厂矿职业卫生管理制度

PAGE厂矿职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除厂矿作业场所职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进厂矿经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂矿实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂矿内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，在积极预防的同时，对已发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理、综合治理原则根据不同作业场所、不同职业病危害因素的特点，实行分类管理，采取综合措施进行治理。4.劳动者健康保护优先原则保障劳动者的生命健康权益，将劳动者的健康放在首位，优先考虑职业病防护措施的实施。二、职责分工（一）厂矿主要负责人职责1.全面负责本厂矿的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织制定并实施职业病防治计划和实施方案。6.督促、检查本厂矿的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。7.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。8.按规定及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理机构职责1.贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.组织制定和修订本厂矿职业卫生管理制度和操作规程。3.负责本厂矿职业病危害因素的识别、评价与控制工作。4.组织开展职业卫生检查和隐患排查治理工作。5.负责本厂矿职业卫生培训教育工作的组织实施。6.负责本厂矿职业健康监护工作的组织和管理。7.负责本厂矿职业病危害事故的应急救援工作的组织和协调。8.负责本厂矿职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立与管理。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的职业病危害防护措施落实。配合职业卫生管理机构开展职业卫生检查和隐患排查治理工作。组织本部门员工参加职业卫生培训教育。2.设备部门负责本厂矿生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。协助职业卫生管理机构对设备运行过程中的职业病危害因素进行监测和控制。3.安全部门负责将职业卫生管理纳入安全管理体系，与职业卫生管理机构共同开展职业卫生检查和隐患排查治理工作。参与职业病危害事故的应急救援工作。4.人力资源部门负责招聘员工时，将职业健康要求纳入招聘条件。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。按照国家规定，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。5.财务部门保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。对职业卫生管理费用进行核算和监督。（四）劳动者职责1.遵守本厂矿职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告。4.配合厂矿进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对本厂矿作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本厂矿职业病危害进行现状评价，根据评价结果采取针对性的控制措施。（二）工程技术防护措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.对存在职业病危害的生产设备，采取有效的防护设施，如密闭、通风、排毒、降噪、减振等措施，降低职业病危害因素的浓度（强度）。3.对产生粉尘、毒物的工作场所，设置吸尘、通风、排毒装置；对产生噪声的工作场所，设置隔音、减振设施。（三）个体防护用品配备与使用1.根据本厂矿作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及劳动者接触情况，为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.指导劳动者正确佩戴和使用个人职业病防护用品，并定期进行检查和维护，确保其防护性能良好。3.教育劳动者不得擅自更改、损坏个人职业病防护用品，不得使用不符合要求的防护用品。（四）作业场所管理1.保持作业场所清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素在作业场所的积聚。2.合理布局生产流程，避免交叉污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。3.在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。4.加强作业场所的通风换气，保证空气流通，降低职业病危害因素的浓度（强度）。四、职业健康监护（一）健康监护计划制定根据本厂矿职业病危害因素的种类、接触人数及接触时间等情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期等内容。（二）上岗前健康检查1.对新录用、变更工作岗位或从事新的职业病危害作业的劳动者，在上岗前组织进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.检查项目包括一般健康检查、职业病危害相关项目检查等，确保劳动者在上岗前身体状况符合从事相应工作的要求。（三）在岗期间健康检查1.按照职业健康监护计划，定期组织在岗劳动者进行职业健康检查，检查周期根据职业病危害因素的种类和接触情况确定。2.对接触粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的劳动者，进行针对性的健康检查项目，如尘肺病筛查、化学毒物中毒检测、听力检测等。3.及时将健康检查结果告知劳动者本人，对检查出患有职业病或职业禁忌证的劳动者，按照国家有关规定妥善处理。（四）离岗时健康检查1.对准备脱离所从事的职业病危害作业的劳动者，在离岗时组织进行职业健康检查。2.检查项目与上岗前健康检查项目相同，以评估劳动者在离岗时的健康状况，确定其是否受到职业病危害的影响。3.将离岗时的健康检查结果存入劳动者职业健康监护档案，并告知劳动者本人。（五）职业健康监护档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案由职业卫生管理机构负责统一保管，妥善保存，确保档案资料完整、真实、有效。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，为职业卫生管理决策提供依据。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定根据本厂矿职业卫生管理的需要和劳动者的实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家和地方有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.本厂矿职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业病危害事故的应急救援知识。(三)培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，对全体劳动者进行系统的职业卫生知识培训。2.结合现场实际操作，进行针对性的岗位培训，让劳动者熟悉本岗位的职业病危害因素及防护措施。3.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式，开展经常性的职业卫生宣传教育，提高劳动者的职业卫生意识。（四）培训效果评估1.对每次培训教育的效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解劳动者对培训内容的掌握程度和培训后的行为改变情况。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训教育的质量和效果。（五）培训记录与档案管理1.对每次职业卫生培训教育进行详细记录，并将培训记录存入职业卫生培训教育档案。2.职业卫生培训教育档案包括培训计划、培训教材、培训记录、培训效果评估报告等资料，由职业卫生管理机构负责保管。六、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.劳动者被诊断为职业病的，厂矿应按照国家有关规定，及时安排其进行职业病诊断。2.协助劳动者选择具有相应资质的职业病诊断机构进行诊断，并提供必要的资料和支持。3.对职业病诊断结果有异议的，厂矿应按照规定程序，协助劳动者申请职业病诊断鉴定。（二）职业病治疗1.对确诊为职业病的劳动者，按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查。2.保障职业病患者的治疗费用，按照工伤保险或其他相关规定支付治疗费用。3.积极配合职业病患者的治疗工作，为其提供必要的生活照顾和工作安排调整，帮助其尽快恢复健康。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定本厂矿职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据本厂矿实际情况和可能发生的职业病危害事故类型，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂矿主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援措施。3.明确各成员在应急救援中的职责分工，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、排毒设备、监测仪器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和劳动者的应急逃生能力。3.对演练过程中发现的问题及时进行总结和整改，完善应急救援预案和应急救援措施。（五）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并采取有效的应急救援措施，控制事故危害的扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.配合有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出整改措施，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。3.对事故进行总结分析，吸取教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。八、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病危害项目申报档案，包括申报书、申报回执等。2.职业卫生管理制度档案，包括各项职业卫生管理制度、操作规程等。3.职业病危害因素监测与评价档案，包括监测计划、监测报告、评价报告等。4.职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。5.职业卫生培训教育档案，包括培训计划、培训教材、培训记录、培训效果评估报告等。6.职业病诊断与治疗档案，包括职业病诊断证明书、治疗记录等。7.职业病危害事故应急救援档案，包括应急救援预案、演练记录、事故报告与处理记录等。8.其他职业卫生管理相关档案，如职业卫生管理机构设置文件、职业卫生管理人员任命文件等。（二）档案建立与保管1.由职业卫生管理机构负责职业卫生档案的建立和保管工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.职业卫生档案应按照档案管理的有关规定，分类存放，专柜保管，确保档案资料的安全和完整。3.档案保管期限按照国家有关规定执行，对超过保管期限的档案，应按照规定进行销毁处理，并做好销毁记录。（三）档案查阅与借阅1.本