矿区生活卫生考核制度

PAGE矿区生活卫生考核制度一、总则（一）目的为加强矿区生活卫生管理，保障矿区职工的身体健康，营造良好的工作和生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于矿区内所有职工及相关生活区域。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则，确保考核结果真实、客观地反映各部门及职工的生活卫生管理情况。2.奖惩结合原则，对生活卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，以激励全体职工积极参与生活卫生管理。3.持续改进原则，通过考核发现问题，及时采取措施进行整改，不断提高矿区生活卫生管理水平。二、考核组织与职责（一）考核小组成立矿区生活卫生考核小组，成员包括矿区管理部门负责人、安全环保部门代表、职工代表等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.矿区管理部门负责统筹协调矿区生活卫生管理工作，制定相关管理制度和标准，组织开展日常检查和督促整改。2.安全环保部门协助矿区管理部门开展生活卫生考核工作，对涉及环保、职业健康等方面的生活卫生问题进行监督检查。3.职工代表参与考核工作，反映职工对生活卫生管理的意见和建议，监督考核过程的公正性。三、考核内容与标准（一）宿舍卫生1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，无明显污渍。（10分）2.地面干净，无垃圾、杂物，每日清扫。（10分）3.桌面、窗台等保持清洁，无灰尘、杂物。（10分）4.个人物品摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。（10分）5.宿舍通风良好，空气清新。（5分）6.遵守宿舍作息时间，无大声喧哗、影响他人休息的行为。（5分）（二）食堂卫生1.食堂环境整洁，地面、墙壁干净，无油污、水渍。（10分）2.餐具清洗消毒符合卫生标准，做到一洗、二清、三消毒、四保洁。（15分）3.食品储存规范，分类存放，隔墙离地，无变质、过期食品。（15分）4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（10分）5.食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。（15分）6.食堂配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施。（5分）7.定期对食堂进行清洁消毒，做好记录。（5分）（三）公共区域卫生1.矿区道路、广场等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。（10分）2.公共厕所卫生良好，定期清扫消毒，无异味，设施完好。（15分）3.垃圾桶及时清理，周边无散落垃圾，垃圾日产日清。（10分）4.绿化区域养护良好，无杂草丛生、树木枯死等现象。（5分）（四）个人卫生1.职工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣。（5分）2.工作期间穿戴工作服，符合安全操作规程要求。（5分）四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：考核小组定期对矿区生活卫生情况进行现场检查，记录检查结果。2.职工举报：鼓励职工对生活卫生问题进行举报，考核小组对举报情况进行核实处理。（二）考核频率1.宿舍卫生每周检查一次。2.食堂卫生每天检查一次。3.公共区域卫生每周检查两次。4.个人卫生不定期抽查。五、考核评分与结果处理（一）考核评分考核小组根据考核内容与标准进行评分，满分为100分。（二）结果处理1.每月对考核结果进行汇总排名，对排名靠前的部门和个人进行表彰和奖励。2.对考核不达标的部门和个人，下达整改通知书，要求限期整改。整改期满后进行复查，仍未达标的进行相应处罚。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为评优评先、晋升等的重要依据。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出生活卫生管理优秀部门12个，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对在生活卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）处罚1.对考核不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对个人违反生活卫生规定的，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，给予警告、记过等行政处分。七、整改与复查（一）整改被考核部门和个人接到整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。整改措施应报考核小组备案。（二）复查考核小组在整改期满后对整改情况进行复查，对整改到位的部门