环境卫生曝光制度

PAGE环境卫生曝光制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提升工作环境质量，保障员工身体健康，特制定本环境卫生曝光制度。通过曝光环境卫生问题，强化全体员工的环保意识，促使各部门积极履行环境卫生管理职责，共同营造整洁、舒适、安全的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.客观公正原则：曝光的环境卫生问题应基于真实、准确的事实，确保评价结果客观公正，不受主观因素影响。2.及时公开原则：对发现的环境卫生问题及时进行曝光，确保信息公开透明，以便相关部门和人员及时了解情况并采取整改措施。3.教育与督促并重原则：通过曝光环境卫生问题，达到教育员工、督促整改的目的，推动公司环境卫生管理水平持续提升。二、曝光内容与标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、文具等摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话、打印机等办公用品表面应无灰尘，连接线应整理规范。2.地面与墙面清洁地面应无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地，保持干净整洁。墙面应无灰尘、蜘蛛网，张贴物应牢固、整齐，无破损、污渍。3.垃圾清理垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并按时更换。办公区域内不得随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定垃圾桶。（二）生产车间1.设备与工具摆放生产设备应定期维护保养，表面无油污、灰尘，设备周围应保持整洁，无杂物堆放。工具应摆放整齐，定置定位存放，不得随意丢弃在工作台上或地面。2.生产物料管理生产物料应分类存放，标识清晰，不得混放、乱放。物料堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保安全。3.车间地面与通道清洁车间地面应保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期进行清扫和冲洗。通道应畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和车辆通行安全。4.废弃物处理生产过程中产生的废弃物应按照相关规定分类收集、存放，不得随意丢弃。废弃物应定期交由有资质的单位进行处理，做好交接记录。（三）公共区域1.走廊与楼梯清洁走廊和楼梯地面应无灰尘、污渍，扶手应保持干净，定期进行擦拭。楼梯间不得堆放杂物，确保疏散通道畅通。2.卫生间清洁卫生间地面、墙面应无污渍，洗手池、便器应清洁卫生，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。3.会议室与接待区域会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面应清洁干净，会议结束后及时清理。接待区域应保持整洁，沙发、茶几等摆放有序，无灰尘、杂物。（四）员工宿舍1.宿舍内务整理床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整，个人物品摆放有序。宿舍内衣物、鞋子等应摆放整齐，不得随意乱扔。2.宿舍环境卫生地面应无垃圾、污渍，定期清扫和拖地。墙面、门窗应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，垃圾桶应及时清理。不得在公共区域堆放杂物，保持通道畅通。三、曝光方式与频率（一）曝光方式1.内部通告：通过公司内部办公系统、公告栏等渠道发布环境卫生问题曝光通告，详细说明问题所在部门、区域、问题描述以及整改要求。2.现场拍照：对发现的环境卫生问题进行现场拍照，照片应清晰反映问题全貌，并在曝光通告中附上照片，增强直观性。3.会议通报：在公司定期召开的工作会议上，对环境卫生问题进行通报，引起各部门重视。（二）曝光频率1.定期曝光：每周对公司内环境卫生情况进行一次全面检查，根据检查结果进行定期曝光，确保问题及时发现、及时曝光。2.即时曝光：对于发现的严重环境卫生问题或多次整改仍不到位的问题，将进行即时曝光，督促相关部门立即整改。四、问题整改与跟踪（一）整改责任部门环境卫生问题曝光后，相关部门应立即承担整改责任，明确整改责任人，制定详细的整改计划，确保问题得到及时有效的解决。（二）整改期限1.一般问题：对于一般性环境卫生问题，整改期限为[X]个工作日。2.严重问题：对于严重影响环境卫生或存在安全隐患的问题，整改期限为[X]个工作日，并应在整改期间采取临时防护措施，确保工作环境安全。（三）整改跟踪1.整改责任人应定期向部门负责人汇报整改进展情况，部门负责人应及时掌握整改进度。2.公司设立环境卫生监督小组，负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。3.对于整改不力或未按时完成整改的部门，将进行再次曝光，并纳入绩效考核。五、监督与考核（一）监督机制1.公司成立环境卫生管理监督小组，成员由各部门负责人组成，负责对公司环境卫生情况进行全面监督检查。2.监督小组定期对各部门环境卫生管理工作进行巡查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的员工给予一定奖励。（二）考核标准1.环境卫生达标率：根据每月环境卫生检查结果，计算各部门环境卫生达标率，达标率计算公式为：达标率=（达标区域数量÷总检查区域数量）×100%。达标率作为考核部门环境卫生管理工作的重要指标。2.问题整改情况：对曝光问题的整改情况进行考核，包括整改及时性、整改效果等。对于未按时完成整改或整改不到位的部门，酌情扣分。3.环境卫生管理工作表现：综合考虑各部门在环境卫生管理方面的日常工作表现、组织协调能力、员工环保意识提升等因素，进行全面考核评价。（三）考核结果应用1.将环境卫生考核结果纳入部门年度绩效考核体系，与部门绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予表彰和奖励；对于连