烟草卫生制度

PAGE烟草卫生制度一、总则（一）目的本制度旨在加强烟草行业的卫生管理，保障员工的身体健康，维护工作场所的良好环境，确保烟草生产、经营等活动符合国家相关法律法规及行业标准，促进烟草行业的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及烟草生产、加工、储存、销售及相关管理活动的部门、岗位和人员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则严格遵守国家关于烟草卫生、劳动保护、环境保护等方面的法律法规，确保公司各项活动合法合规。2.预防为主原则强调预防措施，通过加强卫生管理、改善工作环境、提供必要的防护用品等手段，预防职业病、环境污染等对员工健康和工作场所的不良影响。3.全员参与原则鼓励全体员工积极参与烟草卫生管理工作，形成人人重视卫生、人人维护健康的良好氛围。4.持续改进原则不断总结经验，持续优化卫生管理制度和措施，适应行业发展和法律法规要求的变化。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.全面负责公司烟草卫生管理工作，制定卫生管理方针和目标，并确保其贯彻执行。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障卫生管理工作的顺利开展。3.定期对公司卫生管理工作进行监督检查，及时解决存在的问题。（二）部门负责人职责1.负责本部门烟草卫生管理工作的具体实施，确保各项卫生制度在本部门得到有效执行。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，开展卫生宣传教育活动。3.定期对本部门工作场所进行卫生检查，及时发现并整改存在的卫生问题。（三）员工职责1.遵守公司烟草卫生制度，自觉维护工作场所的卫生环境。2.正确使用和维护个人卫生防护用品，积极配合公司的卫生管理工作。3.发现卫生问题及时报告，主动参与卫生整改活动。三、工作场所卫生要求（一）生产车间卫生1.保持车间地面清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和消毒。2.设备表面应保持清洁，定期进行擦拭和保养，防止油污、灰尘等积聚。3.车间内通风良好，确保空气清新，温度、湿度适宜。通风设备应定期检查和维护，保证正常运行。4.生产区域应划分明确，物料摆放整齐有序，不得随意堆放，避免交叉污染。5.车间内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，并定期清运。垃圾桶应保持清洁，定期消毒。（二）仓库卫生1.仓库地面应平整、清洁，无明显污渍和垃圾。2.烟草储存区域应保持干燥、通风，温度、湿度符合储存要求。定期对仓库进行巡查，检查烟草的储存状况，防止霉变、虫害等问题。3.货架应定期清理，保持整洁，货物应分类存放，标识清晰。4.仓库内消防设施应保持完好有效，通道畅通无阻，严禁堆放杂物。（三）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘。2.地面、门窗应保持清洁，定期进行清扫和擦拭。3.办公区域应保持良好的通风，空气流通。4.垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。（四）公共区域卫生1.公司走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无污渍。2.卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手设施应正常使用，提供必要的洗手液等清洁用品。3.食堂应符合食品卫生标准，保持环境整洁，餐具应严格消毒。四、个人卫生要求（一）着装要求1.员工在工作期间应穿着符合行业特点和卫生要求的工作服，保持工作服的清洁。2.工作服应定期清洗更换，不得穿着脏污、破损的工作服上岗。（二）手部卫生1.员工应勤洗手，特别是在接触烟草前后、进食前后、处理垃圾后等情况下，应及时洗手。2.洗手应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。（三）口腔卫生员工应保持良好的口腔卫生习惯，定期刷牙，保持口气清新。（四）头发和指甲卫生1.员工头发应保持整洁，不得留过长或怪异发型，避免影响工作和卫生。2.指甲应定期修剪，保持清洁，不得涂染过于鲜艳的指甲油。五、卫生防护措施（一）粉尘防护1.在烟草生产过程中，可能产生粉尘的环节应采取有效的防尘措施，如安装吸尘设备、通风系统等。2.员工应佩戴符合国家标准的防尘口罩，定期更换口罩滤芯，确保防护效果。3.定期对工作场所的粉尘浓度进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。（二）化学物质防护1.对于接触到的各类化学物质，如烟草添加剂、溶剂等，应了解其性质和危害，采取相应的防护措施。2.提供必要的防护用品，如手套、防护服、护目镜等，员工应正确佩戴和使用。3.工作场所应设置通风设备，及时排出有害气体，降低化学物质在空气中的浓度。（三）噪声防护1.对产生噪声的设备采取降噪措施，如安装减震垫、消声器等。2.员工应佩戴耳塞、耳罩等个人噪声防护用品，减少噪声对听力的损害。3.定期对工作场所的噪声强度进行检测，确保噪声水平符合国家职业卫生标准。（四）辐射防护1.对于涉及辐射源的工作岗位，应采取有效的辐射防护措施，如设置屏蔽设施、使用个人辐射防护用品等。2.操作人员应经过专业培训，熟悉辐射防护知识和操作规程，严格按照规定进行操作。3.定期对工作场所的辐射剂量进行检测，确保辐射剂量符合国家相关标准。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司应建立定期卫生检查制度，由管理层组织，各部门负责人参与，对工作场所的卫生状况进行全面检查。2.检查内容包括工作场所卫生、个人卫生、卫生防护措施落实情况等。3.检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查结果，发现问题应及时指出，并责令相关部门或人员限期整改。（二）考核1.将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励。2.对于违反卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。3.对卫生问题整改不力的部门，将追究部门负责人的责任。七、教育培训（一）培训计划1.制定年度烟草卫生教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括卫生法律法规、卫生管理制度、卫生防护知识、个人卫生要求等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类卫生教育培训活动，可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式。2.培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握相关卫生知识和技能。（三）培训记录建立卫生教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等信息，作为员工卫生培训的有效证明。八、应急管理（一）应急预案制定制定烟草卫生应急预案，明确在突发卫生事件（如职业病危害事故、环境污染事故等）发生时的应急处置措施、责任分工、应急救援程序等。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）应急处置发生卫生