。2.食堂卫生食堂应符合卫生标准，食品加工区、就餐区等区域应保持清洁卫生。厨房设备、餐具应定期清洗消毒，防止食品污染。食堂地面应保持清洁，无油污、无积水。每天用餐结束后，应及时清理餐桌、地面，对厨房进行全面清扫。食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品卫生操作规范，确保食品安全。3.卫生间卫生卫生间应保持清洁卫生，地面无积水、无污渍，墙壁无污垢、无蜘蛛网。洗手池、便池等设施应定期清洗消毒，无异味。卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域内的日常卫生清扫工作。每天上班前和下班前应进行清扫，保持工作区域整洁卫生。生产车间应在每班生产结束后及时进行清扫，清理设备、地面、墙壁等区域的杂物和灰尘。办公区域应在每天上班前和下班前进行清扫，擦拭桌面、门窗等，清理地面垃圾。生活区应每天进行清扫，保持宿舍、食堂、卫生间等区域的清洁卫生。2.定期保洁每周应进行一次全面的卫生大扫除，对商砼站内所有区域进行彻底清扫，包括设备内部、天花板、通风管道等卫生死角。每月应对生产车间的设备进行深度清洁和保养，检查设备的运行状况，确保设备正常运行。每季度应对办公区域的文件柜、电脑等设备进行清理和维护，保证办公环境整洁有序。每年应对生活区的宿舍、食堂、卫生间等进行全面消毒，预防疾病传播。3.特殊时期保洁在高温、暴雨、沙尘等特殊天气过后，应及时对商砼站进行清扫和检查，清理积水、沙尘等杂物，防止影响生产和工作环境。在节假日前后，应加强卫生清扫和保洁工作，确保商砼站在节日期间保持整洁卫生。四、卫生检查与考核1.卫生检查卫生管理小组应定期对商砼站的卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。检查内容包括生产车间、办公区域、生活区等各个区域的卫生标准执行情况，如设备卫生、地面卫生、墙壁卫生等。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.考核标准根据卫生检查结果，对各部门的卫生管理工作进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：卫生状况良好，符合卫生标准要求，无任何问题，得90100分。存在少量轻微问题，经督促能及时整改，得8089分。存在较多问题，整改不及时或整改不到位，得6079分。卫生状况差，严重不符合卫生标准要求，得60分以下。3.考核结果应用卫生管理小组应将考核结果进行公示，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对考核结果不合格的部门，应下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。员工个人的卫生考核结果将与绩效挂钩，对卫生意识淡薄、经常违反卫生制度的员工，将在绩效奖金中予以扣除。五、卫生防护与安全1.个人防护员工在工作过程中应根据需要佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等，防止粉尘、噪音、化学物质等对身体造成伤害。接触混凝土、水泥等粉尘较大的工作岗位，员工应佩戴合格的防尘口罩，并定期更换。在进行电气设备维修、设备清洁等工作时，员工应佩戴绝缘手套，防止触电事故发生。2.环境卫生防护商砼站应采取有效的防尘、降尘措施，如安装喷雾降尘设备、设置防风抑尘网等，减少粉尘对周边环境的污染。对生产过程中产生的废水、废渣等废弃物，应按照环保要求进行处理，不得随意排放和丢弃。定期对商砼站内的环境进行监测，确保空气质量、水质等符合国家相关标准要求。3.安全卫生加强对员工的安全卫生教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全卫生培训和演练，使员工熟悉安全操作规程和卫生防护知识。在卫生清扫和保洁过程中，应注意安全操作，避免发生滑倒、触电、中毒等安全事故。如使用清洁剂、消毒