部队落实内务卫生制度

PAGE部队落实内务卫生制度一、总则（一）目的为加强部队内务建设，培养军人良好的作风和纪律，维护军队的高度集中统一，巩固和提高战斗力，依据《中国人民解放军内务条令》及相关法律法规，特制定本部队落实内务卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本部队全体人员，包括现役军人、文职人员以及临时来队人员等。（三）基本原则1.坚持从严治军，严格执行内务卫生标准和要求，确保部队生活环境整洁、有序、规范。2.注重养成教育，将内务卫生要求融入日常行为规范，培养军人良好的生活习惯和自律意识。3.实行全员参与，明确各级各类人员在内务卫生管理中的职责，形成齐抓共管的良好局面。二、内务卫生标准（一）个人卫生1.军人应当保持良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换洗衣服。2.头发应当整洁。男军人不得留长发、大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。3.指甲应当勤剪，保持清洁，不得留长指甲和染指甲。4.不得文身，不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。（二）宿舍卫生1.宿舍内保持整洁、卫生，空气清新。物品摆放整齐有序，床铺平整，被子叠放规范。2.墙壁、门窗、地面干净无污渍，无蜘蛛网。室内家具、设备无灰尘，摆放整齐。3.个人衣物、鞋子等物品应分类放置在指定位置，不得随意堆放。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得存放易燃易爆等危险物品。（三）公共区域卫生1.营区道路、操场、训练场等公共区域保持清洁，无杂物、无积水。2.公共厕所定期清扫、消毒，保持清洁卫生，无异味。3.垃圾应及时清理，分类存放，定期运出营区进行处理，严禁在营区内焚烧垃圾。（四）食堂卫生1.食堂环境整洁，餐具、厨具清洗消毒严格按照规定执行，确保食品安全卫生。2.食品储存符合要求，做到分类存放，隔墙离地，防止变质和污染。3.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。三、内务卫生管理职责分工（一）各级领导职责1.部队首长对本部队的内务卫生建设负总责，定期检查部队内务卫生情况，及时解决存在的问题。2.各级主官负责组织实施本单位的内务卫生管理工作，督促所属人员严格执行内务卫生制度。（二）机关部门职责1.司令机关负责组织指导部队内务卫生建设，制定检查标准和考核办法，组织开展内务卫生检查、评比活动。2.政治机关负责教育引导官兵树立正确的内务卫生观念，将内务卫生教育纳入思想政治教育计划，培养官兵良好的作风纪律。3.后勤机关负责保障部队内务卫生所需的物资、器材，加强对营区设施设备的维护管理，确保生活环境整洁卫生。4.装备机关负责对部队装备器材的存放、保养等进行规范，确保装备器材完好率和使用效能，同时做好装备器材存放区域的卫生管理。（三）基层单位职责1.基层单位主官是本单位内务卫生管理的第一责任人，负责组织实施本单位的内务卫生建设，确保各项制度落实到位。2.基层单位应设立内务卫生监督员，负责对本单位内务卫生情况进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.基层单位全体人员应严格遵守内务卫生制度，积极参与内务卫生建设，自觉维护生活环境整洁卫生。四、内务卫生检查与评比（一）检查制度1.部队建立定期检查和不定期抽查相结合的内务卫生检查制度。定期检查每周至少进行一次，由各级领导带队，机关部门参与，对所属部队进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时组织，重点检查重点部位和问题较多的单位。2.检查内容包括个人卫生、宿舍卫生、公共区域卫生、食堂卫生等方面，严格按照内务卫生标准进行评分。3.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、单位、检查内容、存在问题等情况，并及时反馈给被检查单位。（二）评比办法1.部队定期对内务卫生建设情况进行评比，评选出内务卫生先进单位和个人。评比依据检查结果、日常表现等综合评定。2.对内务卫生先进单位给予表彰奖励，颁发流动红旗，并在部队范围内进行通报表扬。对先进个人给予适当的物质奖励或荣誉证书。3.对内务卫生不达标的单位进行通报批评，责令限期整改。对连续多次不达标的单位，视情进行严肃处理，追究相关人员责任。（三）结果运用1.内务卫生检查评比结果作为部队全面建设考核的重要内容，与单位和个人的评先评优、晋职晋级等挂钩。2.将内务卫生建设情况纳入部队作风纪律建设范畴，对存在严重问题的单位和个人进行纪律处分，以强化制度的严肃性和权威性。五、内务卫生教育与培训（一）教育内容1.组织官兵学习内务卫生制度，明确内务卫生标准和要求，使官兵深刻认识内务卫生建设的重要意义。2.开展养成教育，培养官兵良好的生活习惯和自律意识，引导官兵自觉遵守内务卫生制度。3.进行卫生知识教育，普及卫生常识，提高官兵的卫生意识和自我保健能力。（二）培训方式1.采取集中授课、专题讲座、观看教育片等形式，定期组织内务卫生教育，确保官兵掌握相关知识和技能。2.结合新兵入伍训练、士官晋级培训等时机，进行针对性的内务卫生培训，使新训人员和晋级士官尽快熟悉和掌握内务卫生标准和要求。3.开展岗位练兵活动，组织内务卫生技能竞赛，激发官兵学习热情，提高内务卫生水平。（三）教育效果评估1.定期对官兵内务卫生知识掌握情况和实际操作能力进行考核评估，检验教育效果。2.通过观察部队日常内务卫生表现，了解官兵是否将所学知识运用到实际行动中，是否养成良好的内务卫生习惯。3.根据评估结果，及时调整教育内容和培训方式，不断提高内务卫生教育与培训质量。六、内务卫生整改与落实（一）问题整改机制1.对检查中发现的内务卫生问题，被检查单位应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的问题。整改过程中，要注重举一反三，防止类似问题再次发生。3.各级领导和机关部门应加强对整改情况的跟踪检查，确保整改工作落到实处。对整改不力的单位和个人，要进行严肃批评教育，并责令重新整改。（二）复查与验收1.整改期限届满后，组织对整改情况进行复查验收。复查验收应严格按照内务卫生标准进行，确保问题得到彻底解决。2.对复查验收合格的单位，予以销号；对仍未达到标准的单位，继续督促整改，直至达到要求。3.将整改情况纳入部队内务卫生建设档案，作为今后检查评比的重要参考依据。（三）长效机制建立1.总结内务卫生管理工作经验教训，分析存在问题的原因，不断完善内务卫生制度和标准。2.建立健全内务卫生管理长效机制，加强日常监督检