办公楼内卫生公约制度

PAGE办公楼内卫生公约制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高办公效率，保障员工身体健康，特制定本办公楼内卫生公约制度。2.适用范围本制度适用于本办公楼内所有办公区域、公共区域以及附属设施的卫生管理。3.基本原则全员参与原则：办公楼内所有人员均有维护环境卫生的责任和义务。定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生状况持续达标。及时整改原则：对检查中发现的问题，及时进行整改，保持良好的卫生环境。二、卫生管理职责分工1.管理部门职责负责制定和完善办公楼内卫生公约制度，并监督执行。定期组织卫生检查，对发现的问题进行汇总分析，提出整改意见和措施。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项工作有序开展。负责与保洁服务公司沟通协调，监督保洁工作质量，对保洁工作进行考核评价。2.各部门职责负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。教育引导本部门员工遵守卫生公约制度，养成良好的卫生习惯。配合管理部门组织的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。对本部门使用的公共区域（如会议室、茶水间等）的卫生状况负责，使用后及时清理，保持整洁。3.保洁服务公司职责按照合同约定，负责办公楼内公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。定期对公共区域的设施设备进行清洁保养，确保其正常使用和卫生状况良好。及时响应管理部门和各部门提出的卫生问题，对紧急情况进行快速处理。根据管理部门的要求，配合做好特殊时期（如重大活动、节日等）的卫生保障工作。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、无痰迹、无水渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，地面干爽无积水，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持整洁。3.附属设施卫生标准消防设施：表面清洁，无灰尘、污渍，周围无杂物堆积。通风设备：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。照明设备：灯罩、灯泡清洁，无灰尘，保证照明效果良好。四、卫生维护措施1.日常清洁各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行定时清扫和保洁，确保卫生状况良好。2.定期消毒卫生间、电梯等人员密集且易滋生细菌的区域，每周至少进行一次全面消毒。在流感高发季节、传染病流行期间等特殊时期，增加消毒频次，对公共区域和重点部位进行重点消毒。3.垃圾处理各部门在办公区域设置垃圾桶，垃圾应分类投放，严禁将有害垃圾混入其他垃圾中。保洁人员每天定时收集垃圾，运至指定的垃圾堆放点，确保垃圾日产日清。定期对垃圾堆放点进行清理和消毒，防止异味和蚊虫滋生。4.设施设备维护各部门员工应爱护办公区域内的设施设备，发现损坏及时报修。管理部门定期组织对办公楼内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和卫生状况良好。保洁人员在日常工作中，注意对设施设备进行清洁保养，如擦拭电梯按钮、清洁通风口等。五、卫生检查与考核1.检查方式管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括管理部门工作人员、各部门卫生负责人等。检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保检查的全面性和真实性。2.检查内容按照卫生标准与要求，对办公区域、公共区域以及附属设施的卫生状况进行检查。检查各部门卫生制度的执行情况，包括员工的卫生习惯、卫生责任落实等。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况完全符合标准要求，无任何卫生问题。良好：基本符合标准要求，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。合格：部分区域存在一些明显卫生问题，但能在规定时间内整改到位。不合格：卫生状况较差，存在较多严重卫生问题，未按要求进行整改。4.考核结果应用对卫生检查结果优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的奖励。对卫生检查结果不合格的部门进行通报批评，要求限期整改。整改后仍不合格的，将按照公司相关规定进行处理。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，作为考核部门工作业绩的重要指标之一。六、奖惩制度1.奖励制度对在卫生维护工作中表现突出的个人或部门，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面给予优先考虑。具体奖励情形包括：积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善办公楼卫生状况的。在卫生检查中连续多次获得优秀成绩的部门或个人。及时发现并制止破坏环境卫生行为，对维护办公楼卫生做出突出贡献的。2.惩罚制度对违反卫生公约制度的个人或部门，给予以下惩罚：进行批评教育，责令其立即整改。视情节轻重，给予一定的经济处罚，如罚款等。在公司内部进行通报批评，取消其当年评优评先资格。具体惩罚情形包括：经多次提醒仍不遵守卫生制度，在办公区域乱扔垃圾、随地吐痰等行为的。对本部门