公司卫生标兵制度

PAGE公司卫生标兵制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司卫生标兵制度。通过评选卫生标兵，激励全体员工积极参与公司环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和环保意识，推动公司整体形象提升。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务维护公司环境卫生，积极参与卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生责任，确保卫生管理工作落实到人。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查制度，及时发现和解决卫生问题。4.奖惩分明原则：对在环境卫生工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的公司卫生检查工作，对各部门的卫生情况进行评估和通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清洁和维护工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场地的环境卫生管理，制定本部门的卫生值日表，明确每日的卫生责任人。2.组织本部门员工开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.督促本部门员工遵守公司卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。4.积极配合行政管理部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。（三）生产部门1.负责生产车间、仓库等生产区域的环境卫生管理，确保生产环境符合相关行业标准和法律法规要求。2.按照生产工艺要求，做好生产设备、工具的清洁和维护工作，防止生产过程中的污染。3.加强对生产废弃物的管理，按照规定进行分类存放和处理，避免对环境造成污染。4.定期组织生产区域的大扫除活动，消除卫生死角。（四）员工个人1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无杂物。2.积极参与公司组织的环境卫生活动，如大扫除、义务劳动等。3.爱护公司公共卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，发现损坏及时报告。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公共环境的清洁。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋按时更换。5.办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.地面保持干净，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。3.卫生间无异味，便池、洗手池清洁，地面干燥，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯等用品及时清理。5.公司大门、围墙等外观整洁，周边环境无垃圾、杂物。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被褥叠放整齐，床单、枕套干净。2.地面干净，无垃圾、积水，物品摆放有序。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.个人衣物、用品等摆放整齐，不得随意乱扔。5.宿舍内的公共区域（如走廊、卫生间等）保持清洁，垃圾桶及时清理。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：行政管理部门安排专人每天对公司各区域进行卫生巡查，及时发现和记录卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司所有区域进行逐一检查。3.专项检查：根据公司实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对重点区域、重要活动前后等进行检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对各部门、各区域的环境卫生状况进行检查，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。检查内容涵盖地面、桌面、门窗、设备、垃圾清理、通风照明等方面。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查评分表，对每个检查项目进行量化评分。评分标准分为优（90100分）、良（8089分）、中（6079分）、差（60分以下）四个等级。2.在每次卫生检查后，检查人员根据实际情况填写评分表，计算各部门的平均分，并进行排名。（四）结果通报1.每次卫生检查结束后，行政管理部门及时将检查结果以书面形式通报给各部门。通报内容包括各部门的卫生评分、排名情况以及存在的主要问题。2.在公司内部公告栏公布卫生检查结果，让全体员工了解各部门的卫生状况，形成相互监督的良好氛围。（五）整改跟踪1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门接到整改通知书后，要立即组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行再次督促，直至达到卫生标准要求。五、卫生标兵评选（一）评选周期卫生标兵评选每季度进行一次，在每季度末开展评选工作。（二）评选范围公司全体员工均可参与卫生标兵评选。（三）评选条件1.严格遵守公司卫生管理制度，在本季度内个人工作区域卫生状况始终保持优秀，无任何违反卫生规定的行为。2.积极参与公司组织的环境卫生活动，如大扫除、义务劳动等，表现突出，为改善公司环境卫生做出积极贡献。3.能够带动身边同事共同维护环境卫生，具有较强的卫生意识和责任感，在团队中起到良好的示范作用。4.在本季度的卫生检查中，所在部门的卫生成绩名列前茅，且个人工作区域多次获得高分。（四）评选程序1.部门推荐：各部门根据评选条件，在本部门内进行民主推荐，推荐出本部门符合卫生标兵条件的候选人，并填写《卫生标兵推荐表》，详细说明推荐理由和候选人的卫生表现事迹材料。2.初审：行政管理部门对各部门推荐的候选人进行初步审核，筛选出符合基本条件的候选人名单。3.实地考察：组织专门的考察小组，对初审通过的候选人进行实地考察，深入了解候选人在日常工作中的卫生行为表现、对环境卫生的维护情况以及在团队中的示范带动作用等。考察小组可以通过与候选人所在部门同事交流、查看工作区域卫生状况等方式进行考察。4.综合评审：行政管理部门根据候选人的推荐材料、实地考察情况以及本季度卫生检查成绩等进行综合评审，确定最终的卫生标兵名单。5.公示表彰：将评选出的卫生标兵名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，召开表彰大会，对卫生标兵进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。六、奖励与处罚（一）奖励1.对评选为卫生标兵的个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰，以资鼓励。给予一定金额的现金奖励，具体金额为[X]元。在公司年度评优评先中，同等条件下卫生标兵优先考虑。2.对在环境卫生工作中表现突出的部门，给予以下奖励：颁发“卫生优秀部门”锦旗，在公司显著位置悬挂。部门负责人在年度绩效考核中给予加分奖励，具体加分标准为[X]分。根据部门实际情况，给予一定的经费奖励，用于部门内部的团队建设或环境卫生改善等活动，经费金额为[X]元。（二）处罚1.对于违反公司卫生管理制度的个人，视情节轻重给予以下处罚：首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令其立即整改。多次违反或情节严重的，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。屡教不改或造成恶劣影响的，给予通报批评，扣除当月绩效奖金的[X]%，并可根据公司相关规定进行进一步处理，如调岗、降薪等。2.对于卫生管理工作不力，导致部门卫生状况长期不达标的部门，给予以下处罚：部门负责人在部门会议上作出检讨，并制定整改措施。扣除部门当月绩效奖金的[X]%，作为环境卫生整改专项经费。连续两个季度卫生状况排名末位的部门，取