公司卫生值班人员制度

PAGE公司卫生值班人员制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的公司工作环境，加强公司卫生管理，明确卫生值班人员职责，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及参与公司卫生值班工作的相关人员。（三）基本原则1.卫生值班工作应遵循全面覆盖、责任明确、定期检查、及时整改的原则。2.全体员工应积极配合卫生值班工作，自觉维护公司环境卫生。二、卫生值班人员职责（一）日常卫生维护1.负责所分配区域的日常清扫工作，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，确保无杂物、无污渍。2.及时清理垃圾桶，保持垃圾不堆积，定期更换垃圾袋。（二）公共区域巡查1.定时巡查公司公共区域，如走廊、楼梯、电梯间等，发现卫生问题及时处理。2.检查公共区域的设施设备是否正常运行，如有损坏及时报告相关部门。（三）特殊情况处理1.遇到突发卫生事件，如spills、污染等，应立即采取措施进行清理，防止影响扩大。2.对于难以处理的卫生问题，及时向上级领导汇报，并协助相关部门进行解决。（四）卫生记录与报告1.认真填写卫生值班记录，记录每日卫生工作情况、发现的问题及处理结果。2.定期向上级领导提交卫生工作报告，总结卫生工作情况，提出改进建议。三、卫生值班安排（一）值班人员构成卫生值班人员由公司各部门员工轮流担任，确保每个工作日都有专人负责卫生工作。（二）值班时间与区域划分1.值班时间为正常工作日的上班时间至下班时间。2.公司区域划分为若干个卫生值班区域，具体划分如下：办公区域：各楼层办公室、会议室等。公共区域：走廊、楼梯、电梯间、茶水间、卫生间等。其他区域：仓库、机房、配电室等。（三）排班方式1.由行政部门负责制定卫生值班排班表，提前一周公布。2.排班表应确保各部门员工均匀参与值班，避免出现连续值班或无人值班的情况。3.如有员工因特殊原因无法按时值班，应提前向行政部门请假，并自行安排人员代班。四、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。2.地面干净，无纸屑、灰尘等杂物。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。4.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘。2.电梯间地面干净，轿厢内无杂物、污渍，按钮面板清洁。3.茶水间桌面、水槽清洁，饮水机周围无积水。4.卫生间无异味，地面、墙面、马桶清洁，卫生纸供应充足。（三）其他区域1.仓库货物摆放整齐，通道畅通，无垃圾堆积。2.机房、配电室设备运行正常，环境整洁，无灰尘、杂物。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对公司卫生情况进行检查，检查时间为每周[X]次，具体时间另行通知。2.卫生值班人员在值班期间应进行自我检查，发现问题及时整改。3.鼓励员工对公司卫生情况进行监督，发现问题可向行政部门举报。（二）检查标准1.按照本制度规定的卫生标准进行检查，检查结果分为合格与不合格。2.对于卫生不达标的区域，应明确指出问题所在，并记录在检查报告中。（三）考核办法1.行政部门根据卫生检查结果对卫生值班人员进行考核。2.卫生值班人员每次检查合格得[X]分，不合格扣[X]分。3.每月累计得分作为当月考核依据，得分低于[X]分的值班人员将给予警告处分。4.连续三个月得分低于[X]分的值班人员，将取消其当月绩效奖金，并进行全公司通报批评。六、卫生设施与用品管理（一）设施管理1.行政部门负责公司卫生设施的定期检查与维护，确保设施正常运行。2.对于损坏的卫生设施，如水龙头、马桶、灯具等，应及时报修，维修费用由公司承担。（二）用品管理1.行政部门负责卫生用品的采购、发放与管理，确保卫生用品充足供应。2.卫生用品应按照规定的使用方法和用量进行使用，并做好领用记录。3.定期对卫生用品的库存进行盘点，避免浪费和积压。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生值班人员培训，培训内容包括卫生标准、清洁技巧、安全注意事项等方面。2.通过培训，提高卫生值班人员的业务水平和责任意识，确保卫生工作质量。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传公司卫生管理制度和卫生知识，提高员工的卫生意识。2.鼓励员工积极参与公司卫生管理工作，形成良好的卫生习惯。八、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.对提出合理化卫生建议并被公司采纳实施的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反本制度规定的卫生值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、