客房查房卫生管理制度_第1页
客房查房卫生管理制度_第2页
客房查房卫生管理制度_第3页
客房查房卫生管理制度_第4页
客房查房卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE客房查房卫生管理制度一、总则1.目的为确保客房卫生达到高标准,为宾客提供舒适、整洁、安全的住宿环境,特制定本客房查房卫生管理制度。本制度旨在规范客房卫生管理流程,明确各岗位职责,加强监督检查,保障酒店服务质量,维护酒店良好形象,依据国家相关法律法规及酒店行业标准制定。2.适用范围本制度适用于酒店内所有客房的卫生管理工作,包括客房部员工日常查房、卫生清洁及相关管理活动。3.基本原则卫生达标原则:客房卫生必须符合国家卫生标准及酒店制定的卫生规范,确保宾客身体健康。责任明确原则:明确各岗位在客房卫生管理中的职责,做到责任到人,确保各项卫生工作落实到位。监督检查原则:建立健全监督检查机制,定期对客房卫生进行检查,及时发现问题并整改。持续改进原则:根据检查结果和宾客反馈,不断完善客房卫生管理制度,持续提高卫生管理水平。二、客房卫生标准1.客房整体环境客房内无异味,空气清新,温度、湿度适宜。客房家具、电器、设备表面清洁,无灰尘、无污渍、无损坏。地面清洁,无杂物、无污渍、无水渍,地毯无明显磨损、污渍。墙面、天花板清洁,无蜘蛛网、无污渍、无脱落墙皮。2.床铺及床上用品床单、被套、枕套干净、整洁,无污渍、无破损,定期更换。床垫平整,无异味,定期翻转。枕头饱满,无变形,枕芯清洁,定期更换枕套。床罩平整,摆放规范,无污渍、无褶皱。3.卫生间卫生间地面、墙面清洁,无污渍、无水渍、无异味,防滑设施完好。洗手盆、台面清洁,无污渍、无水渍,水龙头、排水口畅通。马桶清洁,无污渍、无异味,水箱、冲水装置正常,定期消毒。淋浴间、浴缸清洁,无污渍、无水渍,喷头、水龙头、排水口畅通,防滑设施完好,定期消毒。卫生间用品配备齐全,摆放整齐,包括毛巾、浴巾、洗漱用品等,且干净、整洁、无破损,定期更换。4.家具及设施设备衣柜、电视柜、书桌等家具表面清洁,无灰尘、无污渍,抽屉、柜门开关灵活,内部整洁。空调、电视、电话、吹风机等设施设备表面清洁,无灰尘、无污渍,运行正常,定期维护保养。灯具、开关、插座清洁,无灰尘、无污渍,正常使用。5.门窗及玻璃门窗框清洁,无灰尘、无污渍,开合顺畅。玻璃清洁,无污渍、无水渍,明亮通透,无明显手印。6.客用品配备客房内客用品配备齐全,包括茶杯、热水瓶、烟灰缸、垃圾桶等,且干净、整洁、无破损。客用品摆放规范,符合酒店标准。三、查房流程1.准备工作查房人员应提前了解客房状态,包括是否有宾客入住、是否需要紧急清洁等。携带必要的查房工具,如清洁布草车、清洁工具篮、检查表等。2.进入客房查房人员应先轻轻敲门,通报身份,待宾客允许后方可进入客房。进入客房后,应注意保持客房内的安静,避免打扰宾客。3.整体检查首先对客房整体环境进行检查,包括空气、温度、湿度、家具、电器、设备表面、地面、墙面、天花板等,查看是否符合卫生标准。检查客房内是否有异味,如有异常应及时查找原因并处理。4.床铺及床上用品检查检查床单、被套、枕套的清洁程度、平整度、有无污渍和破损。查看床垫是否平整,有无异味,枕头是否饱满、清洁。检查床罩的摆放是否规范,有无污渍和褶皱。5.卫生间检查检查卫生间地面、墙面的清洁情况,有无污渍、水渍和异味。查看洗手盆、台面、水龙头、排水口是否清洁畅通。检查马桶的清洁程度、有无污渍和异味,水箱、冲水装置是否正常。查看淋浴间、浴缸的清洁情况,喷头、水龙头、排水口是否畅通,防滑设施是否完好。检查卫生间用品的配备是否齐全、摆放是否整齐,毛巾、浴巾、洗漱用品等是否干净、整洁、无破损。6.家具及设施设备检查检查衣柜、电视柜、书桌等家具表面是否清洁,抽屉、柜门开关是否灵活,内部是否整洁。查看空调、电视、电话、吹风机等设施设备表面是否清洁,运行是否正常,有无故障。检查灯具、开关、插座是否清洁,能否正常使用。7.门窗及玻璃检查检查门窗框是否清洁,开合是否顺畅。查看玻璃是否清洁,有无污渍、水渍和手印。8.客用品检查检查客房内客用品的配备是否齐全,茶杯、热水瓶、烟灰缸、垃圾桶等是否干净整洁、无破损,摆放是否规范。9.记录与反馈查房人员应认真填写查房检查表,详细记录客房卫生状况,包括发现的问题及位置。对于检查中发现的问题,应及时反馈给客房清洁人员,要求其立即整改。如问题较为严重或清洁人员无法当场解决,应及时向上级报告。四、卫生清洁流程1.清洁准备清洁人员应根据查房检查表中记录的问题,准备相应的清洁工具和清洁用品,如清洁剂、抹布、刷子、垃圾袋等。确保清洁工具和用品干净、完好,数量充足。2.客房整体清洁首先对客房进行通风换气,保持空气清新。用干净的抹布擦拭家具、电器、设备表面,去除灰尘和污渍。清洁地面,用扫帚清扫杂物,然后用拖把拖地,确保地面干净、无水渍。清洁墙面和天花板,去除蜘蛛网和污渍。3.床铺及床上用品清洁撤换床单、被套、枕套,放入清洁布草车。整理床垫,翻转床垫,去除异味。清洁枕头,更换枕套。换上干净的床单、被套、枕套,整理床铺,摆放规范。4.卫生间清洁先用清洁剂喷洒卫生间地面、墙面、洗手盆、台面、马桶、淋浴间、浴缸等部位,浸泡片刻后用刷子刷洗,去除污渍。用清水冲洗干净,并用干净的抹布擦干。清洁水龙头、排水口,确保畅通。消毒马桶、淋浴间、浴缸等部位,使用消毒药水按照规定比例稀释后进行喷洒或擦拭。更换卫生间用品,摆放整齐。5.家具及设施设备清洁擦拭衣柜、电视柜、书桌等家具表面,清洁抽屉、柜门内部。清洁空调、电视、电话、吹风机等设施设备表面,检查运行情况,如有故障及时报修。清洁灯具、开关、插座表面。6.门窗及玻璃清洁清洁门窗框,去除灰尘和污渍。用玻璃清洁剂擦拭玻璃,使其明亮通透。7.客用品清洁与补充清洗茶杯、热水瓶,确保干净卫生。更换烟灰缸内的烟灰,清洁垃圾桶,更换垃圾袋。补充客房内缺失的客用品,确保配备齐全。8.清洁质量检查清洁人员完成客房清洁后,应进行自我检查,确保卫生达到标准。客房主管或领班应对清洁后的客房进行复查,如发现问题及时要求清洁人员返工。五、人员职责1.客房部经理全面负责客房卫生管理工作,制定客房卫生管理制度和卫生标准。组织实施客房卫生管理工作,定期检查客房卫生状况,对发现的问题及时提出整改意见。协调客房部与其他部门的工作关系,确保客房卫生管理工作顺利开展。负责客房部员工的培训和考核,提高员工的卫生管理意识和业务水平。2.客房主管/领班协助客房部经理开展客房卫生管理工作,负责具体的管理和监督工作。安排客房清洁任务,合理调配人员,确保客房卫生清洁工作按时完成。对客房清洁人员的工作进行指导和检查,及时纠正不规范的操作行为,确保清洁质量。每天对客房卫生状况进行巡查,填写巡查记录,对发现的问题及时处理或向上级报告。定期组织客房清洁人员进行业务培训,提高员工的清洁技能和卫生意识。3.客房清洁人员按照客房卫生标准和清洁流程,认真完成客房的日常清洁工作。负责客房内各类物品的清洁、整理和补充,确保客用品配备齐全、干净整洁。及时清理客房内的垃圾和杂物,保持客房环境整洁。配合客房主管/领班的工作安排,接受检查和监督,对提出的问题及时整改。爱护清洁工具和用品,节约使用,定期维护保养。4.查房人员按照查房流程和卫生标准,对客房卫生状况进行认真检查。准确填写查房检查表,详细记录客房卫生问题及位置。及时反馈检查中发现的问题,跟踪整改情况,确保客房卫生质量达标。六、监督与考核1.监督机制客房部经理定期对客房卫生状况进行抽查,检查客房清洁人员的工作质量和执行制度情况。客房主管/领班每天对所负责区域的客房进行全面检查,及时发现和解决问题。设立宾客意见反馈渠道,如宾客意见卡、在线评价等,及时收集宾客对客房卫生的意见和建议。2.考核标准卫生达标率:以每月检查的客房数量为基数,计算卫生达标的客房比例,达标率应不低于[X]%。宾客满意度:根据宾客对客房卫生的评价得分,计算宾客满意度,满意度应不低于[X]%。问题整改及时率:对检查中发现的问题,统计清洁人员及时整改的比例,及时率应不低于[X]%。3.考核方式定期考核:每月对客房部员工的卫生管理工作进行考核,根据考核标准计算得分。不定期考核:根据宾客投诉、抽查情况等进行不定期考核,对表现突出或问题严重的员工进行专项考核。4.奖惩措施奖励:对卫生管理工作表现优秀的员工,给予奖金、荣誉证书、晋升机会等奖励。惩罚:对卫生不达标的客房,责令清洁人员重新打扫,直至达标。对多次出现卫生问题或问题整改不及时的员工,给予警告、罚款、降职等处罚。七、培训与教育1.培训计划客房部应制定年度培训计划,明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象。培训内容包括客房卫生标准、清洁流程、服务规范、安全知识等。2.培训方式定期组织内部培训,由客房部经理或主管/领班进行授课,采用讲解、演示、案例分析等方式,提高员工的业务水平。邀请专业培训师进行培训,针对客房卫生管理中的难点和重点问题进行深入讲解和培训。开展现场培训,在客房清洁现场进行实际操作培训,让员工直观地掌握清洁技巧和方法。鼓励员工自主学习,提供相关的学习资料和参考书籍,引导员工不断提高自身素质。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论