纺织车间卫生制度

PAGE纺织车间卫生制度一、总则1.目的为了加强纺织车间的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高产品质量，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司纺织车间内的所有员工、设备、工具、物料及工作区域。3.基本原则纺织车间卫生管理应遵循预防为主、防治结合、清洁生产的原则，确保车间环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.车间主任职责全面负责车间的卫生管理工作，制定卫生管理计划并组织实施。监督检查车间各区域的卫生状况，及时发现和解决卫生问题。组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。协调与其他部门的关系，共同做好车间的环境卫生工作。2.班组长职责负责本班组工作区域的日常卫生管理，组织员工做好清洁工作。对员工的卫生操作进行指导和监督，确保员工遵守卫生制度。及时向车间主任汇报本班组的卫生情况，协助解决卫生问题。3.员工职责严格遵守车间卫生制度，做好个人工作区域的卫生清洁工作。正确使用和维护卫生设施，保持其清洁和完好。积极参加卫生培训，提高自身卫生意识和环保意识。发现卫生问题及时报告，配合做好卫生整改工作。三、车间环境卫生要求（一）地面卫生1.保持地面清洁，无杂物、无油污、无水渍。2.每天班前、班后对地面进行清扫，定期进行拖地和冲洗。3.地面如有破损或坑洼，应及时修复，防止积水和绊倒员工。（二）墙壁卫生1.墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。2.定期对墙壁进行擦拭，如有张贴物或标识，应保持其整洁、完好。3.墙壁上不得随意涂写、乱画。（三）天花板卫生1.天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。2.定期对天花板进行检查和清扫，发现有破损或渗漏应及时修复。（四）门窗卫生1.门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.每天擦拭门窗玻璃，保持明亮透光。3.门窗应关闭严密，防止灰尘和蚊虫进入车间。（五）通风换气1.车间应保持良好的通风换气，确保空气清新。2.定期检查通风设备，确保其正常运行。3.在高温、高湿或异味较大的情况下，应增加通风次数。（六）照明设施1.车间照明设施应保持完好，亮度符合工作要求。2.定期清洁照明灯具，确保其发光正常。3.发现照明设施损坏应及时报修，保证车间正常照明。四、设备卫生要求（一）纺织设备1.设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。2.每天班前、班后对设备进行擦拭，定期进行全面清洁和保养。3.设备的传动部位应定期加注润滑油，保持良好的润滑状态。4.设备的电气系统应保持清洁，无漏电现象，电线电缆应整齐有序。5.设备的防护装置应保持完好，不得随意拆除或损坏。（二）辅助设备1.如空调、通风机、除湿机等辅助设备，应定期进行清洁和维护。2.空调滤网应定期清洗或更换，确保空气过滤效果。3.通风机和除湿机的风叶、风道等部位应保持清洁，无积尘。（三）工具卫生1.纺织工具如纱锭、梭子、剪刀等应保持清洁，定期进行清洗和消毒。2.工具应摆放整齐，不得随意丢弃在工作台上或地面上。3.对精密工具应妥善保管，防止损坏和生锈。五、物料卫生要求（一）原材料1.原材料应存放在指定的仓库或区域，保持干燥、通风良好。2.原材料应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。3.对易受潮、易变质的原材料，应采取防潮、防霉等措施。（二）半成品1.半成品应存放在清洁、干燥的容器或货架上，并有防护措施，防止污染。2.半成品应按品种、规格、批次分别存放，便于识别和管理。3.对半成品的存放时间和条件应进行控制，防止超过保质期或变质。（三）成品1.成品应包装完好，存放在指定的仓库或区域，保持整洁、有序。2.成品应按品种、规格、批次分别存放，并有明显的标识。3.对成品的存放环境应进行监控，防止受潮、发霉、变形等质量问题。六、个人卫生要求（一）着装1.员工进入车间应穿着工作服，工作服应保持清洁、整齐。2.工作服应定期清洗，不得有明显的污渍和异味。3.员工不得穿着工作服离开车间，工作服应存放在指定的衣柜内。（二）头发1.员工应保持头发清洁，不得留长发、怪发。2.女员工如有长发，应束发于脑后，不得披肩散发。（三）手部1.员工应勤洗手，保持手部清洁卫生。2.在接触原材料、半成品、成品前，应洗手消毒。3.不得留长指甲，不得涂指甲油。（四）口罩1.在操作过程中，如需要接触粉尘、纤维等，员工应佩戴口罩。2.口罩应定期更换，保持良好的防护效果。（五）其他1.员工不得在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等。2.员工应保持良好的个人卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾。七、卫生检查与考核1.卫生检查车间主任应定期对车间的卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查。班组长应每天对本班组的卫生情况进行检查，及时发现和解决问题。公司可组织不定期的卫生抽查，对车间的卫生管理情况进行监督。2.考核标准卫生检查结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。对卫生不达标的区域或个人，将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。对卫生管理工作表现突出的区域或个人，将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。八、卫生培训与教育1.培训计划车间应制定卫生培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训。培训内容包括车间卫生制度、环境卫生要求、设备卫生要求、物料卫生要求、个人卫生要求等。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式。鼓励员工积极参与卫生培训，提高自身卫生意识和操作技能。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。九、卫生事故处理1.如发生卫生事故，如火灾、爆炸、化学品泄漏等，应立即启动应急预案。2.事故发生后，应迅速组织人员进行救援和处理，防止事故扩大。