清洁卫生轮流制度

PAGE清洁卫生轮流制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作/生活环境，加强公司/组织内部的清洁卫生管理，特制定本轮流制度，确保清洁工作有序、高效进行。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、员工宿舍（如有）等场所的清洁卫生工作。3.基本原则全员参与原则：清洁卫生工作是全体人员的共同责任，每位员工都应积极参与轮流清洁，维护环境整洁。明确分工原则：根据不同区域的特点和需求，明确各岗位的清洁职责，确保清洁工作无死角。定期检查原则：建立定期检查机制，对清洁卫生情况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。二、清洁区域及职责划分1.办公区域各部门办公室：负责本部门办公桌椅、文件柜、电脑设备等的日常清洁，保持桌面整洁，文件摆放有序，设备无灰尘。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）：由指定人员负责每日的地面清扫、门窗擦拭、垃圾桶清理等工作，确保公共区域干净整洁，无杂物堆积。2.公共区域公司/组织大楼外部：包括墙面、地面、停车场等，定期安排人员进行清扫和维护，保持外观整洁。卫生间：每日进行深度清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面等的消毒和擦拭，确保无异味，卫生达标。楼梯及扶手：每周进行全面清扫和擦拭，保持楼梯干净，扶手无灰尘。3.员工宿舍（如有）宿舍房间：员工负责各自宿舍内的床铺整理、物品摆放、地面清扫等日常清洁工作，保持宿舍整洁卫生。宿舍公共区域（如走廊、楼梯间、洗衣房等）：由宿舍管理员或轮流人员负责定期清洁，确保公共区域环境良好。三、轮流安排1.人员分组根据公司/组织的人员数量和部门分布，将全体员工划分为若干个清洁小组，每个小组指定一名组长负责协调本小组的清洁工作。2.轮流周期清洁卫生工作按照[X]天为一个轮流周期进行，确保每个区域都能得到定期的清洁维护。在一个周期内，每个小组依次负责不同区域的清洁任务。3.具体安排示例（可根据实际情况调整）第一组：周一负责办公区域A区的清洁，包括地面清扫、门窗擦拭等。第二组：周二负责公共区域卫生间的深度清洁，包括消毒、便器及洗手台擦拭等。第三组：周三负责办公区域B区的清洁，重点清理文件柜和电脑设备。第四组：周四负责公共区域楼梯及扶手的清扫和擦拭。第五组：周五负责员工宿舍房间的卫生检查和督促整改（如有），以及公共办公区域的全面清洁。周末：安排专人负责公共区域的日常保洁，确保周末期间环境整洁。四、清洁标准及操作规范1.地面清洁标准地面无明显污渍、水渍、脚印，保持干净光亮。定期进行拖地，拖把使用后应清洗干净并晾晒，避免异味产生。如有特殊污渍（如油污、血迹等），应及时使用相应清洁剂进行处理。2.门窗清洁标准玻璃门窗无灰尘、污渍，透明度高，能清晰看到室外景象。窗框、窗槽干净无杂物，窗台整洁无灰尘。擦拭门窗时应使用干净的抹布，避免留下水渍或绒毛。3.卫生间清洁标准便器内外清洁，无污垢、异味，定期消毒。洗手台台面干净，水龙头、镜子光亮无水渍，台下无积水和杂物。地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时。卫生间内空气清新，可适当使用空气清新剂。4.办公设备清洁标准电脑屏幕、键盘、鼠标等设备表面无灰尘、污渍，定期使用专用清洁剂擦拭。文件柜保持外观整洁，柜内文件分类摆放整齐，无灰尘堆积。办公桌椅擦拭干净，表面无污渍，椅子摆放整齐。5.清洁操作规范清洁人员应按照规定的时间和流程进行清洁工作，不得擅自更改或拖延。使用清洁工具和清洁剂时，应注意正确的使用方法和安全事项，避免造成人身伤害或损坏设备。清洁过程中产生的垃圾应及时清理，分类放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。清洁完成后，应将清洁工具摆放整齐，保持清洁区域的整洁有序。五、检查与监督1.自查自纠各清洁小组在完成清洁任务后，组长应组织小组成员进行自查，确保清洁工作达到标准要求。如发现问题，应及时进行整改。2.定期检查公司/组织设立专门的清洁卫生检查小组，每周至少进行一次全面的清洁卫生检查。检查内容包括清洁区域的卫生状况、清洁标准的执行情况等。检查人员应填写检查记录，详细记录发现的问题及整改要求。3.不定期抽查除定期检查外，公司/组织领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查，对清洁卫生工作进行实时监督。对于抽查中发现的问题，应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改结果。4.监督反馈与整改检查人员应及时将检查结果反馈给相关清洁小组和责任人，对于不符合清洁标准的区域，应明确提出整改要求和期限。责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给检查人员进行复查。如多次整改仍不符合要求，将按照公司/组织相关规定进行处理。六、考核与奖惩1.考核机制建立清洁卫生工作考核制度，将清洁工作表现纳入员工绩效考核体系。考核内容包括清洁任务完成情况、清洁质量、遵守制度情况等方面。2.奖励措施对于在清洁卫生工作中表现优秀的小组或个人，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金、奖品等。对积极参与清洁工作，提出合理化建议并有效改善清洁卫生状况的员工，予以表扬和奖励。3.惩罚措施对于未按照规定完成清洁任务或清洁质量不达标的小组或个人，给予批评教育，并要求限期整改。多次违反清洁卫生制度，经提醒仍不改正的，将按照公司/组织相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。七、培训与宣传1.清洁培训定期组织清洁人员进行专业培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、清洁标准和操作规范等方面的培训，提高清洁人员的业务水平和工作质量。2.全员宣传通过公司/组织内部宣传栏、邮件、会议等形式，向全体员工宣传清洁卫生工作的重要性，普及清洁知识和技能，增强员工的环保意识和卫生责任感，鼓励员工积极参与清洁工作，共同维护良好的工作/生活环境。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司/组织相