大办公室卫生制度

PAGE大办公室卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本大办公室卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有大办公室区域，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室全体员工应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的办公环境。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行卫生清扫，确保办公室始终保持整洁。3.责任到人原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生工作落实到具体人员。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。每天下班前清理桌面，将文件整理归档，将私人物品收纳整齐。2.办公椅：摆放整齐，表面无灰尘、污渍，定期擦拭。3.文件柜：外观保持清洁，柜内文件分类存放，标识清晰，定期清理文件，保持文件柜内部整洁。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘，定期使用专用清洁工具进行擦拭。下班后关闭电脑，切断电源。5.地面：保持干净，无纸屑、杂物，定期清扫拖地，每周至少进行一次全面拖地清洁。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，定期清扫墙壁和拖地。2.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理会议产生的垃圾。3.茶水间：水槽、台面保持清洁，无积水、茶渍，饮水机定期清洗消毒，垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。4.卫生间：马桶、洗手池等洁具清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理，定期对卫生间进行消毒。（三）绿植区域1.定期浇水，确保绿植生长良好，无枯黄现象。2.定期擦拭绿植叶片，保持叶片清洁。3.及时清理绿植周围的落叶和杂物。三、卫生清扫安排（一）日常清扫1.每位员工负责自己办公区域的日常卫生维护，每天上班前对桌面、办公椅等进行简单整理擦拭，下班前进行全面清理。2.公共区域由专门的保洁人员负责日常清扫，每天上午和下午各进行一次清扫，包括走廊、会议室、茶水间、卫生间等。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司大办公室定期大扫除时间，全体员工参与。2.大扫除内容包括：全面清扫地面、擦拭办公家具、清洁窗户玻璃、清理文件柜等。3.各部门负责人负责组织本部门员工完成指定区域的大扫除任务，并确保清扫质量。（三）特殊时期清扫1.在重要会议、活动前，对相关区域进行重点清扫和整理，确保环境整洁。2.换季时，对办公室进行全面的卫生清理和消毒，预防疾病传播。四、卫生检查与监督（一）自查1.员工每天对自己办公区域进行自查，发现问题及时整改。2.各部门负责人每周对本部门办公区域进行一次自查，确保本部门卫生状况良好。（二）定期检查1.公司行政部门每周组织一次对大办公室整体卫生情况的检查，检查内容包括办公区域、公共区域等。2.检查人员按照卫生标准进行评分，记录检查结果。（三）监督与整改1.对于检查中发现的问题，行政部门及时发出整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门和个人应在规定期限内完成整改，行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生清洁工具与用品管理（一）工具配备1.为保洁人员配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.员工个人可根据需要自行准备小型清洁用品，如桌面清洁布等。（二）用品采购1.卫生清洁用品由行政部门统一采购，确保质量和供应。2.采购时应选择环保、安全、有效的产品，并建立采购台账。（三）工具与用品存放1.保洁工具应存放在指定的工具间，摆放整齐，便于取用。2.清洁用品应分类存放，避免混淆和污染，同时要注意防潮、防火。六、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸（如办公用纸、报纸、杂志等）、塑料瓶、易拉罐、金属制品等。2.有害垃圾：如废旧电池、过期药品、废弃灯管等。3.其他垃圾：除可回收物和有害垃圾以外的垃圾，如纸巾、包装袋、餐盒等。（二）投放要求1.办公室内设置不同类型的垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照分类标准将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。（三）处理方式1.可回收物由专门的回收公司定期回收处理。2.有害垃圾应按照相关规定交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。3.其他垃圾由保洁人员定期清理，运送至指定的垃圾处理场所。七、卫生防护与安全（一）清洁用品安全使用1.保洁人员在使用清洁剂、消毒剂等清洁用品时，应严格按照产品说明书进行操作，佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。2.清洁用品应存放在安全的地方，避免儿童接触和误食。（二）用电安全1.在使用电器设备进行清洁时，如吸尘器、吹风机等，应确保设备完好，插头插紧，避免触电事故。2.下班后及时关闭清洁电器设备的电源，防止发生火灾。（三）防止交叉污染1.清洁工具应定期清洗消毒，避免不同区域之间的交叉污染。2.保洁人员在清洁卫生间、茶水间等区域后应及时更换清洁工具，再进行其他区域的清洁。八、奖励与处罚（一）奖励1.对于卫生工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.表现突出的标准包括：办公区域长期保持整洁卫生，在卫生检查中多次获得高分，积极参与卫生制度的改进和创新等。（二）处罚1.对于违反卫生制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括：口头警告、书面警告、罚款、