工厂卫生用电奖惩制度

PAGE工厂卫生用电奖惩制度一、总则1.目的为加强工厂卫生用电管理，确保用电安全，保障员工生命财产安全，维护工厂正常生产秩序，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全第一原则：始终将用电安全放在首位，预防为主，综合治理。奖惩分明原则：对遵守卫生用电规定的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。教育与处罚相结合原则：通过教育提高员工的安全意识，对违规行为进行处罚以起到警示作用。二、卫生用电规范1.电气设备清洁定期对电气设备进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污等杂物，防止因积尘引发电气故障。清洁电气设备时，必须先切断电源，严禁带电作业。2.电线电缆管理电线电缆应保持整齐有序，不得乱拉乱接，严禁在通道、门口等位置堆放电缆。对老化、破损的电线电缆应及时更换，确保用电安全。3.配电箱与开关箱配电箱、开关箱应安装在干燥、通风良好的位置，周围不得堆放易燃、易爆物品。箱内电器元件应完好无损，漏电保护器应灵敏可靠，定期进行检查和试验。配电箱、开关箱应标明其名称、用途、分路标记及系统接线图。4.照明系统保持照明灯具清洁，定期更换损坏的灯泡。合理控制照明时间，避免不必要的能源浪费。5.临时用电管理如需临时用电，必须办理临时用电审批手续，由专业电工进行安装和接线。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆，架空高度不得低于2.5米，严禁拖地或埋地敷设。临时用电结束后，应及时拆除临时线路，清理现场。三、奖励制度1.奖励标准部门或个人在卫生用电管理方面表现突出，连续三个月无违规行为，给予[X]元奖励。提出合理化建议并被采纳，有效改善工厂卫生用电状况，给予[X]元奖励。在电气设备维护、检修工作中表现出色，及时发现并排除安全隐患，避免重大事故发生，给予[X]元奖励。2.奖励方式奖金奖励：根据上述奖励标准，发放相应的奖金。荣誉表彰：颁发荣誉证书，在工厂内部进行公开表彰。晋升机会：在同等条件下，优先考虑给予晋升机会。四、处罚制度1.违规行为及处罚标准未按规定定期清洁电气设备，每次处以[X]元罚款。乱拉乱接电线电缆，发现一次处以[X]元罚款，并责令立即整改。在配电箱、开关箱周围堆放易燃、易爆物品，每次处以[X]元罚款，责令限期清理。配电箱、开关箱内电器元件损坏未及时维修，每次处以[X]元罚款。照明灯具损坏未及时更换，影响正常照明，每次处以[X]元罚款。未经审批擅自进行临时用电，每次处以[X]元罚款，并没收临时用电设备。因违规用电引发安全事故，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.处罚程序发现违规行为后，由安全管理部门或相关责任人填写《违规用电处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据及处罚金额。将《违规用电处罚通知单》送达违规部门或个人，要求其签字确认。违规部门或个人应在规定时间内缴纳罚款，逾期未缴纳的，将从工资中扣除。对处罚结果有异议的，可以在接到处罚通知单之日起[X]个工作日内，向工厂安全管理委员会提出申诉，安全管理委员会应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查处理，并将处理结果通知申诉人。五、监督与检查1.安全管理部门职责安全管理部门负责定期对工厂卫生用电情况进行检查，制定检查计划，明确检查内容、标准和方法。对检查中发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保整改措施落实到位。建立卫生用电检查档案，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况。2.车间、班组职责车间、班组应加强对本部门卫生用电情况的日常巡查，及时发现和纠正违规行为。对员工进行卫生用电知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。配合安全管理部门做好卫生用电检查和整改工作。3.员工职责员工应自觉遵守卫生用电规范，积极参与卫生用电管理工作。发现违规用电行为应及时报告，对违反规定的行为有权进行劝阻和制止。六、培训与教育1.培训内容电气安全基础知识，包括电流对人体的危害、安全电压等。工厂卫生用电规范，如电气设备清洁、电线电缆管理、配电箱与开关箱操作等。常见电气故障的预防与处理方法。临时用电安全知识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业电工或安全专家进行授课。发放宣传资料，如卫生用电手册、安全操作规程等，供员工自学。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生用电知识和安全案例。3.培训计划安全管理部门应制定年度卫生用电培训计划，明确培训时间