炼钢厂卫生制度

PAGE炼钢厂卫生制度一、总则1.目的为加强炼钢厂卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。本制度旨在规范炼钢厂内的环境卫生、个人卫生等方面的管理，确保炼钢厂的生产经营活动符合卫生标准，减少职业病等健康问题的发生，提高生产效率和产品质量。2.适用范围本制度适用于炼钢厂内所有员工、外来人员以及炼钢厂区域内的所有场所，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。3.卫生管理原则遵循预防为主、综合治理的原则，实行全员参与、分级负责的管理体制。炼钢厂各部门应密切配合，共同做好卫生管理工作，确保炼钢厂卫生状况持续达标。二、环境卫生管理1.生产车间卫生日常清扫每班作业结束后，操作人员必须对本岗位设备、地面、操作平台等进行清扫，清除杂物、灰尘和油污。清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃。定期对生产车间的墙壁、天花板进行清洁，清除附着的灰尘、蜘蛛网等。墙壁和天花板应保持整洁，无明显污渍。设备清洁设备应定期进行清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。设备清洁时应严格按照操作规程进行，防止损坏设备。对于高温、高压设备，在清洁前必须先停机降温降压，确保操作人员安全。设备的润滑部位应定期加注润滑油，保持良好的润滑状态。通风换气生产车间应安装良好的通风换气设备，确保车间内空气流通。通风设备应定期检查维护，保证其正常运行。在生产过程中产生粉尘、有害气体的区域，应设置局部通风装置，及时排出有害气体和粉尘，降低车间内污染物浓度。垃圾分类处理生产车间内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清理，不得在车间内堆积。对于有害垃圾，如废油、废电池等，应按照国家相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。2.办公区域卫生桌面及文件整理办公人员应保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前，应将桌面清理干净，将文件整理归档。办公区域内的电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持清洁。设备使用完毕后，应及时关闭电源。地面及门窗清洁定期对办公区域的地面进行清扫，保持地面干净无杂物。地面如有污渍，应及时用清洁剂清洗。门窗应定期擦拭，保持明亮干净。玻璃门窗应无污渍、水印，窗台无灰尘。公共区域卫生办公区域的走廊、楼梯、卫生间等公共区域由专人负责定期清扫。卫生间应保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。3.仓库卫生货物摆放与整理仓库内货物应分类存放，标识清晰。货物应摆放整齐，不得随意堆放，确保通道畅通。定期对库存货物进行盘点和整理，清理积压、过期货物。对于受潮、变质的货物，应及时处理，防止污染其他货物。仓库清洁与通风仓库地面应保持清洁，定期清扫，无灰尘、杂物。货架、货柜应定期擦拭，保持干净。仓库应具备良好的通风条件，防止货物受潮发霉。通风设备应定期检查维护，确保正常运行。防虫防鼠措施仓库内应设置防虫防鼠设施，如纱窗、挡鼠板等。定期检查设施的完好情况，及时修复损坏部分。定期对仓库进行全面检查，发现鼠害、虫害迹象应及时采取措施进行防治，防止货物受损。4.食堂卫生食品采购与储存食堂应严格按照食品安全标准采购食品原料，确保食品质量安全。采购的食品应具有合格证明，不得采购变质、过期食品。食品原料应分类储存，隔墙离地。储存场所应保持清洁卫生，通风良好，防止食品受潮、变质。厨房清洁与消毒厨房操作间应保持清洁，每天下班后应对炉灶、炊具、台面等进行全面清洗消毒。餐具、厨具应严格按照消毒程序进行消毒，确保消毒效果。厨房地面、墙壁应定期清洁，无油污、污渍。垃圾桶应及时清理，保持厨房环境整洁。餐厅卫生餐厅桌椅应摆放整齐，定期擦拭。餐厅地面应保持干净，无杂物。餐厅应保持良好的通风和采光，为员工提供舒适就餐环境。餐厅内的餐具回收处应保持清洁，餐具应及时清理消毒，不得在回收处堆积。5.宿舍卫生个人物品整理员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。床上用品应保持整洁，定期清洗更换。宿舍内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率电器，确保用电安全。宿舍清洁与通风员工应定期对宿舍进行清扫，地面、桌面、门窗等应保持干净。宿舍应经常通风换气，保持空气清新。宿舍内的卫生间应定期打扫，无异味，洗漱用品应摆放整齐。三、个人卫生管理1.着装要求炼钢厂员工应穿着统一的工作服进入工作岗位。工作服应保持清洁，定期清洗更换。工作服应符合炼钢厂的工作环境要求，具有防护功能，如防高温、防油污、防粉尘等。员工在工作时应正确佩戴安全帽、防护手套、防护鞋等个人防护用品，确保自身安全。2.个人清洁员工应保持个人卫生清洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手上的油污、灰尘等。在接触食品、精密设备等物品前，应严格按照洗手消毒程序进行洗手。严禁在工作场所吸烟、随地吐痰。咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡，避免飞沫传播。3.健康管理炼钢厂应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。体检项目应包括职业病相关检查，如粉尘、噪声等职业危害因素的检测。对于患有职业病或其他不适宜从事炼钢厂工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位或安排治疗休息。员工应积极配合健康体检和职业病防治工作，如实提供个人健康信息。四、卫生检查与考核1.卫生检查组织炼钢厂成立卫生检查小组，由厂领导、各部门负责人组成。卫生检查小组负责定期对炼钢厂各区域进行卫生检查。各部门应设立兼职卫生检查员，负责本部门的日常卫生检查工作，并及时向卫生检查小组汇报检查情况。2.检查周期与内容卫生检查小组每周至少进行一次全面卫生检查，各部门兼职卫生检查员每天进行本部门卫生检查。卫生检查内容包括环境卫生、个人卫生、卫生设施配备与运行等方面，具体检查标准按照本制度相关规定执行。3.考核与奖惩对于卫生检查中发现的问题，卫生检查小组应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限。整改责任人应按时完成整改任务。每月对各部门卫生管理情况进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门和个人，进行批评教育，并按照规定进行处罚。五、卫生设施管理1.卫生设施配备炼钢厂应根据生产经营活动的需要，配备必要的卫生设施，如清洁工具、通风设备、消毒设备、垃圾桶等。卫生设施应定期进行更新和维护，确保其正常使用。对于损坏的卫生设施，应及时维修或更换。2.设施维护与保养清洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。使用后应妥善存放，防止损坏和丢失。通风设备、消毒设备等应按照操作规程