环境卫生整治巡查制度

PAGE环境卫生整治巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本巡查制度，确保环境卫生整治工作的有效落实，保障公司/组织的正常运转和人员的健康安全。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、宿舍区、食堂等场所的环境卫生整治巡查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及环境卫生的区域进行全方位巡查，不留死角。2.及时整改原则：对巡查中发现的环境卫生问题，及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时解决。3.责任追究原则：对未能按照要求完成环境卫生整治工作或屡次出现环境卫生问题的部门和个人，进行责任追究，严肃处理。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立环境卫生整治巡查领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查工作小组，负责具体的巡查实施工作。巡查工作小组可根据实际情况分为若干个巡查小组，每个小组设组长一名，成员若干。（二）领导小组职责1.全面领导公司/组织环境卫生整治巡查工作，制定巡查工作方针和策略。2.审批巡查工作计划、方案和报告，对巡查工作中的重大问题进行决策。3.协调各部门之间的工作关系，确保巡查工作顺利开展。（三）巡查工作小组职责1.按照领导小组的要求，制定详细的巡查工作计划和方案，明确巡查内容、标准、频率和方式等。2.组织实施环境卫生整治巡查工作，对巡查中发现的问题进行记录、拍照和分析，并及时下达整改通知。3.定期对巡查情况进行总结和汇报，向领导小组提交巡查报告，提出改进建议和措施。4.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）巡查人员职责1.严格按照巡查工作计划和方案开展巡查工作，认真履行巡查职责，确保巡查工作的质量和效果。2.对巡查中发现的环境卫生问题进行详细记录，包括问题描述、位置、严重程度等，并拍摄清晰的照片作为证据。3.及时向相关部门和人员下达整改通知，明确整改要求和期限，并跟踪整改情况，督促整改责任人按时完成整改任务。4.保守巡查工作中涉及的公司/组织机密信息，不得泄露给无关人员。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面与文件摆放：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面与墙面：地面干净无污渍、水渍，墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。3.门窗与玻璃：门窗干净明亮，玻璃无污渍、手印。4.垃圾清理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植养护：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、病虫害现象。（二）生产车间1.设备与工具摆放：生产设备、工具摆放整齐，定期清洁维护，无油污、灰尘。2.物料堆放：物料堆放整齐，分类标识清晰，通道畅通无阻。3.地面与墙面清洁：地面无油污、积水，墙面无积尘、污渍，无破损、脱落现象。4.通风与照明：通风良好，照明设施正常，无损坏。5.废弃物处理：生产废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。（三）公共区域1.走廊与楼梯：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.电梯：电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，运行正常。3.卫生间：卫生间地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。4.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，室内无杂物。5.停车场：停车场地面整洁干净，标线清晰，车辆停放有序，无乱停乱放现象。（四）宿舍区1.宿舍内部：床铺整洁，物品摆放整齐，地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃清洁。2.公共区域：宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域保持清洁卫生，无异味。3.垃圾处理：宿舍内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，不得在宿舍内焚烧垃圾。4.用电安全：宿舍内用电符合安全规定，无乱拉乱接电线现象，无违规使用大功率电器。（五）食堂1.食品加工区域：食品加工设备清洁卫生，操作台面无污渍，食材摆放整齐，生熟分开。2.就餐区域：桌椅摆放整齐，地面干净，桌面清洁，餐具摆放有序，无食物残渣。3.厨房卫生：厨房墙面、地面无油污，排烟、通风设施正常运行，无异味。4.食品储存：食品储存符合卫生标准，分类存放，隔墙离地，无过期变质食品。5.餐具消毒：餐具严格按照消毒流程进行消毒，消毒记录完整。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查工作小组每周至少进行一次全面巡查，对重点区域和问题较多的区域可增加巡查频率。2.各部门应每日进行自查自纠，及时发现和解决本部门环境卫生问题。（二）巡查方式1.定期巡查：按照规定的巡查频率，对公司/组织内所有区域进行全面巡查。2.不定期抽查：巡查工作小组可根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，重点检查环境卫生问题的整改情况和易出现问题的区域。3.专项巡查：针对特定时期、特定区域或特定问题，开展专项巡查工作，如季节性卫生检查、重大活动前的环境卫生检查等。五、整改与跟踪（一）整改通知下达巡查人员在巡查中发现环境卫生问题后，应立即填写《环境卫生问题整改通知单》，明确问题描述、位置、整改要求、整改期限和整改责任人等信息，并及时送达相关部门和人员。（二）整改措施制定整改责任人接到整改通知后，应根据问题实际情况，制定详细的整改措施，明确整改步骤、方法和时间节点，确保整改工作有序进行。（三）整改实施整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，如遇到困难或需要协调其他部门支持的，应及时向本部门负责人汇报，由部门负责人协调解决。（四）整改跟踪复查巡查工作小组对整改情况进行跟踪复查，在整改期限届满后，对整改区域进行实地检查。如整改未达到要求，应责令整改责任人继续整改，直至达到标准为止。对屡次整改不到位的部门和个人，按照责任追究制度进行严肃处理。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生整治工作纳入各部门绩效考核体系，根据巡查结果和整改情况进行量化考核。2.考核指标包括环境卫生达标率、问题整改及时率、问题复发率等。（二）奖励措施1.对环境卫生整治工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行宣传推广，树立榜样，激励更多部门和人员积极参与环境卫生整治工作。（三）惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款、扣减绩效考核分数等处罚。2.对整改不力、屡次出现环境卫生问题的部门和个人，进行严肃批评教育，责令限期整改，并给予相应的纪律处分。3.因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损