公司安排检查卫生制度

PAGE公司安排检查卫生制度[公司名称]卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理与检查工作。3.职责分工公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责制定卫生检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并提出整改意见。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合卫生检查小组的检查工作。公司全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生清洁和维护工作，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。文件、资料应摆放整齐，不得随意堆放。地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。地毯应定期吸尘，保持清洁。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。窗台、窗框应擦拭干净。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶周围地面应保持清洁，无垃圾残留。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间卫生标准生产设备应定期清洁、维护，保持良好的运行状态。设备表面应无油污、灰尘，标识清晰。生产车间地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持干净整洁，无积水、油污。墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。通风口、排气扇应定期清理，保持畅通。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。物料不得随意堆放，不得占用通道。生产车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。垃圾桶应定期消毒，防止异味和滋生细菌。更衣室、休息室应保持整洁，个人物品应摆放整齐。更衣室的衣柜应定期清理，保持干净。3.仓库卫生标准仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物。货架、货柜应定期擦拭，保持干净。货物应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。货物不得直接接触地面，应放置在垫板或货架上。仓库内的通风设备应定期检查、维护，保持通风良好。仓库应保持干燥，防止货物受潮、发霉。消防器材应定期检查，保持完好有效。消防通道应畅通无阻，不得堆放杂物。仓库内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在仓库内过夜。垃圾桶应定期消毒，防止异味和滋生细菌。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。扶手应定期擦拭，保持清洁。卫生间应每天清扫、消毒，保持清洁卫生，无异味。洗手台、水龙头、马桶等设施应擦拭干净，无污渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。茶水间应保持清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，无污渍。茶具应及时清洗，摆放整齐。电梯轿厢应每天擦拭，保持干净整洁，无灰尘、污渍。电梯按钮、扶手等设施应定期消毒，防止交叉感染。三、卫生检查计划1.检查周期卫生检查小组每周组织一次全面检查，对公司内所有场所进行卫生检查。各部门负责人每天对本部门办公区域进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容按照卫生标准对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生情况进行检查，包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶、通风口等。检查卫生清洁工具的配备和使用情况，确保工具齐全、完好，并正确使用。检查卫生管理制度的执行情况，包括员工的卫生意识、清洁工作的落实情况等。3.检查方式卫生检查小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查按照检查计划进行，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查时应填写卫生检查记录表，详细记录检查情况。各部门负责人在自查过程中发现问题应及时记录，并组织本部门员工进行整改。整改情况应及时反馈给卫生检查小组。四、卫生检查流程1.检查准备卫生检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查标准。检查人员应熟悉卫生标准和检查流程，准备好检查所需的工具和表格。2.现场检查检查人员按照检查计划对公司内各场所进行逐一检查，认真查看卫生情况，如实记录检查结果。在检查过程中，检查人员应与各部门负责人和员工进行沟通，了解卫生管理工作的开展情况，听取意见和建议。3.结果汇总检查结束后，检查人员应及时对检查结果进行汇总，填写卫生检查汇总表，统计各部门的卫生得分情况。卫生检查小组对汇总结果进行分析，找出存在的问题和不足之处，提出整改意见和建议。4.结果通报卫生检查小组将卫生检查结果以通报的形式发送给各部门，通报内容包括检查情况、各部门得分排名、存在的问题及整改要求。对卫生检查中表现优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评，并要求限期整改。5.整改跟踪各部门负责人应根据卫生检查通报的要求，组织本部门员工对存在的问题进行整改。整改完成后，应及时向卫生检查小组提交整改报告。卫生检查小组对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将进行严肃处理。五、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等，并在公司内部进行通报表扬。对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。2.惩罚措施对卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，给予通报批评，并责令限期整改。对违反卫生管理制度的员工，