寝室管理卫生制度

PAGE寝室管理卫生制度一、总则1.目的为加强公司寝室管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。3.基本原则遵循“以人为本、注重卫生、共同维护”的原则，确保寝室卫生符合相关法律法规及行业标准要求，为员工提供良好的居住条件。二、寝室卫生标准1.整体环境寝室地面应保持干净整洁，无明显污渍、垃圾，每日清扫一次，定期进行深度清洁。墙面、天花板应无灰尘、蜘蛛网，如有污渍需及时清理。门窗应保持洁净，玻璃明亮，窗台无杂物。2.个人区域床铺应整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。个人物品应摆放整齐有序，不得随意堆放，保持桌面、柜子等整洁干净。鞋子应放置在指定区域，摆放整齐。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。卫生间应每日清理，保持便池、洗手池等清洁无异味，地面干燥无水渍，定期消毒。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。4.通风与采光寝室应保持良好的通风，定期开窗换气，确保空气清新。合理利用自然采光，保持室内明亮。三、卫生责任划分1.寝室长职责负责组织本寝室人员共同遵守本卫生制度，安排值日表。定期检查寝室卫生情况，督促成员及时清理卫生，对不符合卫生标准的情况进行整改。及时向管理部门反馈寝室卫生问题及成员意见建议。2.个人职责每位员工应自觉维护寝室卫生，保持个人区域整洁，积极参与寝室公共区域卫生清扫。按照值日表要求认真完成值日工作，确保当日寝室卫生达标。四、卫生检查与考核1.检查频率管理部门定期对寝室卫生进行检查，每周至少一次全面检查，日常不定期抽查。2.检查内容按照本制度规定的寝室卫生标准进行检查，包括整体环境、个人区域、公共区域等方面。3.考核办法对卫生达标寝室进行表扬，对不达标的寝室提出整改意见，限期整改。将寝室卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，与员工奖金、评优等挂钩。具体考核标准如下：连续三次卫生检查达标，给予[X]元奖励。第一次卫生检查不达标，给予警告，责令整改；第二次仍不达标，扣除当月奖金的[X%]；第三次不达标，取消当月评优资格，并视情节严重给予相应纪律处分。五、卫生清洁与消毒1.清洁工具与用品配备为每个寝室配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期检查更换。管理部门统一采购符合卫生标准的清洁用品，如洗洁精、消毒液等，确保使用安全有效。2.日常清洁流程每日起床后，整理个人床铺及物品，清扫地面垃圾。值日人员在规定时间内完成公共区域卫生清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。定期对寝室家具、电器等进行擦拭清洁。3.消毒要求卫生间每周至少进行一次全面消毒，可使用稀释后的84消毒液或其他专业消毒剂，按照正确配比和操作流程进行消毒。如有传染病等特殊情况，应及时对寝室进行消毒处理，消毒范围包括整个寝室空间及物品表面。六、垃圾处理1.分类收集倡导员工对垃圾进行分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，分别放置在不同的垃圾桶内。2.定期清运管理部门安排专人定期对寝室垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不外溢。清运时间为每周[X]次，具体时间根据实际情况确定。3.特殊垃圾处理有害垃圾如废旧电池、过期药品等，应按照环保要求进行单独收集，交由有资质的专业机构处理。对于大件垃圾或建筑垃圾，应联系相关部门妥善处理，不得随意丢弃在寝室或公共区域。七、公共设施维护1.设施检查管理部门定期对寝室公共设施进行检查，包括水电设施、门窗、家具等，发现问题及时维修。员工发现公共设施损坏应及时向管理部门报告，以便及时安排维修。2.维修流程管理部门接到设施维修报告后，记录详细情况，安排维修人员进行维修。维修人员维修完毕后，应填写维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。对于因员工个人原因造成公共设施损坏的，由责任人负责赔偿维修费用。八、文明居住规范（可并入总则）1.行为举止员工在寝室应保持文明礼貌，不得大声喧哗、争吵打闹，尊重他人的休息和生活空间。倡导良好的道德风尚，互助互爱，共同营造和谐的寝室氛围。2.用水用电员工应节约用水用电，随手关闭水龙头、电器设备，杜绝长流水、长明灯现象。不得私自改装水电线路，如需使用大功率电器，应提前向管理部门申请并经批准。3.安全防范增强安全意识，注意防火防盗，不得在寝室使用明火、私拉电线充电等违规行为。离开寝室时应关好门窗，妥善保管个人财物。九、违规处理1.轻微违规对于违反本制度情节较轻的行为，如未按时完成值日、个人区域卫生不达标等，给予口头警告，并责令立即整改。2.严重违规对于违反本制度情节严重的行为，如故意破坏寝室卫生、违反文明居住规范造成不良影响等，视情节轻重给予相应纪律处分，包括警告、罚款、通报批评等，并要求其承担相应的责任，如赔偿公共设施损坏费用等。3.屡教不改对于多次违反本制度且屡教不改的员工，管理部门有权采取进一步措施，如调整寝室、取消住宿资格