企业爱国卫生奖惩制度

PAGE企业爱国卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作，改善公司环境卫生状况，保障员工身体健康，促进公司生产经营活动的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.爱国卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，强化全员参与意识。2.奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则，确保制度执行的严肃性和权威性。二、爱国卫生工作标准与要求（一）办公区域卫生1.办公桌面保持整洁，文件、办公用品摆放有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域（如走廊、楼梯等）每日清扫，扶手、栏杆定期擦拭，保持干净。（二）生产区域卫生1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）食堂卫生1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面干净卫生。2.餐具严格按照卫生标准清洗、消毒，摆放有序。3.食品加工区域卫生符合食品安全要求，食材新鲜、干净，无变质、污染现象。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（四）宿舍卫生1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，垃圾及时清理，室内保持通风良好。3.宿舍公共区域（如走廊、卫生间等）每日清扫，定期消毒。（五）环境卫生维护1.公司定期组织环境卫生大扫除活动，全体员工共同参与。2.加强对公共区域绿化的维护，及时修剪花草树木，保持绿化美观。3.做好病媒生物防治工作，定期进行除“四害”（老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子）活动，防止疾病传播。三、奖励措施（一）个人奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，积极主动参与环境卫生整治，提出合理化建议并被采纳，为改善公司环境做出显著贡献的员工，给予[X]元奖金奖励，并在公司内部通报表扬。2.发现并及时制止破坏公司环境卫生行为，避免公司财产损失或环境卫生恶化的员工，给予[X]元奖金奖励。3.在爱国卫生知识竞赛、宣传活动等中取得优异成绩的员工，根据成绩给予相应奖励，一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。（二）部门奖励1.部门整体环境卫生状况良好，在公司定期检查中连续三个月排名第一的，给予部门[X]元的团队活动经费奖励，用于部门组织员工开展有益的团队活动。2.积极组织员工参与爱国卫生工作，活动形式多样、效果显著，得到公司员工广泛好评的部门，给予部门负责人[X]元奖金奖励，并授予“爱国卫生先进部门”荣誉称号。3.部门在爱国卫生宣传工作中表现突出，通过制作宣传海报、组织培训等方式，有效提高员工爱国卫生意识，公司将根据实际情况给予部门[X]元的宣传费用补贴。四、惩罚措施（一）个人惩罚1.违反公司爱国卫生制度，经提醒后仍不改正，在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰的员工，给予警告处分，并罚款[X]元。2.在生产区域内不遵守卫生操作规程，导致生产设备污染或环境卫生恶化的员工，责令其立即整改，并罚款[X]元；情节严重的，给予记过处分。3.故意破坏公司环境卫生设施（如垃圾桶、门窗等）的员工，除照价赔偿外，给予记大过处分，并罚款[X]元。（二）部门惩罚1.部门办公区域或生产区域环境卫生不符合要求，在公司检查中连续两次排名末位的，给予部门负责人警告处分，并对部门进行全公司通报批评。2.部门对爱国卫生工作不重视，未按要求组织员工参与环境卫生整治活动，导致公司整体环境卫生状况较差的，责令部门限期整改，并罚款[X]元；整改不力的，给予部门负责人降职处分。3.部门内员工多次违反爱国卫生制度，经多次提醒仍不改正，影响公司形象的，取消该部门当年“优秀团队”评选资格，并罚款[X]元。五、监督与检查1.公司成立爱国卫生工作监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。监督小组负责定期对公司各区域的环境卫生状况进行检查和评估。2.监督检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，覆盖公司所有部门和区域；不定期抽查根据实际情况随时开展。3.每次检查后，监督小组应及时填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。对于发现的问题，应下达整改通知书，明确整改期限和责任人。4.被检查部门或个人应积极配合监督小组的工作，对提出的问题及时进行整改。整改完成后，应向监督小组提交整改报告，申请复查。监督小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。六、申诉与处理1.员工或部门对奖惩结果如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司爱国卫生工作领导小组提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。2.公司爱国卫生工作领导小组在接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实。调查过程中，应充分听取申诉方和相关部门的意见，收集相关证据。3.根据调查结果，公司爱国卫生工作领导小组应在[X]个工作日内做出申诉处理决定。如申诉成立，应及时纠正原奖惩结果；如申诉不成立，应向申诉方说明理由。4.申诉处理决定应以书面形式通知申诉方，并在公司内部进行公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，处理决定生效。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司行