员工卫生管理制度

PAGE员工卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的外来人员。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人有责的原则，确保公司环境整洁、卫生达标。二、卫生管理职责分工1.公司卫生管理委员会成立以公司高层领导为核心的卫生管理委员会，负责统筹规划、指导和监督公司的卫生管理工作。定期召开卫生管理会议，研究解决卫生管理中的重大问题。2.各部门负责人各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。3.员工个人员工个人应自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域和个人卫生整洁，积极参与公司的卫生管理活动。三、办公区域卫生管理1.办公桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃文件应及时清理。2.办公设备定期清洁办公设备，如电脑、打印机、复印机等，保持设备表面无灰尘、污渍。下班后关闭设备电源，整理好设备连接线。3.地面与门窗每日清扫地面，保持地面干净无垃圾、水渍。定期擦拭门窗玻璃，确保门窗明亮洁净。4.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间等公共区域，由专人负责每日清扫和拖地，定期进行消毒。保持公共区域无杂物、无异味。5.垃圾桶管理各办公区域应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，定期由专人运至指定垃圾堆放点。四、生产区域卫生管理1.生产车间保持车间地面清洁，无油污、无杂物。每日下班后进行全面清扫，定期进行冲洗。生产设备应定期进行维护保养和清洁，确保设备正常运行且表面干净。设备周围不得堆放杂物，保持通道畅通。生产原料、半成品和成品应分类存放，摆放整齐，并做好标识。严禁在车间内乱堆乱放。车间内的通风设备应定期检查和清洁，保证空气流通良好。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得在车间内长期存放。2.仓库仓库地面应保持干净，货物应分类分区存放，并有明显的标识。货物堆放应整齐有序，便于存取和盘点。定期对仓库进行清扫和整理，清除灰尘、杂物等。对库存物资进行检查，防止变质、损坏。仓库应保持通风良好，防止货物受潮发霉。配备必要的消防器材，并确保其处于有效状态。3.生产辅助区域如更衣室、卫生间、茶水间等，应保持清洁卫生。更衣室应定期清洗更衣柜，保持衣柜内整洁。卫生间应每日清扫消毒，无异味，卫生纸等用品应及时补充。茶水间应保持桌面、地面干净，茶具摆放整齐。五、环境卫生维护措施1.定期清扫与消毒制定详细的清扫和消毒计划，明确各区域的清扫周期和消毒方法。办公区域每周至少进行一次全面清扫，每月进行一次消毒；生产区域根据生产情况和卫生要求，增加清扫和消毒频次。2.虫害防治定期检查公司各区域，采取有效措施防止虫害滋生。如封堵门窗缝隙、清理卫生死角等，必要时可聘请专业的虫害防治公司进行处理。3.绿化管理对公司内的绿化区域进行定期养护，及时修剪花草树木，清除杂草。确保绿化区域美观整洁，为员工创造良好的工作环境。六、员工个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁得体的工作服，保持工作服干净、无破损。工作服应定期清洗更换，不得穿着工作服进入非工作区域。2.个人清洁勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持个人卫生良好。工作期间不得留怪异发型，不得化浓妆。3.卫生习惯养成良好的卫生习惯，如饭前便后洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。在办公区域和生产区域内，不得吸烟、吃零食。七、卫生检查与考核1.卫生检查小组成立由行政部门牵头，各部门代表组成的卫生检查小组，定期对公司各区域进行卫生检查。检查小组应制定详细的检查标准和评分细则。2.检查频率每周至少进行一次全面的卫生检查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的处罚。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。培训内容包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关