局清洁卫生制度

PAGE局清洁卫生制度[公司/组织名称]清洁卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常清洁和卫生管理，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与清洁卫生工作，共同维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生工作中的职责，确保工作落实到位。4.标准规范原则：制定统一的清洁卫生标准和操作规范，保证清洁质量。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：每日清扫，无垃圾、污渍，定期拖地，保持干净光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等保持清洁，无杂物、灰尘，扶手干净。（二）生产车间1.生产设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地：地面无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐，通道畅通。3.工具器具：使用后及时清理，摆放有序，定期消毒。4.废品废料：及时清理，分类存放，定期处理。5.通风系统：定期清洁通风口、滤网，保证通风良好。（三）公共区域1.卫生间：每日清扫消毒，地面、墙面干净无污渍，便池清洁无异味，洗手台、镜子保持清洁。2.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，垃圾及时清理。3.会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。4.楼梯间、走廊：地面、墙面清洁，扶手无灰尘，无杂物堆积。5.停车场：地面整洁，无垃圾、积水，定期清扫。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套定期更换清洗，被子叠放整齐，床铺整洁。2.地面：每日清扫，保持干净无垃圾、污渍。3.门窗：玻璃干净，窗框、窗台无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。5.卫生间：同公共区域卫生间清洁标准。三、清洁卫生职责分工（一）部门职责1.行政部门负责制定和完善公司/组织清洁卫生制度，并监督执行。组织定期的清洁卫生检查和考核工作。协调各部门之间的清洁卫生工作，解决存在的问题。负责清洁卫生用品的采购、发放和管理。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常清洁卫生工作，确保达到规定标准。教育和督促本部门员工遵守清洁卫生制度，爱护环境卫生。配合行政部门组织的清洁卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改。3.后勤部门负责公共区域（如卫生间、茶水间、会议室、楼梯间、走廊、停车场等）的日常清洁卫生工作。按照规定对公共区域的设施设备进行定期维护和保养，确保正常使用。负责员工宿舍的清洁卫生管理，制定宿舍卫生检查标准，定期进行检查。（二）岗位职责1.清洁人员按照清洁卫生标准和操作规范，负责各自区域的日常清洁工作，包括地面清扫、擦拭、垃圾清理等。定期对清洁工具进行清洗和消毒，确保工具清洁卫生。发现卫生问题及时报告，并协助相关部门进行处理。2.各部门员工保持个人工作区域的清洁卫生，做到人走桌净、物归原位。自觉维护公共区域的环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。积极配合清洁人员的工作，按照要求做好本部门的清洁任务。四、清洁卫生操作流程（一）日常清洁流程1.办公区域每天上班前，清洁人员对地面进行清扫，清除垃圾和杂物。用干净的抹布擦拭桌面、门窗、办公设备等，去除灰尘。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。定期对卫生间进行清扫消毒，包括地面、墙面、便池、洗手台等。2.生产车间每班工作结束后，操作人员对设备进行简单清洁，清除表面的油污和杂物。清洁人员对生产场地进行全面清扫，包括地面、通道、物料摆放区域等。对工具器具进行清洗和消毒，分类存放。清理废品废料，按照规定进行处理。3.公共区域卫生间、茶水间、会议室等公共区域每天定时清扫，保持清洁无异味。楼梯间、走廊每天进行清扫，擦拭扶手。停车场定期清扫，保持地面整洁。（二）定期清洁流程1.每月对办公区域的窗帘进行清洗。对生产车间的通风系统进行清洁，包括通风口、滤网等。对公共区域的门窗玻璃进行全面擦拭，保证干净透明。2.每季度对办公家具进行深度清洁，如沙发、文件柜等。对生产设备进行全面维护保养，包括拆卸清洗、润滑等。对员工宿舍进行全面检查和清洁，包括床铺、衣柜、地面等。3.每半年对公司/组织内所有场所的墙面进行清洁，去除污渍。对卫生间的洁具进行深度清洁和消毒，防止细菌滋生。（三）特殊情况清洁流程1.如有spills（溢出物）或污渍，应立即用清洁工具进行清理，防止扩散。2.遇到传染病疫情等特殊情况，应按照相关卫生防疫部门的要求，加强清洁消毒工作，增加消毒频次，重点对人员密集区域、公共接触设施等进行消毒。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门和各部门负责人每天对各自负责区域进行巡查，及时发现和解决清洁卫生问题。2.定期检查：每周、每月、每季度由行政部门组织相关人员进行全面检查，按照清洁卫生标准进行评分。3.专项检查：针对特殊情况或重点区域进行专项检查，如对新装修区域、卫生死角等进行检查。（二）考核标准1.清洁卫生达标率：根据清洁卫生标准，计算各部门、各区域的达标情况，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改率应达到[X]%以上。3.员工满意度：通过问卷调查等方式收集员工对清洁卫生工作的满意度，满意度应不低于[X]%。（三）奖惩措施1.奖励对清洁卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金等奖励。在公司/组织内部评选“清洁卫生模范部门”和“清洁卫生标兵”，并进行表彰和奖励。2.惩罚对清洁卫生不达标的部门，责令限期整改，并给予警告。对多次整改仍不达标的部门，扣除部门绩效考核分数，并对部门负责人进行问责。对违反清洁卫生制度的员工，给予批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。六、清洁卫生用品管理（一）采购1.根据公司/组织的清洁卫生需求，由行政部门制定清洁卫生用品采购计划。2.采购人员应选择质量可靠、价格合理的供应商，确保清洁卫生用品符合相关标准。3.采购的清洁卫生用品应具备合格证明，验收合格后方可入库。（二）储存1.设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。3.定期对仓库进行盘点，确保账物相符。（三）发放1.各部门根据实际需求填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人审批后到仓库领取。2.仓库管理人员按照审批后的申请表发放清洁卫生用品，并做好发放记录。3.严格控制清洁卫