区域打扫卫生规章制度

PAGE区域打扫卫生规章制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强区域环境卫生管理，特制定本规章制度。本制度适用于公司内所有区域的卫生打扫与维护工作，旨在确保公司运营场所的卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和工作效率，提升公司整体形象。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等）、附属设施（如停车场、绿化区域等）以及公司所管理的其他相关区域。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人应负责各自使用区域的日常卫生维护；同时，实行定期集中打扫与随时保洁相结合的方式，确保区域卫生始终保持良好状态。卫生打扫工作应符合环保要求，尽量减少化学清洁剂的使用，推广使用环保清洁工具和材料。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。地面干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地，保持光亮。办公区域的门窗玻璃应保持洁净，无明显灰尘和污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并按时更换。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。2.生产车间生产设备表面应定期擦拭，保持清洁，无油污、灰尘，设备运行正常。生产区域地面应保持干净，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐有序。生产流程中的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风口、换气扇等应保持清洁，确保通风良好。工具、模具等应摆放整齐，使用后及时清理归位，保持干净。3.公共区域走廊、楼梯地面应每日清扫，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。电梯轿厢内部应保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢地面干净无杂物。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，镜子明亮，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间地面干净，桌面无杂物，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边无污渍。停车场地面应定期清扫，保持干净，车辆停放有序，消防通道畅通无阻。4.附属设施绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草丛生，绿化设施完好。公司围墙、大门等外观应保持整洁，无明显污渍、损坏。三、打扫责任划分1.部门划分各部门负责本部门办公区域的日常卫生打扫工作，包括桌面整理、地面清洁、文件整理等。行政部门负责公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等）的卫生打扫与监督工作。生产部门负责生产车间及相关生产区域的卫生打扫工作，确保生产环境符合卫生要求。后勤部门负责公司附属设施（如停车场、绿化区域等）的卫生维护与管理工作。2.个人职责每位员工应保持自己工作区域的整洁，爱护公共卫生，不得随意丢弃垃圾，离开办公区域时应将座椅归位，桌面清理干净。在公共区域活动的员工，如发现地面有垃圾或污渍，应主动捡起或告知相关负责人员及时清理。四、打扫频率与时间安排1.日常保洁各部门员工每日上班前应进行简单的桌面整理和地面清扫，保持工作区域的基本整洁。行政部门保洁人员负责公共区域的随时保洁工作，在上班时间内定时巡查，及时清理垃圾、污渍等，确保公共区域始终保持干净。生产车间的保洁工作应在生产间隙进行，保证生产环境不影响正常生产活动，同时在生产结束后进行全面清扫。2.定期集中打扫每周五下午为公司全面打扫卫生时间，各部门负责组织员工对本部门区域进行深度清洁，包括擦拭设备、清理文件柜、擦拭门窗等。行政部门组织保洁人员对公共区域进行重点清扫，包括彻底清洁卫生间、全面擦拭电梯轿厢、深度清洁走廊地面等。后勤部门负责对附属设施进行集中维护和打扫，如绿化区域的修剪、停车场的冲洗等。五、打扫流程与方法1.准备工作根据打扫区域和任务，准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。对于危险区域或可能涉及化学品使用的区域，打扫人员应佩戴好相应的防护用品，如手套、口罩等。2.地面清洁先将地面上的杂物、垃圾清扫干净，集中装入垃圾袋。对于有污渍的地面，根据污渍类型选择合适的清洁剂，按照正确的比例稀释后，用拖把或抹布进行擦拭，最后用清水冲洗干净，确保地面无残留清洁剂，然后用干净拖把拖干地面水渍。3.桌面及办公设备清洁用干净的抹布擦拭桌面、电脑屏幕、键盘、鼠标等办公设备表面，去除灰尘和污渍。对于文件柜等，应先将文件整理好，再擦拭柜子表面，注意避免弄乱文件。4.门窗玻璃清洁先用湿布擦拭门窗玻璃表面的灰尘，然后用玻璃清洁剂喷在玻璃上，用干净的报纸或专用玻璃清洁工具擦拭，使玻璃光亮透明。5.卫生间清洁先清理垃圾桶，更换垃圾袋，然后依次清洁便池、洗手盆、镜子等。使用专用清洁剂去除污渍，最后用清水冲洗干净，并用干净毛巾擦干。拖地时注意地面干燥，避免滑倒。6.其他区域清洁对于走廊、楼梯扶手等，用抹布擦拭灰尘；对于绿化区域，清理杂草、杂物，进行浇水、施肥等养护工作。六、监督与检查1.内部监督各部门负责人应定期对本部门的卫生打扫情况进行检查，确保本部门区域卫生符合要求。行政部门负责对公共区域的卫生状况进行日常巡查，发现问题及时通知相关责任部门进行整改，并做好记录。公司设立卫生监督小组，由各部门推选代表组成，不定期对公司各区域的卫生情况进行抽查，对不符合卫生标准的区域和部门提出整改意见。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，检查内容包括区域卫生状况、打扫频率、打扫质量等。对于检查中发现的问题，应详细记录问题所在区域、问题描述以及责任部门或个人，以便及时跟踪整改情况。3.整改措施责任部门或个人接到整改通知后，应立即采取措施进行整改，确保在规定时间内达到卫生标准要求。对于多次整改仍不符合要求的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。七、奖励与处罚1.奖励机制设立卫生奖励制度，对卫生打扫工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。优秀部门评选标准为：本部门区域卫生始终保持良好，在公司卫生检查中多次获得高分，且积极配合公司的卫生管理工作，为公司卫生环境改善提出有效建议。优秀个人评选标准为：个人工作区域卫生整洁，主动维护公共卫生，在卫生打扫工作中有突出表现，如发现并及时解决卫生隐患等。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等），并在公司内部进行公开表扬，以激励全体员工积极参与卫生打扫工作，共同维护公司良好的卫生环境。2.处罚措施对于违反本制度，卫生打扫工作不到位的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。首次违反且情节较轻的，给予警告处分，并责令限期整改；再次违反或情节严重的，将进行通报批评，并扣除一定金额的绩效奖金；屡教不改的，将给予降职、降薪等更为严厉的处罚。因卫生问题给公司形象造成严重负面影响的，公司将追究相关部门负责人和直接责任人的责任，并要求其承担相应的经济赔偿。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织公司员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、打扫流程、环保意识等。邀请专业的清洁人员或卫生专家进行授课，通过理论讲解、现场演示等方式，提高员工的卫生打扫技能和意识。培训时间可安排在工作之余或定期的公司内部培训课程中，确保员工能够系统地学习卫生知识。2.环保教育加强员工的环保教育，推广环保清洁理念，鼓励员工使用环保清洁工具和材料，减少化学清洁剂的使用。向员工宣传垃圾分类知识，提高员工的垃圾分类意识，促进公