楼道卫生制度

PAGE楼道卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的楼道环境，提升公司整体形象，保障员工和客户的健康与安全，特制定本楼道卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有楼道区域，包括但不限于办公楼层楼道、楼梯间、电梯前室等。3.职责分工行政部门：负责楼道卫生制度的制定、监督和检查，协调各部门共同做好楼道卫生工作。各部门：负责本部门所在楼道区域的日常清洁维护工作，确保责任区域内楼道卫生符合制度要求。保洁人员：按照规定的时间和标准，对楼道进行全面清扫、保洁工作，及时清理垃圾和杂物。二、楼道卫生标准1.地面保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、水渍。定期进行拖地，确保地面光亮，无脚印、杂物。对于地面上的口香糖、污渍等特殊污染物，应及时清理，必要时使用专用清洁剂。2.墙面墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍。禁止在墙面上随意张贴、涂写，如有张贴物需清理时，应小心操作，避免损坏墙面。定期检查墙面，发现有脱落、损坏等情况及时报告并安排修复。3.扶手楼梯扶手应保持干净，无灰尘、污渍，定期擦拭，确保光亮。扶手表面应无破损、变形，如有损坏应及时维修更换。4.门窗楼道门窗玻璃应保持清洁透明，无灰尘、污渍，定期擦拭。门窗框应无灰尘、污渍，开关灵活，关闭严密。窗台应保持干净，无杂物。5.电梯前室电梯前室地面、墙面、顶面应保持清洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网。电梯按钮、轿厢内壁应定期消毒擦拭，保持干净卫生。电梯前室的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无散落垃圾。6.楼道照明楼道照明设施应保持完好，无损坏、缺失。定期检查照明灯具，确保正常照明，如有损坏及时更换。根据季节和实际需要，合理控制楼道照明时间，节约能源。7.垃圾清理楼道内垃圾桶应配备垃圾袋，垃圾应及时清理，不得堆积。每天至少清理一次垃圾桶，垃圾应分类收集，定期运至指定垃圾处理地点。禁止在楼道内焚烧垃圾或堆放易燃、易爆物品。三、清洁频次与时间安排1.日常清洁保洁人员每天上午和下午各对楼道进行一次全面清扫，包括地面清扫、扶手擦拭、门窗玻璃清洁等。各部门在上班期间应随时保持本部门所在楼道区域的整洁，及时清理地面杂物、垃圾等。2.定期深度清洁每周对楼道进行一次深度清洁，包括墙面擦拭、天花板蜘蛛网清理、电梯轿厢全面清洁消毒等。每月对楼道的门窗、照明设施等进行一次检查和维护，确保其正常运行和清洁。3.特殊时期清洁在重大节日、活动前，应对楼道进行全面的清洁和布置，营造良好的环境氛围。当楼道出现污染或突发事件后，应及时进行针对性的清洁和消毒处理。四、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备保洁人员应配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等，并定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。2.清洁用品采购行政部门负责清洁用品的统一采购，应选择质量合格、环保的产品，并建立采购台账，记录采购日期、产品名称、数量、供应商等信息。3.清洁用品存放清洁用品应存放在专门的储物间或指定地点，保持通风良好，避免阳光直射。清洁剂、消毒剂等应分类存放，并有明显的标识，防止误用。4.工具与用品使用规范保洁人员应按照操作规程正确使用清洁工具和用品，避免浪费和损坏。使用后的工具应及时清洗干净，晾干后存放；清洁用品应按照规定的用量和方法使用，不得随意增减或滥用。五、监督与检查1.自查自纠各部门应每天对本部门所在楼道区域进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.定期检查行政部门每周至少对楼道卫生进行一次全面检查，填写检查记录，对发现的问题及时通知相关部门或保洁人员进行整改。3.不定期抽查公司领导或相关部门可根据实际情况对楼道卫生进行不定期抽查，对不符合卫生标准的情况进行通报批评，并责令限期整改。4.检查结果考核将楼道卫生检查结果纳入各部门绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行相应的处罚。六、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织保洁人员进行卫生清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂和消毒剂的配比、不同区域的清洁标准等，提高保洁人员的专业水平和工作质量。同时，也应对全体员工进行楼道卫生知识宣传，增强员工的环保意识和卫生责任感，引导员工自觉维护楼道卫生。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传楼道卫生制度的重要性和具体要求，倡导员工养成良好的卫生习惯，共同营造整洁的工作环境。七、奖惩措施1.奖励对于在楼道卫生工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对提出合理的楼道卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。2.惩罚对于违反楼道卫生制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人行为导致楼道卫生严重不达标的，将追究相关人员的责任，并要求其承担相