机关卫生环境检查制度

PAGE机关卫生环境检查制度一、总则（一）目的为加强机关卫生环境管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生环境检查工作。（三）基本原则1.定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生环境始终保持良好状态。2.明确责任，实行区域负责制，确保每个区域都有专人负责卫生管理。3.注重实效，检查结果与考核挂钩，激励各部门积极做好卫生环境维护工作。二、检查组织与职责（一）检查小组成立机关卫生环境检查小组，成员包括各部门负责人及相关工作人员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并提出整改意见。（二）职责分工1.检查小组组长全面负责卫生环境检查制度的组织实施和监督管理。协调解决检查过程中出现的重大问题。审核检查结果和整改报告。2.检查小组成员按照分工对各自负责的区域进行定期检查和不定期抽查。详细记录检查情况，填写检查记录表格。对发现的问题及时提出整改建议，并跟踪整改落实情况。3.各部门负责人负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，组织员工做好环境卫生维护。配合检查小组的工作，对检查出的问题及时组织整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高环保意识。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面与墙面地面干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，无明显污渍。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。3.门窗与玻璃门窗关闭正常，玻璃清洁明亮，无灰尘、污渍。4.垃圾清理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口规范。垃圾日产日清，无隔夜垃圾堆积。（二）公共区域1.走廊与楼梯走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍。无杂物堆放，保持通道畅通。2.会议室与接待室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放规范。会议结束后及时清理，保持室内整洁。3.卫生间洗手池、便器清洁，无污垢、异味。地面干燥，无积水，卫生纸供应充足。通风良好，无明显异味。4.电梯间电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍。电梯门轨道无杂物。电梯轿厢内张贴的广告、标识无破损、污渍。（三）附属设施1.照明与电器设备灯具清洁，照明正常，无损坏。电器设备表面清洁，运行正常，无安全隐患。2.消防设施消防器材摆放整齐，表面清洁，无损坏、遮挡。定期检查消防设施的有效性，确保其处于良好备用状态。3.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，定期修剪。绿化区域内无垃圾、杂物，保持整洁美观。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查每周[X]固定时间对机关卫生环境进行全面检查，检查小组成员按照分工对各区域进行逐一检查。2.不定期抽查检查小组不定期对机关卫生环境进行抽查，重点检查卫生状况较差的区域或容易出现问题的时段。（二）检查频率1.办公区域每天进行日常清扫，各部门负责人负责督促检查。2.公共区域和附属设施每周进行至少一次全面清洁，检查小组每周进行一次定期检查。3.不定期抽查根据实际情况灵活安排，确保卫生环境始终符合要求。五、检查程序（一）准备工作1.检查小组组长提前制定检查计划，明确检查时间、人员分工和检查重点。2.检查小组成员准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查小组成员按照分工对各自负责的区域进行实地检查，按照检查标准逐一查看卫生状况。2.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在区域、责任人等信息。3.可以使用相机等工具对问题现场进行拍照，作为证据留存。（三）结果汇总1.检查结束后，检查小组成员将检查记录进行汇总，形成卫生环境检查报告。2.报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改建议等。（四）结果反馈1.将检查报告及时反馈给各部门负责人，明确指出存在的问题和整改要求。2.各部门负责人签收检查报告，并对整改工作做出承诺。六、整改与跟踪（一）整改责任各部门负责人为本部门卫生环境整改工作的第一责任人，负责组织制定整改措施，落实整改任务。（二）整改期限一般问题应在接到检查报告后的[X]个工作日内完成整改；对较为复杂或需要一定时间才能解决的问题，应制定详细的整改计划，明确整改期限，并报检查小组备案。（三）跟踪检查检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到整改要求。1.对一时难以整改到位的问题，要持续跟踪，直至问题彻底解决。2.整改完成后，由检查小组进行复查，复查合格后方可销号。七、考核与奖惩（一）考核标准1.将卫生环境检查结果纳入部门绩效考核体系，设定相应的考核分值。2.根据检查中发现的问题数量、整改情况等进行量化评分。（二）奖励措施1.对卫生环境管理工作表现突出的部门，给予通报表扬，并在年度评优评先中予以优先考虑。2.设立卫生环境专项奖励基金，对在卫生环境维护方面做出显著贡献的个人或团队进行奖励。（三）惩罚措施1.对卫生环境不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续多次卫生环境检查不合格的部门，扣减部门绩效考核分数，并取